たいです。 でも私の会社は酷くて…… 店長業務(売り上げ報告)はバイトさんが入力をし、契約社員である私は店 長のぱしりみたいな感じです。 取り引き先とは私が話し合い、お金のやり取りなどもし報告するのは店長。 部長達もたぶん分かってるんですが見て見ぬふり。 正直こんな会社(店長)に疲れました。 私は上司からふられた仕事は断れないタイプなので日々増える仕事量でストレスを溜め込み過ぎていつもは笑っていられたんですけどある日涙が止まらなくて号泣してしまったんです。 その日から体調崩してしまってストレス科に行くと自律神経失調症と診断されました。 最初は会社も初めてのことだったみたいで一週間休みくれたりとしてくれたのですが馴れって怖いもので、きつくても休んだらバイトさんに迷惑がかかると思い辛いけど薬を飲みながら会社に行ってました。 私は接客業だからお客様の前では辛い態度は取れないと思って頑張ってたんですがたぶんそれが裏目に…… 会社に行くたびに動悸と吐き気を我慢しながら通勤しています。 文章まとめるの下手ですいません…… それでなんですが…… 私は一年更新の契約社員です。 まだ契約期間は五ヶ月残っています。 しかし今すぐにでも辞めたいです。 (病気になったとき部長にこのまま辞めたいと話しましたがとりあえず様子を見ようとスルーされました) すぐすぐ辞めれないのは承知しているんですが12月いっぱいで辞めたいので退職願を店長と部長に書こうと思ってます。退職願ってありなんですかね? 8月に病院で長期休暇の診断書も貰っているので部長には診断書と退職願を一緒に出そうと思ってます。 まとまりのない文、何を伝えたいかわからなく日本語も下手ですが教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願いします。
解決済み
てますが、仕事内容がデイから訪問に変わってから体調を崩しがちになり、1度施設長からパートに切り替えないかと言われましたが断りました。仕事のことで業務改善のため現場の声を訴えますが、施設長は何かと理由をつけ、自分の身のためなら現場で働いてる私たちはどうでもいいような対応です。管理者にも相談はしており、訪問の内容は誰がみてもやはりおかしいと思っていたそうです。私の施設の訪問業務は特殊で、施設に入所している利用者のうちデイサービスに行く利用者以外で介護サービスが必要な人に時間でサービスを提供していくというややこしい仕事です。2人での対応な為、私が体調を悪くした際に同じく入る人は休んでてもいいよと言ってくれるので、頓服を飲んで休ませてもらうこともありました。それを施設長に話したらそれはダメだ、倒れるぐらいまで仕事をする気でないとや病気に負けてると言われました。私自身で病気を良くしなさい的なことを言われました。 確かに施設長の言い分は分かりますが、1番分かってるのは私自身ですし、これは精神疾患を持った人じゃないと分からないと思います。 ある上司に聞いたところ今の施設長は友達紹介で職員を入社させるとその人が半年働いた時にその紹介された人とした人にお金が入るそうで、私と同じパニック障害を持っていたパートの方がちょうど半年の時休みすぎという理由で退職させたそうです。もちろんその人は半年働いたのでお金は入っているそうです。 パートになると正社員と比べ10万は変わるので私はこのまま病気に負けず頑張りたいと思っており、昨日休みの電話を入れた際に施設長から今後について話したいと言われたので、もしかするとまたパートかもしくは退職と言われるかもしれないです。その場合労働基準監督署に相談をした方が良いのでしょうか。
