回答終了
では怒ってしまいました。 本人はすごくまじめで、丁寧ですが、シャイなのか自分から何かを出していくのが苦手なようです。 言い方も含めアドバイスを頂けると幸いです。管理職の方でも、実際の現場の方でも構いません。色々な意見が欲しいです。 まず事のあらすじは、無言で業務をしていた大学生がいたので、「しっかり言葉をしゃべろう!」と注意しました。 すると、わかった様ですけど、何も言わずに作業を行いにいったので「聞いてんの?」と問いました。 そうしたら、「あ、はい」とどっちかっていうとニヤニヤに近い感じで言われたので、そこで自分もちょっとカチンと来て「真剣に言ってるんだけど?」と怒り口調で言いました。 すると今度はちょっとしゅんとなった感じで「ハイ」と言いました。ここまではいいのですが・・・この後です。 普段は丁寧にやる仕事を明らかにふてくされている感じで音を立ててバンと食器を置くお盆をテーブルの上に置いた事に対してスイッチが入りました。 「おい!その態度なんなのよ?」と怒りました。 すると、「何がですか?」と反抗的に言ってきました。 本人いわく、自分はそんなつもりで置いてないしふてくされてもいません。ふつうです。と言ってきました。 「じゃあ俺が感じたことはなんだったの?」と問うと「勘違いだと思います」と言ってきました。 本人からしたら、なんでもなくても他人に思われたらそこで終わりなんだよ?と言ってもいまいちわかってもらえず、しまいには自分サービス業に向いてないんで辞めますとその場で言ってきました。 怒った私が悪かったのでしょうか?感情的になってしまったので確かに言い過ぎた感じはありましたけど正直言って、上司に対しての態度と、注意されても何も言わない態度って絶対におかしいと思ってます。 やはり注意されれば自分が悪かったと思い「すいません」の一言で済みますよね?次から気を付けますってなりますよね? 自分はそういう風に教えられてきたのでやはり理解できないです。。。 今後、どう接していいかわかりませんし、どう教えたらいいかわかりません。でも根はすごくいいやつなんです。なのでこのまま辞めさせるのは本人の為にもならないのでなんとか分かって欲しいのです。 長文になりましたがどうかよきアドバイスお願いします。
解決済み
さんと付き合ったことありますか? 付き合うまでいかなくても、プライベートな仲になったことはありますか? アリですよね?
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間といった具合の仕事について、色々と知りたいと思い質問させて頂きました。 以下、例です ①町の水道修理屋さん(水漏れ時に駆け付けてくれるので、設備業でもありサービス業でもあります) ②ビルメンテナンス業(ビル設備の管理を行いながら、ビルオーナー様、テナント様へのサービスを行う) ③ペストコントロール(設備業とサービス業の中間に位置していると思います) 他にも設備業とサービス業の中間職種があれば教えて頂きたいです!
職者と企業の支援をしたいと思ってます。 そこで知恵袋で、人材サービス業界について調べたら、辞めたがいいなど批判的な意見が多い気がします。入れ代わりが激しいとか使い捨ての世界とか……。 私としてはどんな仕事でも厳しいことたくさんあると思ってます。仕事をする本人のやる気、向上心、目標などによって厳しさをプラスにするかマイナスに捉えるかは変わってくると思ってます。 楽な仕事が楽しいとも思えないし厳しいからこそ自身を鍛えあげ成長できる職場でもあると思うのですが…。 人材サービス業界って社会人の方から見ると魅力的な業界ではないのでしょうか。 意見を聞きたいです参考までに。 しかし私は人材業界に向けて頑張ります。
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接時に 「こちらで是非やって行こうと思っています。 」と自分の精いっぱいの気持ちを面接の方に上手に伝える言葉として、付け加えるとしたら、どういう風に話したらいいでしょうか? 話の流れ的に最後にこちらを選ばれた理由は?と聞かれたら 分かりにくくすみませんがよろしくお願いします。どうしても行きたいお店なので、、
主婦Aさんと午前・午後の勤務時間を交代し、Aさんがフロントマネージャーにその旨を報告したら 了解を得たと私に伝えてくれたので、私はフロントマネージャーに、Aさんとの勤務時間交代の件を報告しませんでした。このような場合は、Aさんと私の両方がフロントマネージャーに伝えるべきでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
結婚して、子供が出来た時、今の仕事を続けるか辞めるか迷います。 時短社員で朝から夕方まで働いてる人もいるのですが、働ける時間が限られること、本来夕方から人が必要な仕事なのに、必要な時間には帰らないといけないこと、子供が熱を出せば出勤できないこと、そうなるとシフト制なので代わりがいないので急遽誰かに早く来てもらわないといけないが、急なことだとすぐには対応できない事、土日どちらかだけでも休まないといけないこと(子供が小学生になったら)など、色々気になることがあります。 また、今は彼氏と同棲をしていて、彼も同じ仕事なので理解はあるのですが、私の方が職場が遠いので毎日帰りは遅く家事もほぼ彼にしてもらってますが、申し訳ない日々となってます、、 時短社員の方に対して、私は悪く思うことは無いですが、実際お店を運営してく上で大変なのは事実で、そこを補うほどの人員確保は出来ていないのは現実です。 もし今後家庭を持つ時、仕事は続けるべきか、辞めて自由のきく仕事をするべきか迷います。 サービス業の方、特にアパレルの方、どうしているか、周りの人はどうしているか教えてもらえると嬉しいです。 自分が役職ついていて、職場の平均年齢は若いので、より悩みます、、、
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