解決済み
本剰余金の配当/ だけで表せるのですか? 実際に親会社は非支配株主から株を買い取っているので非支配株主持分が減ることを表すのはわかるんですが、親会社持分が増えていることはどう表現しているのですか? 支配獲得時は子会社資本のうち親会社分を子会社株式と相殺消去、非支配株主持分は非支配株主持分に振り替えを行いましたよね?これだとちゃんと、子会社資本のうち親会社持分は存在しているけど連結上現れないようになったと理解できます。 いろいろやってきたつもりですが簿記の根本部分がずっとわかっていない感覚があり、もうちんぷんかんぷんです。
回答終了
して、大企業の子会社を目指しました。 結果、日本でも有名な企業の子会社に内定をもらい、5年ほど勤務しました。 そして、転職活動を始めて、大手ベンチャー(メガベンチャー)の親会社への内定をもらいました。 おそらくFラン新卒では内定が難しい会社です。 私は現職を踏み台にしてキャリアを上げました。 これは戦略が成功したといっていいでしょうか?
なって思ってました。 旦那はその子と同じ部署ですが、その子はその人が職場にいても普通にはなすよ?と言ってました。あの子が悪いのはわかるけど会社では関係ないことだからと、私も長いこと見ててあの子はわかってほしいんやなって思うからー、、とか 相談に乗ってるのかそれとも面白がってるだけなのかどっちなんでしょうか。
の違いが分からないのでわかる方おしえていただきたいです
会社 客先常駐や完全子会社は、ネットであまり良くないとされていて悩んでいます。 転職前提で考えているのですが、どちらの方が有利だとかありますでしょうか…… また、皆様の就職先を決める際に絶対に妥協してはいけないポイントがあればご教示いただけますでしょうか。
解いて3.4割の場合って落とされますか? つまり大手と大手子会社ってテストの点数を共有しあっているのかどうかが知りたいです!
1年半ほど勤めた際に、親会社から子会社へ転籍しています。 7月末で子会社に移り5年となるのですが、 契約書に5年以上の更新はないものとする。と記載があります。 その記載通り7月末で契約が終了となると上司から言われています。 正社員登用の試験を受けるか、退職するかしかないと言われています。 現在の職場を退職したくなく、かつパートで続けられたらなと思っています。 色々調べたところ、無期転換ルールにたどり着いたのですが、この場合は通算の勤続年数が5年を超えているので無期転換の申し出は可能なのでしょうか? 子会社に移ってからはまだ満5年経っていないので、NGでしょうか? どなたかご教示いただけますと幸いです。
に搾ってその会社の対策に一球入魂かのどちらが良いんですか?
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