仕事は、派遣で工場勤務です。 工場は初めてで、今までは、接客業や、販売の仕事しかした事がありません。 慣れれば大丈夫だろうと思いながら、我慢して毎日出勤していました。まだ1ヵ月しか経っていませんが、すでに辞めたいです。一日を通して、誰とも話さずに、毎日黙々と同じ作業をするというのが苦痛で仕方ありません。 休憩時間も、会社内に友達が居ないので話し相手も居ないし、私は23歳なんですが、同世代の人が居ないって言うのもあります。年輩の方ばかりです。 今日は気持ちに負けてしまい、休んでしまいました。明日からは、また出勤するつもりですが、会社に行くと、動悸と頭痛がします。家に帰ってくると治ります。毎日こんな調子で、本当にストレスに感じます。。会社では真面目キャラで通っていて、期待もされてるしプレッシャーです。 やっぱり販売の仕事がしたくて、9月いっぱいで辞めようと考えていますが、それも言い出しにくいです。彼氏にも友達にも相談できなくて、悩んでいます。
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業をしている20代社会人です。 2~3ヶ月前から体調不良が続いており、病院を受診したところうつ状 態と診断されました。休職の指示の診断書もいただいております。 現在の症状としては、①2~3時間しか寝れない日が続く。(睡眠時間に波がある)②朝起きたときやふとした時に涙が出る③通勤に乗る時に動悸がある。③目眩、頭痛がある。が主な症状です。 原因は職場のストレスです。異動が頻繁にあったことや現在同じお店の先輩との人間関係(心無い言葉を浴びたり、自分勝手な行動)、売上に対するプレッシャーが挙げられます。 私はこの仕事が好きなので、できる限り仕事を続けていきたいです。ただ自分でも身体がボロボロになっているのは自覚していますし、診断書通り休職した方がいいのかも・・・。と思いますが、ただ自分が甘いだけなのかもと考えたりします。異動があったり、心無い言葉がかけられたりすることは社会人をしている上で必ずあることですし、今まで社会人として生きていく上では我慢すべきだと自分に言い聞かせて働いてきました。 みんなが通る道を越えられない、我慢して働けない自分は怠けているだけなのかと思うとうまく気持ちに整理がつかないです。職場の周りの方でも、同じ診断をされても治療を続けている方もいるので私もこのまま働き続けていくべきか悩んでいます。 長文になり申し訳ございません。皆様でしたらどうされますか? 是非参考にさせて頂きたいのでご回答いただけると嬉しいです。
パニックになる時があります。 症状としては、息が詰まって胸が痛くなり言葉が震える、と言った感じで しょうか‥ 全く話せないわけではないのですが 言葉の震えを回りに悟られるのが嫌なので、言葉を発するのに躊躇してしまいます。 毎回、その症状が出るわけではなく、本数で言えば毎日架電して年に5回未満? 振り返って思い出してみると、急に予期せぬパターンで言われる言葉に動揺するパターンが多いです。 不意打ち? 私的には街を歩いてたら急に痴漢に襲われたような、そんな感覚に近いと思ってしまいます。 私が動揺するパターンが、こちらが把握してない内容で、急に攻撃的な言葉を言われたり 早口で責められたり、罵倒とかです。 (詳細は省きますが、自分自身が相手に対して失礼な発言をしたとか、ミスをしたとかではなかったです) 私的に動揺するのは仕方ないのですが そんな場面に出くわしても、どうにか自分の言葉で相手に対して説明とかできればいいのに‥と思うのですが(一応、今でも頑張って説明はしたり、途中、上司に引き継ぐなど対応はしてますが) こーゆうのって皆さんもありますか? それとも私の症状は、軽いパニック障害に近いのか?(それだと保険会社は今後、無理なんだろうなと思いますが) 訓練でどうにか治るものなのか。 皆さんの経験などあれば、教えてください。
