応募の電話のときに、 年齢を確認することが多いと思います。 女性の場合なら学生や20代前半なら別として、 子供の有無や結婚しているかどうか 確認されることも多いと多います。 そのとき、35歳独身ですとか、 42歳独身ですと答えても、 本人次第では採用までたどり着けるものなのでしょうか? 私がまだ10代後半~20代でアルバイトしていた時、 一緒に働いている一定以上の年齢の女性の方は みなさん既婚で短時間パートさんでした。 今と比べて未婚率が低かったのかもしれませんが、 求人自体も35歳以下の方で募集をかけていて、 30歳を超えた方は基本的に新規採用していませんでした。 (大手レンタルビデオ店の直営店)。 周囲もそんなお店が多かったようです。 15年くらい前のことなので 最近のアルバイト事情とは少し違うかもしれません。 久しぶりに前を通りがかったら店舗が閉鎖していて、 フリーターだった女性スタッフがその後も独身だった場合、 ちゃんと次のお仕事は見つかったのかと気になりました。 私も独身、そろそろ30代半ばです。 病気でいつまで今の職場で働けるかもわからず、 最悪でもアルバイトで食べていけると思う気持ち半分、 無事にアルバイトが見つかるのか(雇ってもらえるのか)、 不安になっています。
解決済み
クあくと良くないんでしょうか? 次を探してからやめるべきでした、、
回答終了
す。 つわりなどのため働く時間が減ると思われるので来年から夫の扶養に入りたいのですが、なにかやっておくべきことはありますか?
持ちの持ち方が違いますか? パートと正社員では、責任や会社から求められるスキルが違いますか? 正社員とパートの違いはなんですか? 正社員で16万だと健康保険やら所得税やら引かれて手取りは13万くらいにしかなりません。パートで組み合わせでそれぞれの会社から10万位もらえると単純に計算して20万位はありますよね。 掛け持ちをした方がいいのかなぁって思ってますが、経験が無く教えていただけないでしょうか?
のですが、非正規やフルタイムで働けていないからですよね? フルタイムや正規雇用ならもっと収入は多くなりますよね? 障害者雇用で働きながら一人暮らししたいので不安です。12万では生活できるとは思えません。
めました。 数年前まで短時間パートで働いていた園で 園長から紹介され働き始めたのですが、思っていたより任される仕事が多くて 気が重くまだ1週間ですが 辞めたいと思っています。 初日に1年間のプランや係の書類を渡されたのですが、ビックリ。 数ヶ月に一回はクラスの主担任をしなければいけません。 主担任の月は月案、週案も任されています。 個人指導案も任されるようです。 パート保育士ですし、気が重いです。 パソコンも苦手ですし、月案、週案を入職してすぐに任されるなんて、はっきり言ってやりたくありません。 パート保育士=保育補助という概念でした。 ですが実際の仕事内容は異なりました。 園長に相談をしまして月案、週案は苦手なこと、 担任業務をするなんて聞いてなかったですし、 できればしたくないことを伝えましたが、周りの職員が手伝うから。と言われてしまい 私がやることになってしまいました。 書類業務、主担任をするまでに辞めたいです。 辞めるなら今だと思っているのですが、辞めても良いのでしょうか。 正直 来週も行くのが気が重いです。
を変更したのですが幾らまで働けるものなのでしょうか? 現在累計支給額が83万円です。
の職場は契約社員ですが手取りで17万しかなく一人暮らしなのでやっていけず体力的にも精神的にもきついですが仕方なく夜勤もやっています。 夜勤は現在週2日出ていますが正直言うと夜勤の方が精神的には楽です。ワンオペなのもありますし学生の頃からコンビニで働いてたのもあり自分のペースでできるからです。 しかし昼の仕事はまだ始めてから1年ちょっとで営業職なので数字をうるさく言われるし上からの圧力がすごいので精神的に負担が大きいです。 また、上司はコンビニバイトを心底バカにする人なのであんなとこで働いてたら万年貧乏だ、コンビニで働くやつは無能しかないから君も早くコンビニを辞めるようにと言われています。 しかし現職ではボーナスもないですし昇給したとしても月に1万ぐらい増える程度で夜勤で稼いだ分を賄えません。 私はまだ20代なので30ぐらいまでは頑張れると思っていますが、夜勤辞めても賄えるぐらいの金額を貰える会社に転職したほうがいいんでしょうか?
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