影響で奉公先が閉店してしまい、 今他のアルバイトを探していて、 声優という職業の特性上、 融通のきくアルバイトが良いのですが、 中々融通のきくアルバイトが見つかりません。 融通のきくバイトって何がありますか？ また、おすすめの求人サイトはありますでしょうか？ 質問尽くめで申し訳ありません。 皆様の知恵をお貸しください…。 ※ちなみに融通のきく仕事で、コールセンターはテレアポをやったことがあります。キツ過ぎて５日で辞めてしまいました。
解決済み
歳）です。夫とふたり暮らしです。 前職を鬱で辞めたときに、発達障害（ADHD）が分かりました。それから2年間、傷病手当金や失業手当を貰いながら生活してきました。 手当金の受給が終わり、私も働かなくちゃという時に、夫はフルタイムの仕事をやめました。 興味のある職種のアルバイトをして、数年後開業したいとのこと。 それなら、私がフルタイムで働いて家計を支えないと。そう思い、webデザイナーの勉強をしましたが正社員もバイトも受からず。 とにかくどこかで働かなくちゃと、派遣登録しました。コールセンターを勧められたので二つ返事で働くことを伝えました。 フルタイム、シフト制。平日休みで土日祝は出勤。コールセンターの仕事 週明けに派遣先に見学に行くと、夫に伝えました。 すると、夫は反対してきました。 ・土日祝が休みの夫と平日休みの妻、一日一緒に居られなくなるじゃないか。 ・一緒に外出したり勉強したり、掃除をしたり（専業主婦ですが掃除は二人でしていました）。そんな休日が過ごせなくなっても良いと思うのか。 ・発達障害で疲れやすいしマルチタスク駄目なのに、フルタイムやコールセンターを選ぶのはおかしくないか。 上記の3つが主な反対意見でした。 私は、快く応援してもらえると思っていました。 ・私は職を選べる立場では無いし、家計も苦しい。 ・webデザイナーで職が決まるのを待っていたらいつになるか分からないし、勉強のために週3日勤務の仕事を探してもなかなか出来そうな仕事が無い。 ・コールセンターの仕事が自分合っているか分からないが、時給も高いし座り仕事だから体力的に働きやすいのではないか。 ・一緒に過ごせないのは私だって寂しいが、休みが合わない夫婦は珍しくないし、目くじら立てなくてもいいのではないか。 このように反論しましたが、夫は納得行っていない感じでした。 そのまま喧嘩して口を利いていませんでしたが、根負けしたのか夫は『家事分担どうしようか』『妻がいない休日は意味がないから自分も土曜日働こうかな』と話しかけてきました。 週明けの職場見学後の意思決定までは、私に断る選択肢はあります。 しかし、ここで断ったら家計は苦しいまま。 発達障害で働くことへの自信が無い今、少しでも自信を取り戻したい。 でも、自分も夫も苦しめる選択をしていいんでしょうか。 夫がした意見は真っ当だったんでしょうか。私が間違っているのでしょうか。 妻が土日やフルタイム働くのは悪い事なんでしょうか。 ご意見が欲しいです。
こいるものの電話量が少ない時も多く、静かなのに自分だけ電話を取る時の恥ずかしさで頭が回らなくなり噛んでしまうという事が多くなり凄く恥ずかしかったです。 そのストレスと、クレームでのストレートが重なり、結果適応障害になり1年で辞めてます。 志望動機は 1.電車通勤が無くなるのが魅力的だから。 2.以前のコールセンターでは風邪をひいてもマスクをせず、自分はマスクをしているのにうつってしまう事も多く体調管理がしづらかった。(話しづらいのでマスクをしない) 3.前の職場では電話量が少ない時がある為、静かな中電話を取る緊張感で頭が働かない事が多かった。1人の環境だと100％のは働きができると思うから。 でいいでしょうか？ 不安障害があり、正直人間関係での緊張感のストレスが大きいのもあります。 これは言わない方がいいですよね？ (人間関係は良く、普通に話せるのですが後から凄く疲れてしまいます。)
回答終了
したが顔面麻痺になってしまい重度であり後遺症残らないためにも入院して治療を進めると言われました。でも仕事はあと3週間はあり ます。契約社員です。 会社に伝えたらダメだと言われました。 でも辞めるまで病状放置もしたくありません。 絶対に辞めちゃいけない所を退職したい場合、法的にどうなるのでしょうか？身元保証人への罰金でしょうか？コールセンターです。
