の資格は失ったんですが、卒後3年以内であれば新卒と同程度の扱いをする会社もあると聞きました 今は税理士簿記論の勉強をしてるのですが税理士の世界は最終的に受かるのが100人に1人と聞き、現実も考えとりあえず7月の試験が終わったら東京に出て就職活動をしようと考えています 希望としては簿記の知識が活かせる経理、税理士事務所希望なのですが、そういったところは女性採用が多かったり、税理士事務所は知り合いのツテがないと厳しいことも知っています なので、簿記で勉強した知識がいかせなくても、このまま家にこもっているのはまずいので、社会に出たく、何であれ就職をしたいと考えています。 営業の仕事や接客、など本来は自分に不向きであると考えている仕事でもしようと考えています 実際僕の立場は第2新卒?ということでいいんでしょうか? それでそういう場合はハローワークなどに行けば就職活動の相談に乗ってもらえるのでしょうか? またやはり、第2新卒、既卒でも就職できる会社となるといわゆるブラック企業が多いのでしょうか? その場合、資格試験の勉強を続けた方がよい、またはブラック企業であっても社会経験は積んだ方がいい、など意見ありましたらお願いします。
解決済み
ます。 18歳、女性で在宅の仕事を探しています。 理由は音声と動作チックを持っていて外で働くことにためらいがあるため。 (病院に行っていないのでチックの診断は受けていません) 人が苦手で毎日のように他人と会っていたら精神崩壊しそうなので。(なりかけたことがあります) 現在は安定していますが他人が怖いのは相変わらずです。 職歴としては15歳でコンビニアルバイトを半年週5、ロング週1~2 コンビニをやめる少し前から倉庫に直接行き内職をしていました。 約半年週6で朝から夜まででした。 高校は通信で現在休学、無職です。車は学科に受かれば普通免許がとれます。 最初は多少の給料で良いが、 後々は自立して在宅で食べていけるくらいになりたいと思っています。 難しいことは承知です。 まったく外に出たくないという訳でもありません。 (自営も考えましたが今のところ無理だと思いました) 長くなりましたが・在宅でできる仕事・こんなことが出来ると良い(資格等)、 こんな自営もある・これを活用すると良いなどあれば教えて頂きたいです。 複数の質問に色々隠しながらの文章で申し訳ないのですが回答をお待ちしてます。 追記 後日ハローワークに行こうと思っています。パソコンの簡単な操作とWordは出来ます。
ろ就職をしたいのですが今まで一度も「就活」をしたことがないのでわからない事だら けです。 まず、タウンワークの社員版の無料情報誌で「ここよさそうだな」と思うところがあったのですが流れはバイト同様 電話→面接の流れでよろしいのでしょうか? また社員になるというと面接も凄く大変ですか? 面接官がたくさんいたり、学習能力を試されたりは当たり前ですか? 教養にもマナーにも自信がなくかなり不安です。(とくに学習のほうが…。) 最後に、 高校時代からバイトしてお世話になっているお店を来月辞めるつもりです。 就職の面接を受ける際に「来月から来れます」はだめですよね? 最低でも「来週から来れます」ですよね? 手短に説明出来ずにもうしわけありません。この質問をしている時点で緊張してます… 就活の流れや アドバイスをください。 長々と失礼しました、どうかよろしくお願いします…。
、それから無職になってしまいました。。面接を受けましたが、なかなか仕事が決まらない状態です。 今日、 アパレル販売員の仕事を正社員で受けましたが、最初はアルバイトからになってしまうようで、アルバイトだと1ヶ月100時間未満しか働けないのでお給料も9万円前後になってしまうそうです。他の仕事も電話してみたら、担当者の方の雰囲気があまり良くありませんでした。。 私は今までアパレルの専門学校を卒業してから、アパレル関係の販売員の仕事しかしたことがなくて、アルバイトや派遣ばかりで正社員になったこともありません。。 このままこの状態が続くなら、この際他の仕事をやってみようかと思いましたが、何をしていいか分からなくて悩んでいます。 また、年末年始と言うこともありすぐに仕事が決まらなくて、今まで貯金をしていなかったのでお金の心配もあり、早めに考えを整理して仕事を決めたいです。 漠然とした質問で申し訳ないのですが、何かおすすめの仕事などはありませんか?また、仕事が決まるまでの繋ぎとしてできるような仕事はありませんか?
