今年もお世話になりました。今年もお疲れ様でした。今年もありがとう ございました。い よいよ来年は待ち に待った戌年です!ワ ンワン!! 良いお年を!!!
解決済み
命令としてあります。休日返上で参加するのですが、休日手当の請求は法律上認められるのですか? また、私が支持している政党ではない国会議員の政治資金パーティーの参加は拒否しても大丈夫なのでしょうか。 会社の命令だから、応援していなくても行くのが義務と上司が言っていました。
中学、高校、一般での求人を出したいです。 しかし、契約書など決まったものがなく 求人を出すのには何が必要か教えていただきたく質問しました。 今までは父の知り合いであったり、 同じ業種の方との出会いで作業員などが増えていたのですが、 作業員が自立し自分の会社を建てることや、 家庭の事情でやめていく方が多く 中卒あるいは高卒の子たちも働けるような会社にしたく 求人を出すことになりました。 私もまだ事務を始めて数ヶ月しか経っておらず 保険や年金への手続きは調べ調べでやっています。 まだまだ勉強不足ですが、 しっかりとした会社にするには 今現在何が必要でどうゆうふうにすればいいでしょうか。 今現在、小さな会社の事務がなんでもこなせる本というのを読んで勉強はしていますが 学校などに通って起業や事務のことを学んだ方がいいのでしょうか。 厳しいお言葉でもいいのでアドバイスをいただけないでしょうか。
わってから、派遣の規制が厳しくなりましたね。 もし仮に「派遣労働全面禁止」になったりしたら、どうなると思いますか? (日雇い派遣に関しては、今回省かせていただきます。今回は、数ヶ月の短期~長期派遣に関して質問させて下さい) 私は単にアルバイト労働者やパート労働者(はたまた水商売の女性など)が増えるだけだと思います。 アルバイトやパートでは派遣と比べ時給が低すぎる。 雇用保険、社会保険、厚生年金にも入れない。 条件が悪くなるだけ。 正社員で働けないから、派遣で働くわけですよね。 正社員での仕事を探している間の無職状態が長くあっては生活が送れないので派遣で働きます。 (親元で暮らせればいいのですが、一人暮らしの身では失業保険等だけでは生活できません。) アルバイトの時給では生活が厳しいので「派遣」で働ける事がありがたいのです。 正社員に応募しても履歴書で落とされるので、今はまだ派遣で働いています。 経験を積んでスキルアップできるので派遣で働きます。 今現在派遣として働いている身としては、正社員登用への可能性をあげてくれるような制度変更であれば歓迎ですが、「全面禁止」など大迷惑な話です。 主婦や、経歴に自身のない人、健康上問題のある人(普通に働く事はできるが残業があると厳しい、等の) 等にも「派遣」の制度は大きな見方です。 「派遣」で働く人は、「派遣」という働き方が今の自分に合っているから、働くのです。 私はこの制度は絶対になくしてほしくないと思っています。 みなさんのご意見お聞かせください。
したら教えてください。 アルバイトの掛け持ちの質問をして1日8時間以上働くと課徴金をとられると回答をもらいました。 今働いているアルバイトは週末の土日のどちらか一回のアルバイトです。そちらのほうは基本的に1日7時間45分くらいです。 それ以外の日は暇なので、平日に2回くらい単発のバイトをしようと思っています。1日5時間くらいらしいです。 どちらも1日8時間以上働いていないので、課徴金は発生しない という解釈で大丈夫ですか? また、課徴金の制度について詳しい方がいましたら課徴金自体について教えてください。
年間休日96日なのですが、隔週休みなので一年間に週6勤務が14、5週存在します。 という内容を友人に話したら、「週40時間以上働くのは禁止なのにおかしい」と言われ、うちの会社は変なのか不安になりました。友人の言う通りおかしいのでしょうか? 法律等に全く詳しくないのですが、何か別の条件を満たしていれば問題無い、というのがあれば教えて頂きたいです。
よね?あっても1~2分ですよ?過労死が心配されませんか?
何日あると多い、少ない、普通と感じますか?また、現在の平均では何日くらいなのでしょうか? 私は115 日くらいなのですがどうなのでしょうか? 次に、パートやアルバイトと正社員の違いなのですが、 労働時間や福利厚生等がちがうということは調べて学びました。 ですが、パートやアルバイトの労働時間が8時間くらい、掛け持ち禁止、週5出勤、社会保険完備というところはもし正社員になった場合どう変わるのでしょうか?労働時間が変わるんですかね?10時からなのが8時からとかになるのでしょうか? それと接客業なのですが、茶髪や長髪は共通で禁止なのですかね? 店内販売ではどうなのでしょうか? 会社によって違うというのが正解なのでしょうが、詳しく知りたいので是非お願いいたします。
論点は ・仕事の能率が落ちる ・健康被害につながる というものです。私が気になったのは健康被害です。 健康被害を気にするのであれば長時間労働だけでなく 「夜間に正規シフトで働いている人」も問題視するのが筋ではないでしょうか? 夜中に起きていること自体が自然に摂理に反していて、昼夜逆転の生活が健康に害することは 様々な統計にも出ているでしょう。 夜間に仕事をすることを国として許すことは自ら命を縮めることを助長すること、もはや自殺幇助に当たるといってもいいでしょう。 思うに誰かが金欲しさに夜中に働くから、そいつらが遊ぶための受け皿としての様々なサービスを提供するための人というものがまた必要になってしまうのです。キャバクラとか。 働く人間のせいで働く人間が必要となり増えるのです。 ですから国民全員が一律に働く時間を制限されれば、そもそも働く人間は必要なくなるのです。 電気やインフラに携わる人間も、全員が一律の時間で仕事を辞めた時点で不要になることは原始の生活を振り返れば明らかです。電気がこないのなら寝りゃいい。 警察や消防、人工呼吸で命を繋がなければならない人を生かすための医者についてはどうするのか、といえば、それはこう説明出来ます。 電通で過労死した社員の両親は 「命より大切な仕事はない」と言いました。 これは仕事よりも命の方が比重が重いということです。 さて、夜中に犯罪者の野放しにする、火災を放ったらかす、人工呼吸で生きている人を「仕事より自分の命」と見捨てればそれぞれ命が見殺しにされることになります。 あちらが立てばこちらがたたぬということですね。 これは ・命の重さは皆平等であり、それぞれが各々の命を大切にするべきだ ・行動することは運命に手を加えることである ということから説明出来ます。 つまりそれぞれが自分の命を一番とする以上わざわざ手を加えてまで「仕事」という形で人助けするのは自然に反する。そもそも助けなければ死ぬ運命にあったのだから放っておくのが「論理としては」正解ということになるのです。 労働問題の話をしている以上「労働によって命がすり減らされる」ことが最大の焦点であり、それによって寿命が縮まるような行いこそが最大の禁忌なのです。 わざわざ「仕事で助けてまで延命しようとする」ことがこれより優先順位が低いことはわかったでしょう。 労働問題と健康被害を結びつけるのであれば夜間労働も問題視するべきだという話をしました。 これ自体は机上の空論ですし、何より功利主義に反することは明らかでしょう。 私は飽くまで中立です。これは自分なりに事実から言える推論を列挙しただけです。 皆さんはどう考えますか?
間の位置にある場合 1.実家から通う 2・会社の近くに一人暮らしもしくは会社の寮に入る どちらを選びますか?
求人の検索結果を見る
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
法律とお金
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる?正当性のポイントも紹介
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか? ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です