ジョブに入ると思いますか? よく派遣業界は虚業だと言われますが、アウトソーシングも似たようなものですか?
解決済み
を持たれていても 従業員を奴隷のように使う職場って ブラックとみなしていいのでしょうか????? ============= 上部が主な質問で世間でよく言われることは ①従業員のバックレ退職も結構ある ②正当な退職手続きをして受付てくれないので強引に 辞めたら連れ戻そうとする 1.お前を育ててやった恩を忘れるな 2.従業員登録は残っている 3.退職届(願)は無効 ③待ち伏せなどして(電話、メールは着信拒否などしているだろうから) もう一回だけ話し合おう ②&③なんて余計気持ちが離れて相手を嫌になるだけなのに何故と思います。
な人でしたか?
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いうことがよくあります。しかし本当は日曜日夜遅くまで遊びまくってで、月曜日疲れたので会社休みます‼としか聞こえません。誰で も日曜日目一杯いあそんでも次の日仕事に行くのは当然でしょう‼いい大人が次の日仕事とわかっていながら何勝手なことばっかり言ってんな‼と思います。仕事の給料でプライベートがあるのに、プライベート最優先で、給料がもらえるなら誰も働きません。
ーストフードで働いた経験上・・・ どちらも クレームの多い業界に属しています。 「クレームは 自分のほうが多い」変な言いあいを しています。 皆さんのご意見を 聞かせて下さい。 どっちが多い と言うより・・・ クレームをつけた人でも 同じように クレームをつけられた人でも OK です。 体験談を 宜しくお願いします。
び方ありますか
回答終了
業務委託
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は接客サービス業と運送業、公共交通機関、建設業、製造業(工場勤務)くらいに限定されると思いませんか?
間といった具合の仕事について、色々と知りたいと思い質問させて頂きました。 以下、例です ①町の水道修理屋さん(水漏れ時に駆け付けてくれるので、設備業でもありサービス業でもあります) ②ビルメンテナンス業(ビル設備の管理を行いながら、ビルオーナー様、テナント様へのサービスを行う) ③ペストコントロール(設備業とサービス業の中間に位置していると思います) 他にも設備業とサービス業の中間職種があれば教えて頂きたいです!
職者と企業の支援をしたいと思ってます。 そこで知恵袋で、人材サービス業界について調べたら、辞めたがいいなど批判的な意見が多い気がします。入れ代わりが激しいとか使い捨ての世界とか……。 私としてはどんな仕事でも厳しいことたくさんあると思ってます。仕事をする本人のやる気、向上心、目標などによって厳しさをプラスにするかマイナスに捉えるかは変わってくると思ってます。 楽な仕事が楽しいとも思えないし厳しいからこそ自身を鍛えあげ成長できる職場でもあると思うのですが…。 人材サービス業界って社会人の方から見ると魅力的な業界ではないのでしょうか。 意見を聞きたいです参考までに。 しかし私は人材業界に向けて頑張ります。
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