、対人関係、これからもっと増えるであろう業務と、それを遂行するだけの力量があるのか?などなど…。この前も、あまりにもの業 務量で頭が回らず、さらには社内にいる、少し出来の悪い人に対しての周りの非難や、扱い方が自分にも言われているような気さえして、現場作業中に、謎の動悸・息切れ、毎日繰り返される常軌を逸した業務量(あくまで私が感じる業務量です)で、夜は不安で眠れず、朝は早く起きる等もう限界で、とうとうこの前心療内科に行くことにしました。 人から頼まれた仕事や、付き合いでの飲み方など断れない性格もあってか、それもストレスの原因で、一度診てもらおうかと思い、行ってみました。初診では、上手く伝えられなかったのか、精神安定剤と睡眠導入剤を貰い、飲みながら仕事をしてみるというもの。 会社にも、そういう薬を貰ったことは伝えてますが、無神経にも飲み方には誘うわ、まるで何も無かったかのように、相変わらず他人に罵詈雑言は吐くわで、聞いてるコッチも滅入ってました。 貰った薬も、現場作業とかで飲んで出来るわけもなく、ましてや業務量が減る訳でもなく、薬は飲めずにいました。…が、先週末の多忙さが、今までに無くひどく、再度限界を迎えたため、昨日休みを取って心療内科へ行き、一度目からの経緯を話し、会社にも行きたくない・対人関係も考えたくない・眠れない・薬も飲めてないなど、相談しました。 診断書を貰いたいとお願いしたのですが、やはり薬しか渡されず、それで「長期休暇を取ってみては?」とか「上司と相談して業務量を減らしたり提案しては?」と言われ、それが出来ないから、こうやって来てるのに…とまた、不満とストレスとで、結果的に診断書も貰えず、今も会社行きたくなくて、胃がキリキリ痛んだり、もうどうでも良く良くなっています。 自分には、今の仕事・環境は合っていません。しかし、家族もいるし、辞める訳にもいきません。長期休暇が取れたとしても復帰後に、何の問題も無く出社できるなんて思ってもいません。 会社って、診断書が無いと長期休暇取れないんでしょうか?
正社員
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その時に現れた症状が 自分を臭いと思うことであって 人と関わるのが怖くなりました。 自分のことワキガだと思い込んでました。 精神科に相談に行ったところ その時の環境が悪く ストレスでそういう症状が 出てるだけで、あなたは臭くもないし ワキガでもない、 環境を変えれば少しずつ 治っていくって言われて、 確かに環境を変えたら そういうふうに 思わなくなってきました。 でも最近仕事を変えて その職場がすごく暑いところで 大量に汗をかきます。 そしたらまた2年前の症状が 出てきてしまって 今は仕事に行くことが すごく怖いです。 自分で匂いを嗅いでも 匂いはしません。 でも自分で感じてる匂いと 周りの人が感じる匂いは 違うと思います。 今一緒に住んでる人が いるのですが その人に匂いを嗅いでもらっても 臭くないって言われます。 でも自分は不安でしょうがないです。 どうしたら安心ができますか? こんな悩みで1回辞めたくもない 仕事をやめました。 今の仕事も本当にいい職場で 辞めたくないんですけど 汗をかく度に 動悸が起きたり吐き気や目眩が 毎日します。 どなたか同じ経験がある方が いましたらよろしくお願いします。
す。 総合4年制大学生の時に、日商簿記1級、全経簿記上級に合格し、その後、平成5年に税務署の職員になりました。 ワード、エクセルも初級程度ならば出来ます。 自動車免許も持っております。 税務署を17年間勤めましたので、税理士試験の税法科目3科目免除されております。ただ、税理士は今は完全に飽和状態なので、今から目指すつもりはありません。 平成14年に躁うつ病を発症しました。3回程度、精神病院に入院しました。今は精神障害者手帳3級を持っております。障害者年金は申請中です。 徐々に回復しましたが、今でも平均で月に3日程度、起床時にパニック発作(動悸、過呼吸、眩暈、激しい頭痛等)がおきております。パニック発作がおきたときには出勤出来ません。このパニック発作は季節の変わり目におきやすく、退職しても治りません。 職場でのストレスから、今年7月に退職しました。 納税者の方から苦情を受けたり、上司や先輩に叱責されると手が震えてしまうほど、気が小さいです。 退職後、精神障害者枠で仕事を探しておりますが、なかなか採用されません。 ハローワークや地域障害者支援センターにも大変お世話になっているのですが、精神障害者は書類選考で企業から落とされてしまうようです。 