トトレーニングを趣味で高校から3~4年やっている大学生です。 今はジムでトレーニングしながらジムでスタッフのアルバイトをしています、趣味がバイトになって嬉しかったです。 そして普段は自分がいつも通ってる大手のジムに行ってますが、何回か色んなところの個人の経営しているジムに行きます そして自分でもジムを開けたらいいなぁ!と思い。もしやるとしても、まだまだ先の話ですが、色々考え親と相談したりしているんですが 結構厳しいですかね?もちろん何処かにまず就職をして、お金をためてからの話ですが。 1階がジムで2階が家で、、、、とか考えるとワクワクしてきます。でもマシン代やシャワーの水道代、ランニングマシンの電気代などなど考えるとかなり大金ですよね。かなり厳しいでしょうか?それとも難しいけど、なんとか出来る!でしょうか? そしてジムを経営するうえで、何か資格とかが必要ですか? 詳しい方や実際に経営している方がいたら回答お願いします。
解決済み
進学しましたが5月に入ってから本当に自分がやりたいことなのかよく分からなくなってきました。 このまま通っていても意味があると思えませんでした。ですがやめるには親を納得させないといけないのでどうしようと悩んでます。親が納得してくれるような理由じゃないので。 中退したらバイトをしながら就活していこうと思っています。専門学校でかかったお金も働いて返していこうと思っています。専門学校をやめた場合高卒ということになると思うんですが就職は今年中にできるんでしょうか?やりたいことが今の段階で決まっていないんであれば中退しないほうがいいんでしょうか?毎日専門学校に通って自分のやりたくないことを学んで勉強についていけず友達もいない学校生活に嫌気がさしています。自分が情けなく毎日が楽しくないです。ですがアニメや本を読んでいるときは楽しく嫌なことを忘れられるので本屋でバイトしていつか正社員になりたいと思っています。 長くなってしまってすみません。質問をまとめると「中退して将来大丈夫なのか」「今中退して今年中または2年間の間に就活できるのか」「本屋のバイトをしていて正社員になれるのか、なれるのであれば何年ぐらいかかるのか」こんな感じです。ここまで読んでくれた方ありがとうございました。
きで、ダンスに関係する仕事に就きたいと思うようになりました。 色々調べて、専門学校にも行き、家族や学校の先生にも相談しました。 でも現実的に大変だと分かり、専門学校は親にも先生にも反対されました。 少し飽きっぽい性格をしているので、こんなに好きと思えるものがあることが珍しく、もちろん他にやりたいことも好きなこともありません。 強いて言えば、子供は大好きです。保育士の夢を持っていたこともありました。 だからキッズのダンスのインストラクターか、子供たちの集まるテーマパークダンサーになりたいと思っています。 このような夢を持っている以上、専門学校などに行っていないといけないのではないかと思うのですが、親や学校の先生は「ダンスの専門学校は金のぼったくり」などと信用していません。 でも、前に私がオープンキャンパスに行った専門学校は100%就職という実績を残していたり、就職しやすい環境を作っていると思うのです。 実際にダンスの専門学校に通っていた方、通っている方に聞いてみたいです。 ぜひお願いします
歳女です。年収は手取りで380万くらい、職場の人間関係もとくにトラブルありません。しいて言えば社長がワンマン。残業もほぼありません。営業職で、ある程度自分の裁量で仕事の調整ができます(サボろうと思えばサボれる・・・)。ノルマもありません。ほとんど女性の職場で産休・育休も取りやすい、働きやすい会社だと思います。 今入社6年目ですが、最初の1年は仕事が辛くて毎日泣いていました。2年目くらいからやっと仕事ができるようになり、そのころは忙しく、よく終電で帰っていました。でも仕事が楽しかったし、まったく苦ではありませんでした。そのせいで当時の彼氏とは別れてしまうくらい仕事に夢中でした。4年目くらいから燃え尽きてしまい、今は毎日つまらないと思いながらダラダラ働いています。(というかたいしてやることがないのです。) 同期は8人いましたが全員転職、結婚で退職しました。今は私一人です。正直タイミングを逃したなと思います。 私は特に資格もなく、今転職しても年収は下がるでしょう。正社員になれるかどうかも怪しいです。結婚の予定もなし。趣味もなく早く家に帰ってもやることがありません。一人暮らしでテレビ、ネットくらいです。会社に残っている人はみんなそんな未婚の人ばかりです。このままダラダラとこの会社にいていいのでしょうか。母に相談しても結婚するまで辞めるなと言います。しかし今のままでは結婚も無理なような気がします・・・。
