力的にも能力的にも現職を続けていくことは厳しいと考え、経理職に転職を考えています。 プログラマーから経理に転職された方、また、３０代未経験で経理職に転職された方がいましたら、 どのように転職を成功させたのかお聞かせ下さると有難いです。 大学院を卒業して現在の会社しか勤め経験がないので、経理職はもちろん未経験です。 現在、資格も取得しておりません。 ６月に３級、１１月に２級を取得予定で現在勉強中です。 経理職未経験の上、年齢的なこともあり、正直転職できる可能性は低いと考えていますが、 今のところ結婚の予定もないので、一人で生きていくことも視野に入れ、 長期的に続けられることが可能な仕事として経理職への転職を希望しております。 いきなり正社員での転職はかなり厳しいと思うので、派遣やパートなども視野に入れています。 現実的には派遣で拾って下さることろがあればと考えています。
解決済み
経理補助の仕事に就きたく、求職活動中です。 職務経験は大雑把ですが、以下です。 コールセンター6年、営業事務1年半、一般事務3年程度 結婚してますが、子供はいません。多分子供は作ることができない可能性が高いです。 この歳では大変厳しいと散々言われていますが、やらずに後悔するより、挑戦してみたいと思い、今年の2月に日商簿記2級を取得しました。派遣で仕事を探すこと、1ヵ月ですが、なかなか決まりません。 仕訳と会計ソフトの実務経験が必須な求人が多いので、その業務が含まれる仕事を希望しています。 本日、以下のお仕事を紹介されました。 職種：経理業務、営業事務、一般事務 仕事内容：営業アシスタント ・受注データ入力、案件進捗管理 ・売掛金管理（請求書作成、入金消し込み） ・出張手配、経費の伝票起票 ・電話対応、来客対応 ・業種： 建設基礎工事（杭打工事の請負など） ・従業員：200名弱 ※営業部の所属です。女性社員が1名いますが、業務が多忙につき、派遣を一人増やしたいとのことです。 でも、残業はほぼないだろうとのことです。 応募資格：簿記、会計士 ※こちらの企業はどの部署であっても、お金の流れがわかっている人を希望していて、商業科出身とか、簿記や会計の資格保持者か知識がある人をいつも募集するとのことです。 所属は営業部だけど、仕訳の業務があるとのことです。恐らく、伝票起票で仕訳の知識が求められるという意味なのかな？と思うのですが、そんなに件数はなさそうなので、経験を積めるというほどではないんじゃないかな？と勝手に想像してます。 会計ソフトや会計システムに仕訳を入力する業務もできればやりたいのですが、それは経理部の仕事ですよね？ 営業部で経理システムに仕訳の入力をして、経理はそのとりまとめということはあるのでしょうか。私のイメージでは、営業は伝票を経理に回して、経理部が仕訳を会計システムに入力というイメージなのですが、それであっていますか？会社によって異なるのでしょうか。お仕事紹介の方は、そこまではわからないみたいでしたので、一般的にどうなのでしょうか。 この業務内容では、年齢的にも次も経理職につけないのではないかと不安です。 希望としては、10～20人くらいの規模の会社で、弥生会計への仕訳入力などの経理社員のサポート（経理補助）からスタートという感じを希望しています。小さい規模の会社のほうが、流れがみれるから勉強になると思うからです。 でも、そんなことは、私には高望みでしょうか。今回の紹介に応募したほうがいいでしょうか。 経理業務に詳しい方、ご教示ください。
資格を取ることは無駄でしょうか？ 商業高校卒で全商の簿記は持っているのですが、時間があることもあり日商にチャレンジしてみようかと考えました。 現在事務職ですが、経理職に就きたいとかそういったことは考えていないので踏み出せずにいます。
たいのですが、 ・やりがいを感じる事 ・しんどい事 ・その職に就いて良かった事 など教えて貰えたら嬉しいです
求人内容は経理事務で記載があり入社したのですがいざ入ったら事務全般（総合職）業務の仕事もやわされています。 元請会社から依頼があって見積番号等取得決定見積になれば受注等の業務の仕事も経理の仕訳処理を行ってると割込まれて仕事になりません。 今年の4月からおまけに専務取締役が事務所に常駐することになって益々仕事がやりにくくて仕方ありません。何とか我慢して就業してるのですがその専務から毎日の業務内容を記載しなさいと指示があり仕方なくやっている状態です。 何の意味があるのでしょうか。先方先からかかってきてる電話等も聞き耳たてられストレスがたまってしかたありません。
回答受付中
、半年が過ぎたところです。 求人では「経理責任者」とあり、仕事内容も経理職として力を発揮できる 内容だったため、魅力を感じて入社しました。 しかし実際は少し事情が違っていました。 経理担当は私の他に、50代後半の男性と、女性の派遣社員が1名います。 実際にはこの男性が経理責任者の立場で、ほとんどの業務を握っています。 この方は親会社からの出向社員で、時期は未定ですが、いずれ親会社に 帰任することになるのだろうと思います。 私が前職以前で十分な引継ぎもないまま業務を担当することになった という経験も踏まえ、一定の引継ぎ期間を設け、私が慣れてきた タイミングで親会社へ帰任させるのだろうと思います。 ただ、私の仕事は月次決算を締めて報告資料を作り、会議で報告した 後は特に決まった担当業務もなく、月の後半はヒマを持て余しています。 いまのうちに色んなことを把握しておこうと、社内資料を見たりなど していますが、それでも時間が余ってしまいます。 一方、この男性は色々な案件を抱えています。私と共有するのでもなく、 自分でやろうとしますし、私が入り込もうとしても入れてもらえません。 私も管理職待遇で入社し、引継ぎなど配慮を頂いているので、 力を発揮しなければという思いもありますが、上記のような状況で 大したことは出来ておらず、申し訳ない気持ちもあり、 そうした思いが募って最近は体調もすぐれない日々が続いています。 同じような境遇あるいは似たいような経験をされたことのある方、 何かアドバイスを頂ければ幸いです。 他社へ行く決断をするには早すぎると思いますし、 特別待遇が悪い訳でもないので、出来るだけ現職でやれるのが ベストだと思っています。
回答終了
すか？excelの資格は持っていて新卒なのですが、どちらの方に応募しようか迷っています。数学にはかなり疎いですが、どちらの方が未経験に適しているのか知りたいです。
員5000人程度） 職種:経理職 勤務地:北海道札幌市 年間休日128日 土日祝休み 基本給23万 家賃補助6万 ボーナス4.0ヶ月 フルフレックス
方に質問です。 経理の仕事は、どのようなときに面白みを感じますか？ どのようなときに辛いと感じますか？ 経理マン、経理ウーマンで生きていくために必要なことは何だと思いますか？ 経理のいいところ、悪いところを教えてください。 財務の方の回答も大歓迎です。 よろしくお願いします。
。 やはり、親会社の本社で無いと理想的な仕事ができないのでしょうか？ 経理職で大きな仕事をすることを望むのは無謀ですか？
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