ています。 時給は９１０円で6時間勤務、週5日です。 貯金もなく、次の転職先を決めてから辞めようと思っていますが 思い切って辞めてもいいのかなぁと思っています。 理由は ・毎日、集荷の電話や問合せを聞くのですが理不尽なお客様や声の小さいお客様 高齢者からの要点がまとまっていない、ダラダラしたしゃべりに疲れました。 ・職場で大きな声で話す集配の男性がいて、疲れている時に余計に疲れます。 ・人手不足で色々忙しくまだ3ヵ月半ですが分からないことだらけで周囲に聞く ことも出来ず、また間違ったことを教えられることに疲れました。 など挙げるときりがなく、いつも「電話の鳴る音が聞こえないところに行きたい。」 と思っています。夜も寝つきが悪く寝言でも文句を言ってしまいます。 貯金がないので次を決めてからと思いますが限界です。悲しくないのに涙が出ます。 いっそうのこと辞めて探したほうが良いのでしょうか？
解決済み
か？ 新卒3年目25歳コールセンターに勤める社会人です！ 最近、ストレスでここ3ヶ月慢性的な吐き気、不眠で身体壊しそうで辞める事を視野に入れてます。 しかし、新卒で就職した会社は最低3年は続けないとその後の転職が不利になると一般的によく聞くので絶対に3年は勤めると思ってやってきましたが‥ 一生コールセンター業界で働いていくつもりはないのでこの職種でキャリアを積んでも、全く畑違いの未経験の職種へ転職する場合そんなに役に立つ経歴ではないんじゃないかと無理して働き続ける拘りがなくなってきました‥ なので、やりたい事や向いている事を見つけその道のキャリアを積んでいく方がいいと思う。ただ、今の自分はその道は決まっていないが‥ そんなに興味ない分野なら変に3年働かなくても良いのではと考え始めたのですが皆さんはどう思いますか？それでも就職したのであればちょっと無理をしてでも3年は続けるべきですか？ 年齢と共にアドバイスお願いします！
ら 回答お願い致します。 私は、コールセンターで働いております。 先日、受電が向いていない、辛いと言う理由で、仕事を辞めたいと派遣会社の方に伝えました。 営業さんは、仕事紹介して下さり 今月末まで、の勤務で終わりと言う事を派遣先に伝えます。 と言う話しで終わりました。 私の派遣先には、派遣会社の方からサーポトして下さる方が居ます。 営業さんには、サーポトさんに話してって言われました。 次の日、サーポトさんと話しました。 仕事は、紹介出来ない 今後の受電の対応見て、次の仕事を紹介させて頂くか判断させて頂くと言われました。 仕事紹介してくれると言って居たのに 受電向いていないから、嫌だからと言うのは、理由にならないと 4.5たったら管理者に慣れると言われ 私は、管理者なんて興味ないと言って居るのに意味わかりません。 派遣会社って、こんな感じの場所なんでしょうか？
いです。あと納期が厳しい運要素の強い職なので嫌です。やりたくありません。 次決めずに適当に辞めても割と何とかなりますか？ 職種は端的に言うとコールセンター、 資格なし、貯金は100万前半はあります。 僕は喋りが結構吃るのですが、それを外国人かよとバカにしてきたり、ミスをしたらたまに殺すぞと言われたりします。 お前のためにあえて厳しくしていると言ってますが、上記は度が過ぎていると思います。 また、基本一人称が「お前」です。その他全体的にちょっと言い方がキツいのが合わないです。 仕事内容も全くやりたいことではないです。 やりたいことがあってそれに付随するやりたくないことをやるのは全然良いんですが、全部やりたくない仕事です。 これは大学時代に真面目に就活をしなかった僕が完全に悪いので、就活をやり直したいと思ってます。 こんなフラッとした理由でフラッと辞めても今の時代は何とかなる場合が多いですか？
回答終了
ターにありがちなトークマニュアルやスクリプトは無く、４日間の座学のみ、実務研修も行われない状態で電話デビューになりました。 (何のコールセンターかは伏せさせて下さい、全国に２箇所しかない為、万が一、関係者が見たらわかってしまいます) コールセンターの中は３班に分かれていて、班専属のリーダーが加わり、１班は７人体制になっています、配属になった班に新人は私だけで、そのリーダー(女性)と折り合いが合いません、というか、私の中では恐怖になっています。 電話デビュー初日から、 ・トークマニュアルなどないから自分の言葉で説明しているのに「あなたの使っている言葉は日本語？」 ・手元資料やリーダーに確認してからでの回答でもいいはずなのに「研修で教わったでしょ」 ・保留を押すタイミングを図れない位、話し込んでくるお客様がいて、何故かその時だけリーダーが、私が言うべき回答をメモ紙に書き、「これだけ言えばいいから」と言われたのですが、研修中にこのケースは謝ってというパターンでしたので、普通に謝罪の言葉を言いましたが、電話を切った後に、「これだけ言えばいいからと言ったのに余計な事を」と、思い切り私の机を叩きました。(私も４０才を過ぎていますが、こんな事をされたのは初めてです) 同期が４人いますが、それぞれのリーダーはやさしいとの事で、言葉尻を捕らえたり、ましてや机を叩く事は無いそうです。 