てきました。そして、こうした「個人の尊重」という価値を具体化するために、人権を保障し、国家に歯止めをかけるのが憲法です。 また、国民の人権を制限することができるとしても、それは他人の人権と衝突するときにやむをえず許されるだけであり、抽象的な「社会公共の利益」を理由に人権を制限することなどはできません。これが「公共の福祉」による人権制限の意味です。 ですが、こうした理屈では説明しづらい場合もあります。明確に他人の人権との衝突とはいえない、他の「憲法上の要請」から人権を制限せざるをえない場合があるのです。 たとえば、裁判官が法廷において、傍聴人に政治的なビラを配るなどの積極的な政治活動をしたらどうでしょうか。 裁判官も国民ですから、「政治活動の自由」という人権が保障されています。これは憲法21条1項の「表現の自由」によって誰もが保障されている人権です。 しかし公務員である裁判官に、この「政治活動の自由」をまったく自由に認めてしまうと不都合が生じます。裁判官が本当に中立的な裁判をしてくれるのか疑問をもつ人もいるでしょう。司法権に対する国民の信頼が害されてしまう危険性があるわけです。よって、こうした積極的な政治活動は許されず、裁判官の人権が制限されることになります。 このとき人権を制限する根拠は、通常の公共の福祉のように、「誰かの具体的な人権と衝突するから」という理由では説明が困難です。むしろ、「裁判の公正さを保つため」といった憲法上の要請から制限を受けるというほうが、説明しやすいと思われます。 憲法は、国民の人権を保障しますが、同時に裁判官のような公務員の制度を設け、それが本来の目的に従って正しく機能するように、一定の公務員の人権が制限されることを予定しているといえるのです。 ただし、公務員は憲法を守る側の人間ですが、それと同時に一市民でもあるのですから、自分の人権も保障してもらえる立場にあります。公務員だからといって、けっして人権保障がおよばないわけではありません。 かつて「公務員は全体の奉仕者(憲法15条2項)だから人権が制限されてしまうんだ」という説明がなされたことがありましたが、それは正しくありません。「全体の奉仕者」というのは、あくまでも公務員は全国民のために仕事をするのであって、特定の個人や利益団体のために仕事をするのではないという、あたりまえの心がまえを言っているだけです。 公務員の人権を一般国民よりも制限できるとしたら、その理由は「憲法が公務員の存在を前提につくられていて、憲法自体が公務員に対する特別扱いを許しているからだ」ということになります。そして公務員の人権制限も、「どのような人権がどのような理由で制限されているのか」を個別具体的に考えて、その制限が必要最小限かを判断する必要があります。 先ほどの「裁判の公正」という価値は、憲法31条(法に定められた手続の保障)や第6章の「司法」の章の条文全体が要請している憲法上の価値だといってよいでしょう。ここで大切なことは、「公務員の人権制限が許される根拠となるのは、あくまでも他の憲法上の価値だけだ」ということです。 たとえば、レスキュー隊の人はたとえ多少の危険があるとしても、国民の生命を守るために災害救助活動に邁進します。これは憲法的に考えると、レスキュー隊員の生命という人権が、国民の生命や財産を守るという要請のもとに制限されているともいえます。公務員は国民の人権を守る義務がありますし(99条)、国民を守るための活動は憲法の福祉主義(25条)からみても憲法上の要請だといえるからです。 しかし、こうした憲法上の要請があったとしても、レスキュー隊員に自分の命を投げ出すことまで強制できるものではありません。ましてや、憲法上の要請とはいえないような価値のために、公務員の人権を制限することは許されません。 