いします。 今年の5月からコールセンターで働き始め、今月末で更新があります。 ただ、元々頭痛持ちで耳鳴りや手のしびれをおこしやすくお休みさせていただくことが多いので更新はしないと営業の方に連絡したところ他にもっと欠勤している人もいるし、今の欠勤率なら問題ないと言われました。 また辞めて新しい職についても結局頭痛でお休みすることはかわらないですよねとも言われました。 確かにその通りなのですが今の職場は出勤人数に比べ端末の数が少なく、自習の時間があったり、質問する管理者によって答えが違ったりすることもあったりという事もあって続けたいという気持ちはあまりありません。 営業の方には体調の事だけ話し、職場については特に問題ないと言ったら、では更新する方向でいいですよね、と言われ意思確認のメールを送るので更新するって返事下さいと言われたのですが、この場合やはり辞めたいとなった場合退職は出来るのでしょうか。
人もいるし、毎日同じ内容（コールセンター）で慣れて苦じゃありません。 お客様企業からなので変な人もいないししかも時給も高いです。 人間関係も同じ部署の人とは仲よしすぎもしないし、仲悪くもなく普通。 なのに最近転職したいって思いがすごいです。 とくに日曜夜は「明日からまた仕事か。やだな」みたいな。 確かに電話とるのが最近めんどい気持ちもありますが、仕事だし変な人もいないし、時給もいいし、内容も普通なのに、この転職したい気持ちはなんなんでしょうか。 本当は心は辞めたがってるんでしょうか。
派遣先は派遣を受け入れるのが初めてらしいです。 初めに聞いていたのはコールセンターのお仕事だったのですが 入ってみたら事務作業と電話の取次が半々でした もともと事務は自信がなかったのと 人を覚えるのが苦手だったため、顔の見えない相手と喋る電話での仕事をずっとやってきました 顔の見える人と話す内線取次が前職でも苦手で避けてきた部分だったので 苦手なもののダブルパンチで数日でもう泣きそうなほど嫌です 社会人としてそんなことではダメだと思い頑張らないととは思うのですが 自分時に駄目だと思うこと 1.取次ぎの際に本人を直接つかまえないといけない、しかも担当が決まっているものと決まってないものがあるし電話番号の問い合わせでさえ社員にかわらないといけない、入って二日で関係性もわからないのに引っ切り無しに取次ぎ作業 2.忙しすぎて教える人が三人ともほぼ事務所にいない、聞けない、忙しい社員に聞いても嫌な顔されるし そもそも名前がわからないから取り次げない 全部の電話番号が同じなため何の電話なのかわからない注文、営業、問い合わせ、外部からの電話全て同じ 3.事務作業のスタンダードなやり方を教わるが一回教わったら指導者が事務所にいなくなったから 自分で何とかしようと思ったが、そもそも全体の流れがわからず しかも書類を一つやろうとすると8割イレギュラーで一つ一つ聞いていたら一枚やるのに4時間くらいかかる、しかもパソコンまできてもらって教えてもらえる人がいない状態であっているか不安 取次ぎの電話の合間だと一回五分もないくらいの時間しか事務できない 事務はそもそも苦手で役にたたない 4.それに加えて、さらに難しい企業からの問い合わせやこちらからの問い合わせをまかされるみたいでパンク状態 5.めちゃくちゃ忙しい中でファックス確認なんかを書類抱えた社員に取り次いだらあからさまにため息吐かれたりする どんな電話も取次げと言われていたので近くにいる社員さんにつなぐが申し訳ない 私は同じ職種が長かったため一般的な事務さんはこういうの出来て当たり前なのかな…私が出来なさすぎて申し訳ないのともう辞めたいのでいっぱいいっぱいです 繁忙期のみの短期で10月くらいまでしかいないんですが 派遣の方ってこんなに即戦力を求められるものなんですね… 短期だからなのか、社員やパートさんにはずっと隣について仕事を教えて一緒の仕事をする指導者さんがついてるのに私は基本放置で間違えないか不安で不安で仕方ありません そもそも苦手な分野の仕事でずっと手が震えてる状態です なにかアドバイスはいただけないでしょうか？
