んでいます。 現在既婚30才男です。 現職について4年目になります。今は数名のインフラチームのサブリーダーをやっていますが、2010年度から人事権がある管理職になる内示をうけました。残業代は今もこれからもつきません。退職金なしです。 平均月残業130時間超えや、休日出勤ばかりで、妻には寂しい思いをさせてきたので、管理職になるとさらに仕事に割く時間がふえるため、家庭と仕事のバランスがとれるような働き方に変えたいと悩んでます。 子供がほしいのですが、現状妻に負担がかかるだけなのではと考えたりします。(私は子供が好きで、育児休暇も取りたいと考えています。) 残業が多わりに給料にはねかえらないのもなやみで、不況で、買い手市場ですが、メーカー系のインフラ管理とか、労働的に安定した転職を考えたりしています。妻も仕事をしてますが私が忙しいせいでか、結婚して3年間で 罵声→泣く→罵声 の繰り返しになってしまい、まいってます。現職は忙しいですが、やりがいや職場の人間関係は概ね満足しています。 ただ、長期的に仕事とライフバランスを考えると、この年齢が最後の決断ができる時期と考えたりします。 資格はなにもありません、開発の経験もないので、今はこれまでの経験を評価されて、リーダーになっていると認識してます。 みなさまならどうされますか?アドバイスいただければ幸いです。
解決済み
ーションエンジニアとして働いていた知り合いが 去年の夏派遣切りにあって以降失業中です。 雇用保険も受給終了し、いよいよ無収入となるもなかなか仕事が決まらず、 聞けば自信が持てなくて応募もままならないとのこと。 三年間で得られた知識の浅さもネックになっているようです。 相談に乗ったり書類作成を手伝ったりしてはいるのですが、 その業界(IT・エンジニア業界)について詳しくないもので、 なかなか的を得たアドバイスができずにいます。 次の就職は安定してできれば定年まで勤められる会社を希望とのこと。 であれば、企業内SE(情報システム部等)もいいんじゃないかとアドバイスはしたのですが、 他に何かよいステップアップの方法はありますでしょうか? 今まではPeopleSoftやC言語等を使用したシステムの開発を経験し、 UNIX 基礎、Oracle 基礎等身につけているようです。 何人かのチームでプログラミングに取り組んできて、どちらかといえば指示に従ってやっていたようです。 情報処理技術者試験には先日合格したそうです。 これらの経験に絞って就職先を探すとしたら、求人はかなり少ないのでしょうか? だとしたら新たな事に挑戦したり、資格を取ったりが必要ですか? 本人は自信がないから公共職業訓練に通いたいと言っていますが、 これ以上ブランク期間を作るのは再就職に不利になると伝えたところです。 どのようにアドバイスするのがよいでしょうか? この分野に得意な方、詳しい方、また経験者の方助言いただけましたら幸いです。
か? 大手企業に就職し運用保守に回されて二カ月が経とうとしています。 給料は申し分なくCCNAやLPICなどの資格を取得すれば来年には構築にステップアップ出来そうな会社なのですが、業務がつまらなく、自分はインフラに全く興味がありません。 元々趣味でプログラミングをしており、主にフロントエンドで音楽再生アプリなどを制作しているのですが、githubにコードを載せたりポートフォリオを作成すれば自社開発への転職は可能なのでしょうか? 運用保守という経歴がネックになりますでしょうか? 毎日が辛く、帰宅後のプログラミングで疲れを癒す生活を早く辞めたいです。
回答終了
活動中の身です。 Ruby on railsにおける開発、Ruby、HTML/CSS/js、AWSやherokuなどインフラ周りの基礎的な知 識はあります。 現在二社内定を貰っており、 1つは大手の子会社でWebエンジニア(フロントエンド中心にサーバーサイドも触る) もう1つは社歴10年程のイケイケのベンチャーでWebディレクター職です。(知り合いがおり、エンジニアは未経験を採用していなかったため、ディレクター職で推薦してもらった。) 将来的にはディレクター業もやってみたいと思っているのですが、コードを書くことは今とても楽しいし、エンジニアになってからでもディレクターにはなれるのかなとも思います。 反対にディレクターからエンジニアになる事は難しいのかな、と思うのですが、会社としてはディレクターで内定頂いた会社に惹かれています。 このように、最初の選択を今非常に悩んでいます。 皆さんが同じ立場だったらどちらを選ぶか、率直に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
内容も素晴らしかったので是非応募したいと思っています。 ですが、私自身ITに対して「ちょっと面白そう」く らいの感情しか抱いておらず、志望動機の書き方が全く思いつきません。 何かITに関わりがあることと言えば兄がSEやってるってことくらいで…。 色々関係ないこと書いてすみません。 IT会社の志望動機って何書けばいいんでしょう?