また、班体制になったのが３月中旬で、それ以前は手の空いているリーダーが対応するので、今の私の様に１日中、同じ人に教えてもらうという事が無かったそうです。 木曜日に派遣担当者に途中解約を告げましたが、机を叩かれた事を言いそびれてしまい、全体を席替えする様に働きかけるので当面は続けてもらいたいとの返事でした。後任が見つかる迄は我慢と思いましたが、今朝になり動悸がするので本日は休みました。 動悸は検査をしていませんがおそらくストレスからだと思い、心療内科の受診をしたいのですが、初診は予約待ち状態です。 私の中では、今の会社を辞めれば動悸もしなくなると思いますが、診断書が無くても、今回の様なケースで辞められると思いますか？ 木曜日の時には、派遣担当者に丸め込まれましたが、どの様に話したら担当者に丸め込まれずに済むでしょうか？
実家の札幌から出て一人暮らしをしております。 学生時代は某文具店やコールセンターでバイトをしていましたが飲食店の仕事は未経験で今の仕事に就きました。 最初のうちは全てが初めての事で全てが新鮮で楽しかったのですが上司である店長から毎日毎日、罵声を浴びせられる日々でした。 店長曰く未経験者だから厳しくやる。 詰め込まないと同期に置いていかれると言われたので罵声を浴びせられるのも堪えて仕事を覚えようと頑張ってきました。 怒鳴られて怒鳴られてサービス残業。 こんな事がずっと続いてました。 5月の連休過ぎから私は不眠に悩まされました。 夜ねれない、朝早く起きてしまうなどです。 仕事を辞めたいとも考えはじめました。 しかし5月病ってやつかと自分で決め付けて、甘えを捨てて頑張ろうと仕事を続けていました。 6月に入りもう直ぐ月末って時に私は職場で物凄い吐き気と下痢、めまいや立ち眩みが起き、その日は2時間勤務して帰宅し病院に行きました。 店長からは胃腸炎の可能性があった為、飲食店ではウイルス性かどうかが問題らしい為、検査をしてもらえという事でした。 日曜日に病院へ行った為、当番院が循環器系の病院でウイルス性かどうかは分からないと言われ、検便キットを貰い別の病院に翌日行ってくださいと言われました。 病院では整腸剤を貰い点滴をしました。 翌日、消化器内科に検便を持って行き、調べて貰った結果はウイルス性では無いと診断されました。 せっかく病院に来てるからと不眠について先生に聞いたら心療内科が空いてるからそこで聞いてみると良いと言われそのまま心療内科へ行きました。 結果はうつ病と診断されました。 とりあえず7月いっぱいまで休みましょうと言われ診断書を書いてもらい店長へ連絡しました。 診断されてから2日後に店舗に行き店長と話し実家での療養が始まりました。 その後の店長は今までと打って変わって優しくなりました。 私の呼び方も〇〇から〇〇君になり、敬語で話すようになりました。 先日、病院に行きましたがもう一月休みましょうと言われ診断書を書いてもらいました。 仕事を続けるべきなんでしょうか？ 店長から仕事について一度も認めて貰えず、出来るようになっても出来る事が当たり前と言ったような感じです。 そのくせ少しのミスでも罵声を浴びせられる。 自分がミスをしたのに私に押し付け私が悪い様に言われる。 私が休みの日に起きた問題を私のせいにするなどされてきました。 休みの日に起きた問題は私に一切関係が無く先輩社員がミスをしたのをお前が確認しないで引き継ぎしないからだと言われました。 先輩社員はその日休みでそのまま曖昧な感じになってます。 飲食店での経験はありませんが何処もこんな感じなんでしょうか？？ 私が甘えてるだけなんでしょうか？？ 仕事を続けるべきなんでしょうか？？ 自分の人生なのに分からないです。 教えてください。
前になりつつあり私の会社にも20代の若い子達が中途で入ってきます。 その子達と話をしていると俗に言うSES企業について度々耳にします。 「SESから〇〇に来れると思わなかったです！」など。 そこでネットで調べるとSESのネガティブな情報が多かったです。 コールセンターに配属されるなどのブラックSESは私も避けるべきだとは思いますが、プロジェクトの工程にアサインしてくれるSESなら新卒の若い子達は進んで入社した方がいいのでわ？と思いました。 30代でSESに勤めて下流工程しか経験できないのはマイナス要素ですが、20代で転職前提で勤めるなら、色々な業界との仕事、色々な開発言語など様々な経験が出来て魅力的に感じました。 現に、中小〜中堅のSIer出身の子達よりSES企業出身の子達の方がスキルも主体性もあるように感じます。 なぜSESは辞めとけと言われてるのでしょうか？ 私は準委任契約の案件を経験したことがないので、経験した方からの意見を聞きたいです。