れは、退職後の個人にも受給可能なのでしょうか? 数ヵ月後に今の会社を退職予定の者です。まだ申告していないので確定ではありませんが、今の職場に不信感や不満だけでなく精神的に追いこまれている状況が続いていますので丸一年勤めたら辞めるつもりです。 業務内容としてはもう少し深く学び技術を磨きたいという欲が生まれてきましたので、退職後はキャリアアップ出来る技術が習得できる学校へ行き資格を取得し、更に技術を磨ける職場に就職出来ればと考えています。 そこで、新しい技術を身につけるために学校にいく場合、政府の助成金を受けとれる制度があるように耳にしたのですが、それは、退職後の個人にも受給可能なのでしょうか? 色々自分で調べてみたのですが、事業主に対しての情報は見つけられたのですが、個人向けは見つけられなかったので質問させて頂きます。 会社を辞めてから学校へ行くつもりなので、お教え頂ければと思います。 宜しく願いいたします。
・・・・気持ち悪い そんな偽の完成された人材を探している企業はありませんよ 皆さん、あれは就職難を逆手に取ったビジネスにすぎません。 早く気づいてください。 未完成で充分なのです。 一番大切なのは、思いです。 なぜこの仕事がしたいのか。仕事を通じて何がしたいのか。 そんなこと、他人から教わるものではありませんよね。 アカデミーに通ってる方々は就職率が高いのでしょうか? それなら私の考えは間違っていますよね。
て質問させていただきます。不慣れなもので、文章が読みにくかったり、表現が不適切だったりするかもしれませんが、もしよろしければ質問どれか1つについてでも結構ですのでアドバイスお願いいたします。 某地方国立大学3年(一浪して入学) 現在23歳 男です。 これまで、様々な企業を見ても入社したいと思えるような企業がなかったこともあり、大学院に進学することを考えていたため、就職活動の準備は全くといっていいほどしていませんでした。しかし、友人に誘われ大学である会社の説明会に参加したところ、その会社は自分の理想とする会社に近く、入社したいと強く思うようになりました。 その企業で働くことができるのであれば、進学も諦めることができるのですが… 質問①:一般的には今の時期からの就職活動(の準備)はやはり遅いのでしょうか?そうであれば、どうすればいち早く追いつくことができるでしょうか? 他の企業についてもある程度調べてみましたが、入社したいと思える会社はその会社一社だけでした。引き続き探しては見ますが、どちらにしろかなり限られた数の企業を希望することになりそうです。そこで… 質問②:入社試験、実際の面接の経験(練習)のためだけに他の会社を受けるべきでしょうか? 質問③:万一、その希望する会社に入れなかった場合は院に進学して、再びその第一希望の会社を受けようと思っているのですが、それに関して不利、不都合が生じるということはありますでしょうか? 質問④:本当にその会社で働きたいのですが、何か採用に有利につながる効果的な準備、行動など、できることがあれば具体的なアドバイスお願いします。 まとまらない内容になってしまいましたが、どなたかアドバイスよろしくお願いします。
たそうです。 私一人残るようにといわれましたが、私も解雇してもらう事は可能でしょうか? 数か月前も職場仲間の3人が急に仕事内容を見直しをされ、経営者と大もめした結果、即日解雇になり辞めていきました。 それから今まで残った人もいつどうなるかわからない状況に不安を抱え仕事を続けてきました。 今週、通告を受けた仲間たちも通告から辞めるまで一か月切っているので早く対応せねばいけないのです。 あと三週間しかありません。 私が今、解雇にしてもらいたい理由は、 1、仕事を始めて8か月なので自己都合で退職すると雇用保険がもらえないため。 2、仕事内容が変わること 3、一人になり、仕事量が激増すると思うため。 4、再来月結婚するので、引っ越し先から職場まで往復3時間半以上かかるため。 どなたかお知恵を貸してください! よろしくお願いします。 また経営者にはどのように話をしたらよいでしょうか? 経営者は滅多に来ないので、電話でのやりとりになります。
のですが、①~④のニートそれぞれに適している対策を教えてほしいです! また、①~④それぞれタイプのニートにならない為には何が必要か、皆さんの意見が知りたいです。 ニート説明↓ ①ヤンキー型ニート 反社会的で享楽的。「今が楽しければいい」というタイプで、中卒、高校中退が多い。親も豊かとは言えない。 ②引きこもり型ニート 社会との関係を築けず、こもってしまうタイプで、不登校やひきこもりを体験。人間関係を結ぶのが苦手。 ③立ちすくみ型ニート 就職を前に考え込んでしまい、行き詰ってしまうタイプで、大卒に多い。就職活動で自分らしい仕事を考えすぎて立ちすくむ。 ④つまずき型ニート いったんは就職したものの早々に辞め、自信を喪失したタイプで、その後の職探しを躊躇する。 急いでます!よろしくお願いしますm(_ _)m
その店のマネージャーは女性で、私から見る限りでは慣れてくると甘えるタイプの人種です。店長(オーナー)はマネージャーの旦那さんなのですが、このへん一帯の同系列の店のオーナーも兼ねているらしく、私の働いている店には来ません。実質その女性一人しか上の人間はいません。 この時期クリスマスケーキを取り扱うのですが、不況と本社からの圧力など売り上げのこともあり、店員全員に必ず一個は購入しろと言ってきます。私も友人とのパーティーなどがあれば購入してもかまわないとは思うのですが、今年はいろいろと忙しく、ケーキどころではありません。はっきり「買わない」と言ったのですが、タイムカードの所に「ケーキ未購入者」と名前を貼り出してきます。ケーキの予約締め切りの2時間前には電話してきて、「私がいろんなところに電話して予約とるのがどれだけ大変かわかるでしょう?今回買わないなら、母の日用のケーキとか別の時に買ってくれるのかしら?」と言ってきます。 なにかこんな時に断る理由として使える法律とか、もっともらしい手段はないでしょうか。 ちなみにこのマネージャーについていけないといって辞めた人や、急に逃げ出して連絡つかなくなった人がけっこういるので、マネージャー自体に問題があるのではないかとも思っています。が、私は今大学3年生で、この店にもだいぶ長く勤めていてシフトも希望を優先してもらっているので、この時期にアルバイトを変えるのもなにかと不都合があり、辞める訳にはいきません。
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