現在の憲法では、自衛戦争も含めて一切の戦争を放棄していますから、「日本が戦争に勝つため」という理由で、自衛官やレスキュー隊員に危険な仕事を強いることはできません。ですが、仮に憲法が改正されて自衛軍をもつということになると、「自衛のため」という憲法上の要請からさまざまな人権が制限される可能性が出てきます。公務員の人権制限はもちろん、一般国民の人権も「軍のため」という理由で制限が許される可能性が出てきます。 ですから、軍隊を憲法上の制度にするということは、単に軍隊をもつ国になるというだけでなく、私たちの人権を制限する根拠をまた新たにつくり出すことになるのだということを、しっかりと自覚しておかなければなりません。 http://www.jicl.jp/chuukou/backnumber/10.html
。 来年春から2人を保育園に預けようと思っていて、仕事を見つけて実家を出ようと思っていますが、母子家庭の方はどのような仕事をしているのでしょうか? 就職は難しいでしょうか? 長女が生まれてからすぐに保育園に預けて 職安へ仕事を探しに行きましたが、 職安の方には子供が小さいし、 まだ19歳だったし高校を卒業してすぐに結婚したので 美容室のバイト以外に働いたことがなく 資格も簿記3級とワープロ2級程の資格しかないので、 就職は難しいと言われ、あまり紹介してくれませんでした その後自分で探してパートをしていましたが すぐ2人目を妊娠してやめてしまいました 就職の事で責められ旦那とも上手くいかず離婚しました なので仕事を探す事にすごくストレスを感じてしまいます なので、母子家庭の方はどのような仕事をしているのかアドバイスが欲しいのです。 よろしくお願いします。 年は21歳です。 就職は難しいでしょうか。 お願いします。
月にその年に入社して来た22歳の女の子(勤務態度は真面目で、 大人しそうで控え目な性格で僕からすれば話しかけやすいタイプの女性)に3回ぐらいしか話はしてなかったんですけど、僕と趣味の話をしている時の後輩の女の子が嬉しそうにしているのを見て、その時の笑顔に凄く惹かれて、それで思い切って告白してしまって、後日後輩の女の子から「社内恋愛をすると事務所の人や周りから言われるのでごめんなさい」と断られてしまいました。 僕にとっては初めて女の子に告白して、初めてフラれたので精神的に落ち込んでしまって…断られた時から告白した後輩の女の子を避けてます。 今月で後輩の女の子に全く接しなくなって9ヶ月目になるます。 今更、声を掛けて親交を深めるのはダメと言うか…きっと後輩の女の子は僕と仲良くなりたくはない様な気もして今も全く後輩の女の子に近寄ってません。 後輩の女の子の方は、気にしていないと言えば気にしていない様な感じもするし、突然出会った時にはちょっとビックリした感じと「あっ!〇〇さんだ…」と言いそうな顔をしてます。 僕と後輩の女の子は、直属の先輩後輩関係では無いので、親交を無理に深めなくても仕事上に影響はありません。 ただ、交遊関係と言うか社内で出会った時に困る事はあります。 同じ会社に勤めているのだから、時々顔を合わせる事もあります。 9ヶ月経っても後輩の女の子と親交を深めるのって可能なんでしょうか? それとも近寄らない方が後輩の女の子の為になるんでしょうか? 後輩の女の子は、去年と全く違うタイプになってしまいました。 自分から積極的に同期入社の男子に話し掛けたり、オシャレになったり…何かのアピールなんでしょうか? それとも警告?
フィットネスクラブの清掃、点検の仕事された事ありますか? 8時間勤務で募集されてたんですが
機がうまくまとめられないので、アドバイスお願いします。 『私は運動することが好きで、人とコミュニケーションをとることも好きなので、 お客様の外見をシェイプアップするだけでなく、健康の増進・維持を推進するとともに、 日々精進することによって、常にやりがいと向上心を持ち、自分を高めることができる仕事だと感じ、志望しました。』 ダメだし、アドバイスお願いします。
アルバイトでは、どちらの方が楽だとか、厳しいとか、大学生でもやりやすい・にくいありますか? 高級ホテ ルの方が、英語などの語学が必要なのかな?とか、接客マニュアルが厳しいとか思うのですが、どうですか?
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