後再雇用で働いています。 会社自体は上場企業で安定しているものの、再雇用に給与がガクンと下がっています。 今現在64歳なので、今後どのように働くか悩んでいる模様ですが、再雇用後も忙しく日々業務に追われていてとても自分の今後を人生設計をゆっくり熟考する時間がないとのことです。 持っている資格は、 一級建築士、一級構造設計士、その他土木や設備管理の資格も一通り一級を持っています。 今は設計の仕事よりも管理職として部下をひたすら育成したり、国内外の企業との商談がメインのようです。 このような人物像で、65歳以降、どのような働き方なら実現できそうですか? 父は死ぬまで働きたいと言っているぐらいの仕事人間です。 ただ、母は再雇用後の給与の下がり方に不満があるようです。 私自身は、父を尊敬しており、人柄や今までの功績を見ているともっと活躍できる人だと思っています。 私は父が長年従事している業界に詳しくないので、有識者の方からのアドバイスをいただきたいです。 ※よく分からない批判等はお断りします。
回答終了
「シルバー採用(定年退職後の再雇用)の方」を履歴書に記載する際に適切な表現を教えて下さい!
解決済み
言い合いになりヘソを曲げてしまいました。 自分の態度も悪かったとは思いますが、かなり暴言を吐かれ気を使い仕事をしていますが収まらず。。。 平穏に仕事が出来るようにしたいので謝ろうと思っているのですが、根に持つタイプで頑固な方のため適切な謝り方がわからず。。。 どうしたらいいかどなたか教えてください。
職いたしました。 現在は58歳になるのですが、家に引きこもっていたせいで心身ともに衰えているようです。 そこで、軽作業など仕事をすれば多少若返るのでは、と考え、50代、60代でもできる仕事を探しています。 何か情報を知っている方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願い致します。
載されています。 定年前後の手続きなど少しでも知識を持ち対処したいと思っております。 若い人ばかりの歴史の短い会社の為過去に定年を迎えた社員がおりません。 社会保険事務所やハローワークには定年近くなれば一度行こうとは思っております。 その前に経験者、あるいは知識をお持ちの方にお教えを請いたいと存じます。 宜しくお願い致します。 来年定年を迎える場合、いくつかお教え頂きたい事が御座います。 1.就業規則に60歳を定年とすると記載があれば60歳の誕生日まで 勤務できるというでしょうか。 誕生日の翌日から出勤しなくてもよいのでしょうか? 2.定年退職の時は会社から何か通知があるのですか? 有るとすれば定年前いつ位でしょうか。 3.会社から通知がない場合は自分から会社に知らせて 継続雇用の有り、無、雇用条件を打診できるのですか? 4.継続雇用をしてもらえる時は、正社員の時の有給休暇は継続できるのですか?
業式に定年退職で退任された方がいました。 それで、つい最近の始業式で定年退職された方が引き続き学校で教師をすると話されていました。 そこで疑問に思ったのですが、定年退職後にも教師を続けることって可能なのですか? 回答お願いいたします。
消化後の数日後ですか?
地場産業の水晶の研磨・加工の自営業なので、 定年退職した後のサラリーマンの事情が良くわからないので、 めちゃくちゃここら辺が興味有りますし、定年退職後も、年金受給までは間が有るそうなので、 何方かめっちゃ興味が有りますので、現役で定年退職された方や、父が定年退職した!とか言う方は回答よろしくお願い申し上げます!!m(_ _)m 250枚差し上げますので、よろしくお願い申し上げます!!m(_ _)m
員です。 免許は大型まで持ってますが 運転する機会は滅多に無くたまに 現場に重機を運ぶのに運転する程度。 4tも月に数回乗る程度です。 現在56歳になるのですが私の会社には 定年後の再雇用が無いので定年したらお終いに なる訳ですが大型免許があれば 65過ぎて定年迎えてもドライバーとして 仕事できますかね? 仕事内容を見ててわかると思いますが 嫁子供が居て子供は成人してるとはいえ 収入て言うと50代にして手取り年収400万 程しかないため貯金も500万程しかないと 思います。妻に貯金管理は任せてますが 多分1000万とかは無いと思います。 一応定年後も身体が動くうちは働くつもり ですがやはり60超えたら運送業でも 大型もってても厳しいですかね…
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