年の3月まで8年半いた会社から、人件費削減のため契約終了になってしまいました、 デスクワークだったんですが環境的にも仕事内容も何も不満がなかったので、仕事もやりがいがあったし働いていたときはまだ若かったのでやる気も満ちあふれていて楽しかったです。 その仕事を辞めてからは、4か所長期の派遣現場に行きました、全てデスクワークです。初めの1か所目は仕事が合わないと思い2か月で辞めて、次の場所は全然仕事が出来なくて2か月で辞めてしまいました、まだ契約期間中で派遣会社にも迷惑かけてしまいました、3か所目はまだ試用期間中の2週間目で本日で残念ですが終了ですと派遣会社に言われました、そして現在4か所目のコールセンターに居ますがこれも仕事が出来なくて辞めたいと思っています。それ以外にも短期の1日だけのアルバイト色々やってきました、運送業や移転作業、設営・撤去作業の仕事してきたんですがここでも社員の方にお前は使えないや怒鳴られ怒られまくりました、正社員・派遣の面接にもいきましたが落ちまくってしまいました、一番の悩みは仕事が出来ない事です。デスクワークでも外でやる立ち仕事も仕事が出来ません、頭も悪く力も無いので何をやっても出来ません。 それと僕の性格上、普通に仕事していても誰かに監視されていて何かしたら独断で作業をしたり、ルールを守っていないと報告されそうで怖いです、昔そういったことが何回かあったので未だにトラウマになっていて中々仕事に集中出来なくて仕事が出来ないのもその一つなんですが、何とかその思いも払拭したいんですが仕事が出来るようになるにはどうすればいいでしょうか？
なら早い方がいいと思っています。 辞めたい理由はパートを始めてからずっと体調が悪く、何とか出勤していますが家のことが出来ません。（主に胃痛、吐き気、風邪） この２ヶ月体調の良いは殆どありませんでした。 あと、喘息を持っていることも不安要素です。 体調不良の原因はよく分かりません。 病院には掛かっています。 もう一つは、職場が寒すぎることです。 体調を崩しているのに不安になります。 外作業が１～２時間くらいあるのですが、防寒服を着用しないと聞き愕然としました。 今は、厚着で何とか乗り切れていますが真冬でも制服の半袖シャツ、パーカーが基本です。 今は下にインナーを見えないように重ね着していますが、制服から見えるマフラーやインナー、タートルネックなどは禁止です。 もちろん、ダウンなんて着られません。 若い社員さんは「会社の方針だからと、パーカーすら着ない人もいます。 私の退職したい理由はこれです。 今までも、風邪を引いてなんとか出勤していましたが今後が不安になります。 健康理由で退職を申し出ても「回復したら出て来てくれればいいか」となりそうです。 また、それが１～２回のことなら頑張りたいですがこれから真冬は考えただけで不安になります。 こんなことで退職するのはおかしいでしょうか？ 人間関係は良好なので尚更悩んでいます。
欠勤してしまいました。 職場による人間関係などは特に問題なかったのですが、気の合う仲間もいないですし 業務内容がすごく機械的に感じてしまい同じことの繰り返しのような感覚に陥ってしまいました。 この仕事をしたいと言う意欲が出ずそのままズルズルと2週間ほどやすんでしまいした。 私自身、このままではまずいとおもい派遣会社の方に連絡を入れて本日面談をしたのですが、私の方はもうこのまま退職をしたいという旨をはっきりと伝え、身勝手な理由だと分かりながらも、ありのままの気持ちを派遣会社の方に伝えました。 その際派遣会社の方も私の言葉にしっかり耳を傾けてくれたのですが、どうしても退職は厳しい戻って来てほしいという解答でした。 正直私の中では無断欠勤したような奴は来なくていいなどと言われる覚悟でしたのでびっくりしたのですが、退職の意思はすでに固まっていてどうしても復帰する気にはなれないという旨も伝えたのですが、それでも厳しいと言われてしまいました。 面談の際このままだと話が進まず終わらないと思い渋々というような形で復帰という形になったのですが、正直2週間も無断欠勤してしまったのでものすごく気まずい気持ちや自分が感じていた仕事に対するモチベーションの低さから復帰出来る気がしません。 このままのモチベーションで復帰していいものでしょうか？ それともやはり自分自身の気持ちを明日にでも伝えきっぱりと退職したいという思いを言うべきでしょうか？ ※ちなみに復帰は明日からとなっております。
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