資格が活かせる職種ってどんなものがありますか？
解決済み
までずっと躓いてきました。 子どもたちとならうまくやっていけそうな気がするのですが、 難しいでしょうか？ 今、実際に募集があり、 先方にはハローワークが障害を持っている人が応募するが良いか？ と聞いてくれまして、まず履歴書を見せてほしいとのことでした。 心配なのは他職員が全て女性という点です。
活躍推進、パパ育休，女性管理職と次から次へと対策は練られているが、どれも的外れで負担はキツくなる一方。 日本の賃金さえ上がればこんな問題解消できるのに。 40代女性独身総合職ならまだ活躍できそうだが、結婚子育てをしながら事務職で名ばかり役職を与えられ責任ある仕事、就職氷河期の世代に何か矛盾している。働き方改革？なんてカッコいい名前はあるけど、実際は在宅勤務があっても、使う時間は子育てや家事に追われ心も体も崩壊。 今の20〜30代女性が育休産休をとり仕事復帰へ。ほとんどの女性が可愛い子供と離れたくない気持ちで泣きながら復帰。病児対応、職場には頭を下げ、日本の母親という名の呪縛を背負い毎日疲労困憊で乗り切るのだ。 専業主婦は必要ないと声を上げる人もいるが、幼少期は母親愛は必要と感じる。働け，働けならば子育てはいつする？ 朝7時から泣く子を親の都合で保育園に預け、お迎え18時。11時間も集団保育で子は頑張り、帰宅後は甘えたくても親は家事で手いっぱい。親子夕方は疲労もピークに達してカオス。21時に寝かせるなら、親子の時間は朝の1時間と帰宅後の3時間。こんな可愛い時代にそんなで良いのか？ 自分の子が初めて立つ瞬間も見れず、有休はほぼ子供の病児で消費。専業主婦が良いとはいわないが、兼業主婦にどこまで求めるのだろう。 残業、飲み会に出れば子供家庭夫は大丈夫か？子供を祖父母に預けてバリバリ働けば、子供が可哀想、育児していないと言われ… パパ育も浸透しつつあるが、乳児や子供の細やかな変異や危機管理能力はかなり落ちると感じる。実際、パパの送迎忘れ死亡事故やパパと一緒の時の怪我や死亡事故の多さは数字でも確認済み。 パパ育休も何を勘違いしたのか、平日にゴルフに行くというヤツも。 祖父母の子育て？もう、勘弁してあげてよ。やっとの老後生活に孫の病児と保育園送迎、おばあちゃん達も疲労困憊。 海外のようにナニーやシッター普及も進まない。保育園や学童保育も満員。日本の賃金さえ上がれば、共働きでなくても生活できるし少子化解決にもつながると思う。 40代でガンになり、更年期もダブルで押し寄せ、こんな生活を続けていたからかと自分を責める、働く女性の健康にも注目してほしい。 この先、若いワーキングマザー達にに降りかかる負担に同情しかない。 もっと賃金が上がれば経済は潤い、少子化対策にも繋がるのではないか。
回答終了
ました。 就職するには応募すれば就職できますか!?
がありますか？また、子どもと関わる仕事は土曜なものがあるか教えていただきたいです。 保育士んやめられた方はどのような職へと移っているのかも聞きたいです。
今日、講師登録をした県から講師の話を頂き、働きはじめが2日後と言われ、今の職場に迷惑が掛かるの でお断りしました。 しかし、再度電話がかかってきて、1ヶ月後でもいいから働かないか？と言われました。 そこで現在の職場の上司に「来月一杯で退職させて頂きたいのですが」と、相談したら、「あなたの将来のことだから、こちらも全力で頑張る」と言われました。 これは1ヶ月後の退職をオッケーされたと捉えていいのでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせください。
手で小中高不登校で専門学校行っても通い続けれる自信がありません。 母子家庭で金銭的余裕もあまりなく、 これ以上親に迷惑もかけたくなくて通信講座も考えてるんですけど、専門学校と通信講座ってどれくらい違うんですか？ 通信学校もあると聞いたんですけど、それはどんな感じですか？ 保育士以外に子供と関わる仕事は何がありますか？
しょう?そんなに発達障害を持つ子が増えているってわけでもないのに(昔から一定数の子が発達障害)、 めちゃくちゃ支店が増えています。実はこの業界に就職しようかどうか迷ってます。 保護者から高額な授業料を取るわけでもなく、かなりの数の職員がいて、本当にどうやってもうけているのか不思議です。特別支援学級でもなく、学童保育でもないこの放課後ディサービスって将来性のある職場なんでしょうか。
が、一度で合格できるものなのか、また、保育士として働き口があるのか教えて下さい。
士の資格はどのような仕事に生かせますか？ また、どのような仕事につけますか？ 男なので不安です。
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