今一応週5フルタイム(残業あり)でアルバイトしています。
回答終了
(短時間労働者)を賃金や待遇などで差別することを禁じています。 しかしフルタイムで働く有期雇用者には待遇差別を禁止する対象から外れます。 フルタイムで働く派遣労働者の場合などは仕方ないのかな、と思うのですが、 スーパーやショッピングセンターで正社員並みに働くアルバイト(非正規)には、 なぜ当てはまらないのですか? 労働時間や賃金がある上限を超えると、ダメだからですか? 古い資料を参考に見たので近年のパートタイム労働法改正で変更されているのかもしれませんが、もしそうでしたらそのことについて詳しく教えて下さい。 回答お願いします。
解決済み
トをしてます。 接客業です。 私と同じ部署に40代後半の男性バイトがいます。 相手は週3回4~5時間しか働いてません。 今回、相手がフルタイム勤務を希望し、フルタイムで働く可能性が濃厚になってきました。 ただ相手は人間関係でのトラブルが非常に多く、仕事も出来ない、やらない、欠勤、遅刻、サボりも非常に多いです。 正直こういう人なのでパート達(男女問わず)からも嫌われてて、皆が関わりを持ちたくないと思ってます。 私も関わりを持ちたくないと思ってます。 フルタイムになりたいという話が本人から社員にあった時に、部署長以外の社員は「止めた方が良い」と言ったそうです。 (パートも同じくです) 私は相手とは、別段仲良くしてる訳ではないのですが、相手が私に対しては友好的な為、相手の話とかを聞いたりはしてあげてます。 (主に他のパートの愚痴とか) 他のパートは相手と皆関わりを持たないようにしてます。 相手も他と関わりを持たないようにします。 (自分が嫌われてるのがわかってる為) 上記のようなこともあり、相手の今後の面倒を私に押し付けられてしまい、正直私も困ってます。 困ってる理由として、先に書いた通り、欠勤、遅刻、仕事中のサボりが多い、人間関係でのトラブルが多い、本人のやる気がない、楽してお金を稼ぎたいと思ってるという所です。 こういう場合どうしたら良いのでしょうか?
いているのですが、私よりも年数長いフルタイムではないパートさんの方が有給残数が多かったです。 私の残数が20日でパートさんは私より10日以上も残数が多く残っていたのですが何故ですか? 8年以上働いているのでフルタイムなら年に20日は有給もらえますよね?2年間分でも40日は残数あるはずではないのでしょうか? 昨年の分が繰り越されていない可能性などあり得ますか? 調べたら有給は上限まで行っても2年で繰り越せなくなるのは理解したのですが、パートさんも私も有給をほとんどとっておらず、最低限の5日間しか取っていないのに何故10日以上も差があったのか知りたいです。
ン管理人という仕事は、現場によって給料や仕事の大変さは変わるのでしょうか?
のアルバイトをしたいのですが局長に申請すれば通りますか?そもそもどんな理由があっても副業不可ですか?
店までだと週何回勤務でもフルタイムに当てはまりますか?? 高校生なので閉店までまで働けるのは週2程度しかないので教えてください。
す。 今まで一般事務をしてきましたが、どこも応募者多数で書類選考も通らない事が多くなり、軽作業の仕事を考えています。 以前、こちらでこういった質問をしました↓ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1068355235 自分は内気な性格なので、黙々とした仕事がしたいと思っています。 ですが、家族には「軽作業はガラの悪い人がいるし、怒鳴り散らす人もいるから、気が弱いあんたには勤まらない。気長に事務で探しなさい」と叱られます。 出来れば、週5日、フルタイムで働きたいと思っているのですが、やはり軽作業は短時間で働く人や男性に適しているのでしょうか? この仕事に就いた事がないので、どうしても事務よりは自分に合っているのではないかといった考えが捨てきれません。 そんなにきつい仕事なのでしょうか?ノルマや重労働もありますか?やめておいた方が良いでしょうか?
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