種に転職活動を行っています。 事務員を第一志望に活動していましたが、書類選考がなかなか通らず、イン フラ系エンジニアも検討して転職活動を行っています。 先日、やっと始めてインフラ系で内定をいただき、とても嬉しく思ったのですが… あまりしっくりきている企業ではなく、またネットの評判をみると、土曜に強制出社があることや離職率が高い等良いことがあまり書いてありませんでした。(ネットの情報を鵜呑みにしてはいけないとは、わかっています) 前職でも、面接に疲れたからという理由で入社し、結局退職に至ったので、前と同じ鉄を踏むのは良くない気がして… 考えてよくわからなくなってしまいました。 転職活動先輩の方々、内定をいただいた会社をどういう風に考えて選んだか、蹴ることができたか参考までに教えていただけると幸いです!
が不足していく」というワードを多く見ます。 グラフとかでみると、凄い右肩上がりです。 確かに、今後どんどん便利になっていくのは確かでしょうが、 「ITが進化することで、簡易にシステム化・プログラム化・ちょっと外注」 などで、そこまで人材不足になることはないのでは?とも思ってしまいます。 そこに付け加えるように、 「簡易化・システム化によって仕事が無い・・。そうだエンジニアになろう」 という若者や、海外からのエンジニア移住者も増え、 そこでもプラス材料になるとは思うのですが、 どう思われますでしょうか? この意見は否定とかでもなんでもなく、ただの疑問です^^; お恥ずかしながら、サーバーサイドやインフラなど難しい事はよく分からないので、 ずぶな素人にご意見をくださいませ^^;
ら始めたのですが、3社ほど内定が出ましてどこの企業に行こうか悩んでいます。 もしよろしければご教授お願いします。 A社 ・システムエンジニア ・独立系会社の大手 ・大企業(6000人規模) ・採用人数300人 ・初任給は20万円+手当 ・ブラック企業と言われている会社 ・30代の年収は平均以下 B社 ・ネットワークエンジニア ・銀行・インフラ系の子会社 ・少人数(200人ほど) ・採用人数15人 ・初任給は17万円+手当 ・福利厚生がしっかりしている ・残業が少ない この2社で悩んでいます。 どちらも企業としては安定しているとは思うのですが、ブラック企業というところが少し引っかかります。 どなたかアドバイスでもいいのでお願いします。
りがとうございます。 業務請負で仕事を大手企業から受けている兼業主婦です。 職場にコネ入社の有名大卒(文系エスカレーター)の新入社員がいます。もう二年目に明後日でなります。 育ちはいい子で上品ですが、仕事を覚えられません。職場はバリバリ理系のインフラサービス企画部門です。 エンジニアの若手男子が教育係で大分べったり教えていますが、上っ面を取り繕うだけで、理解ができません。彼女なりに頑張っているようですが、結局仕事を教えるのが二度手間になり、段々彼女に割り振られる仕事がなくなってきています。 私も彼女に仕事を教えましたが、暖簾に腕押しで、結局私が一方的に解説するだけで、自分で理解せず、解説した内容をメモにとるだけで、仕事にならないので、彼女との仕事は仕事にならないので辞めさせてもらいました。 ただ、彼女も有名大を中受で受かったプライドがあるらしく、業務請負の私に横柄な態度を取ったり、不愉快です。年は娘と親ほど離れています。 業務請負の期間は11月迄なので、離れてしまえば関係ないのでそれとなく距離を置き、フェードアウトで良いですよね? 正直、不愉快だし困っています。 チームの課長は初めて管理職になったせいか皆がきちんと管理できず、仕事ができる人が勝手に業務を勧めている状態です。 皆様の職場にはこんな人いませんか? 思うところを聞かせて下さい。 宜しくお願いします。
が弱いことに悩んでいます。元の志望動機は、学科での勉強から社会のインフラに関わりたいと思ったというこ とです。 そこで、次のどれかをつけ足したいと思うのですが… わたし的には全て本音ですが、説得力があるのはどれでしょうか。 ①ものづくりに関心があった。文系でもものづくりの作る部分にかかわれるSEが魅力的(プログラマの志望動機ぽい?) ②幼い頃からパソコンやホームページに親しんできた。大学での1週間の開発インターンシップで、その思いが強まった。 (大学で文系なのはどうして?ということになりそう) ③今から様々なものがIT化していく中で増している重要性に気付いた。(航空会社のシステムトラブルなどを通じて) よろしくお願いします。
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