からない事があります。 知識が無いもので、ご教示いただきたく質問いたしました。 よろしくお願いしますm(_ _)m 現在、コールセンターの契約社員として雇用契約を結んでいます。 今は試用期間という感じで研修を受けています。 しかし、本契約を結ぶ前に退職したいと考えています。 質問ですが、 ・退職の申し出は１ヶ月前なのか、それとも２ヶ月前なのか。 ・退職の申し出は直接部署のトップ（マネージャー）に申し出るのか。 という事についてです。 ■退職の申し出期間について 会社の説明会で、契約は２ヶ月間（８月～１０月）で試用期間という感じだそうです。 その後、本契約という形で契約する（賃金や契約期間等の条件が変わるので）という説明を受けました。 契約期間中の解約について、契約書には、 「契約期間中の契約の解約は、１ヶ月前までに甲（会社）乙（私）いずれかの申し出により、双方合意の上で行うことが出来る」と記載されています。 ですが、労働基準法では、 退職の２週間前に申し出をする必要があると知人から聞きました。 この場合、法が優先ということになるのでしょうか？ ■退職の申し出について 退職の旨を伝える人はその部署のトップの人に直接申し出れば良いのでしょうか？ コールセンターではマネージャーの方が部署のトップと聞きました。 マネージャーに伝える場合、業務終了後に「今お時間よろしいですか」と断りをいれ、 退職を申し出ようと思うのですが、問題ないでしょうか。 まとまりのない文章で申し訳ないのですが、ご教示下さい。 よろしくお願いいたします。
センター)を辞める時に籍を残してくれると言って下さいました。 理由は高校3年生からバイト禁止になるということで急遽辞めなくてはならなくなり、学校側に辞めたことを伝えた後も来られるようにです。 結局一度も行きませんでした笑 有り難かったのですがもう行かないバイト先に籍が残ってるのもなんだか気持ち悪く除籍したいと考えています。 もちろんそう言ってくれただけでもうとっくに除籍されているかもしれませんが笑 少しでも可能性があるなら嫌だなーと。 去年の2月まで通っていたのでまだ一年は経っていないです。 来年から留学するのでそれを理由に 「留学するからもう行けないから除籍してほしい」 と伝えようと思っています。ただ、どう伝えれば良いか分かりません。言い回し的なものが分かりません。 そもそもこんなメール送っても大丈夫なのでしょうか、、、 世間知らずで「こんな事もわからないの？」と思ったかもしれませんが教えて下さると嬉しいです
アルバイトをしていたのですが、給与が振り込まれていませんでした。 本来であれば2月分の給与が3月25日である今日振り込まれるはずですが、今朝の時点で振込が確認できません。 これは私のアルバイトの辞め方が悪かったからなのかなと思っています。3月の途中で急に行きたくなくなり、LINEでバイトの管理の担当の方に辞める旨を伝え、"分かりましたありがとうございました"とだけ連絡が来たのでそのまま連絡先をブロックしてそれ以降連絡をとっていませんでした。 辞めたやつには給料払わなくていいだろう的なことで振り込まれていないのかなと勝手に思っています。 私としてはさすがに働いた分貰いたいですが、連絡した方がいいでしょうか。 LINEのブロックを解除したところ、相手からはブロックされていないことがわかったので連絡はできます。 もしくはまだ入金が反映されていないだけでしょうか。 その会社から1度給料を貰っているので口座が分からないとかはないはずなんですけど…
1,671~1,680件 / 2,589件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
コールセンターの職種とは？業務内容別の解説やおすすめの資格も
仕事を知る
コールセンターにはさまざまな職種があります。職種によって仕事内容が異なるため、コールセンターで働くことを...続きを見る
2023-03-31
コールセンターの仕事内容は？メリットや向いている人の特徴も紹介
コールセンターでの仕事について、実際にどのような業務を行うのか明確に知らない人も多いでしょう。コールセン...続きを見る
2022-12-28
コールセンターに不向きな人とは？転職を機に弱みを強みに変える！
未経験からコールセンターの仕事を始める人の中には、「自分にできるだろうか」と不安に感じる人もいるでしょう...続きを見る
2023-03-29
コールセンターの仕事はきつい？メリットや向いている人を解説
コールセンターの仕事はきついと聞いて、転職を迷っている人もいるかもしれません。コールセンターはなぜきつい...続きを見る
コールセンターの志望動機を書くポイントは？パターン別の例文も紹介
コールセンターへの転職を検討しているなら、志望動機の書き方を理解しておくのがおすすめです。コミュニケーシ...続きを見る
2023-04-26
コールセンターの仕事内容は？向いている人・身に付くスキルも紹介
企業の問い合わせや通販の受付など、コールセンターではさまざまな業務を担当します。コールセンターでの主な仕...続きを見る
2023-06-21
コールセンター向けの履歴書の書き方。志望動機や書くときのコツを紹介
選考対策
コールセンター向けの履歴書を作成する際は、企業が求める人材の事前リサーチが欠かせません。待遇やシフトの希...続きを見る
2023-06-24
コールセンターの面接でよく聞かれる質問は？逆質問についても解説
コールセンターの求人に応募を考えているのであれば、面接対策が重要です。まずは、面接でよく聞かれる質問内容...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