平均で、平均で月に3日程度は、急に出勤できないことがあることを企業に事前に了承して貰えないと働けません。 入院時や求職時に精神病院の看護師や精神保健福祉士に大変お世話になったので、自分もそれを目指して専門学校に入ろうとも思っております。 税務署では納税者のしかめっ面ら泣き顔ばかり見てきたので、人に感謝される仕事をしたいと思っております。 今までどおり、障害者枠で求職活動をするべきか。それとも、障害のことはクローズドにして、精神病院の看護師や精神保健福祉士を目指して、専門学校に通うべきか迷っております。 また、42歳男性の看護師や精神保健福祉士に求人はあるのでしょうか。 月に15万円程度戴ければ結構です。 ぜひ、助言を戴ければ幸いです。 乱文お許し下さい。
契約社員
販売職をしている20代女です。 3ヶ月前から体調が思わしくなく、病院にいったところうつ状態という診断をされました。休職の指示の診断書もいただいております。 現在の症状としては、①1日2~3時間しか寝れない②朝起きたときやふとした時に涙が出る③通勤に乗る時に吐き気や動悸がある。③目眩、頭痛が頻繁にあるが主な症状です。 原因は職場のストレスです。異動が頻繁にあったことや現在同じお店の先輩との人間関係(心無い言葉を浴びたり、自分勝手な行動)、売上に対するプレッシャーが挙げられます。 私自身身体が持たない為、休職をしたいと考えています。ただ甘えたなことを言うと、今入っているお店の方(先輩を除く)や直属の上司のことは本当に尊敬をしています。上司に関しては周りをとても見てくれていて、私のこともよく理解をしてくれていてこんな上司にはもう会えないだろうなと思うくらいです。休職に入ると二度と同じ上司や同じお店で働くことは出来ませんし、会社からの異動があるまではご一緒に仕事をしたいと今も思っています。 だったら休職をせず、気の済むまで働けばいいじゃないかという判断になるとは思うのですが身体+先輩との関係に耐えられなくなっている自分もいます。 甘えた考えなのは承知しています、皆様でしたらどうされますか? 是非参考にさせて頂きたいのでご回答いただけると嬉しいです。
の事から10年勤めた職場を退職しました。 以前からお世話になっていた工場の社長からの誘いもあり 未経験の職でしたがそちらで働かせていただける事になりました。 私の甘えが1番大きいのだとは思いますが、社内の人間関係もあまり良くなく、慣れない仕事内容と言うこともあり、 数ヶ月前から、起床後の動悸、腹痛、吐き気、不安感がほぼ毎日出るようになってしまいました。 仕事に慣れれば治るだろうと思っていたし、万が一ダメになる事があっても限界までは頑張ろうと思ってました。 しかし、なかなか体調が良くならなく心療内科にで診察を受けることになり、仕事でのストレス反応が大きくでている、仕事を休む、もしくは辞めなければ治る事はないだろうとの診断。処方箋はアルプラゾラム0.4mgを処方され服用しています。 私自身、このままではやはりダメだと思い、退職をしたいと考えております。 しかし、コネ入社のようなもので短期での退職が社長とても申し訳ないと思うところもあります。 最近になり前職の同業他社の知人から、そのような事ならうちで仕事しないかと誘われています。 仕事の事を考えると10年続けてこられた仕事がもしかしたら自分に合っている仕事なのかもしれないとも思い、 もう一度その仕事をしてみたいとも思っています。 そこでも1つ問題があり、前職を退職する際、2年間同業他社での仕事をしてはいけないと言う契約書にサインしないと退職できないと言うことでサインしてしまいました。 私のなかでは、現職を辞め、前職と同業の仕事をしたいと考えています。 契約書のこと、退職していいのか、もありどうしていいのか分からず悩んでいます。 アドバイス等よろしくお願いします。 長文、乱文申し訳ございませんでした。
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