の電気販売会社です。 人前で「クビ」とか多くの失言を人前で延々言われ、仕事中で皆に聞かれました。 すぐに会社のコンプライアンスに相談し、調査を求めましたが、初めはひどいと言いつつ、急に冷たく結果「パワハラの事実はない」と言われ、クビと話した上司たちからのお詫びもありません。 納得いかないまま、うつ病にもなり、その勤務に行くのも怖く、異動をお願いしましたができないと言われ結局「期間満了」となり辞めさせられました。継続したいと言っても無視されました。病院の診断書は提出しています。 その会社は年間横浜のみなとみらいのコールセンターだけでも多くの人が辞めていきます。 とにかく社員の質が悪いと評判でした。社長も対応してくれません。 かなりのブラック企業です。 時間外も交通費も適当に支払いはされません。 こんな汚い会社は許せず、休んでいた分と終了とされ損害を支払っていただきたいです。会社に連絡しても以後の対応はしないと言われました。 労働基準局に相談にも行こうと思いますが、会社がマスコミに騒がれたらアウトなぐらいブラックな会社です。（弁護士費用はないです。） Ｑ今後損害金を支払っていただけるためにはどうしたらよいでしょうか？
解決済み
バイトからコールセンター兼営業の仕事に就職しました。 一年経ちましたが精神的に参ってます。 アルバ辞めてから転職活動するか、働きながら転職活動するかどちらがいいでしょうか？ イトのときは正社員でスーツ着て仕事したいと思ってました。でも、実際就職してみると会話がほとんどないし、座りっぱなし、掛かってくる電話の奪い合い、長時間労働など。 先月他の社員が病気で手術して１ヶ月休んだ時、その月の給料が0円でびっくりしたというか恐怖でした。 何よりも苦痛なのが、元々口下手なのに誰もしゃべっていない中で自分だけ電話でしゃべっているのが嫌で嫌で。座りっぱなしで常に周りに人がいるので一人になるのがトイレ行く位でつらいです。 アルバイトは立ち仕事できたので、座りっぱなしより動き回るような仕事を考えています。 あとは、アルバイトだったので、シフト制の仕事で大丈夫と思ってましたが1日じゃ全然休んだ気にならない。 他の方からしたら「何を甘い事を」と思われるとおもいますが、自分としてはこの先も続けて行ける自信がありません。 整理出来てないので文章が下手ですいません。アドバイス頂ければすごく助かります。
ゃいますか？ 妹が、近所の物産会社で一般事務(パート)を募集してるのを見て、面接に行きたいけど自信が無いと言っています。 なんとか励ましたいですが、上記に書いてある通り、妹が採用になる可能性はかなり低いと思います。 同じような条件(または似たような条件)で採用になった方いらっしゃいますか？ 妹は22歳で、独身時代はコールセンター勤務です。パソコンには詳しく、電話応対も上手いので私的には小さな会社の一般事務なら大丈夫な気もするのですが…。
影響で奉公先が閉店してしまい、 今他のアルバイトを探していて、 声優という職業の特性上、 融通のきくアルバイトが良いのですが、 中々融通のきくアルバイトが見つかりません。 融通のきくバイトって何がありますか？ また、おすすめの求人サイトはありますでしょうか？ 質問尽くめで申し訳ありません。 皆様の知恵をお貸しください…。 ※ちなみに融通のきく仕事で、コールセンターはテレアポをやったことがあります。キツ過ぎて５日で辞めてしまいました。
私は15年間で9社目。 一人暮らしで、キャリアもお金も貯まらず、毎回これを最後の転職にしたいと思うのに。 まず、大学時代、就活するもやりたいことがなく、沢山受けたが内定ゼロ。 ①卒後、旅行会社の予約専用コールセンターで予約取り、データ入力（バイト） 時給が安く一人暮らしが大変、当時はデータ入力が遅く一人居残りか早い人に頼む気まずさから退職 ②未経験okの小さな事務所で工業系のCADトレース（正社員） 上司と結婚前提で同棲したが、浮気され、職場では何事もない振りして仕事ができず退職 ③中堅のハウスメーカーでCAD（正社員） 建築知識も必要だった。CADは好きだったけど、建築愛はなく、建築に興味持てず退職 ④大手のグループ会社で一般事務（契約社員） 天下りのおじさん三人、派遣4人、難病やうつで仕事ができない人、時短の子育てママの部署。私は仕事が早く、もっと仕事がしたいのに、上司から調和を大事にしろと言われ、ほぼ毎日暇（だけど、業務以外の私物、携帯電話は部署に持ち込めず、資格勉強などできない）、派遣からいじめに合い退職 ⑤外資でアドミ（契約から正社員） 三人だけの部署。ようやく興味をもてる仕事に出会う。会議に参加したり、アドミ以上の仕事をしたいと思うほど。 エリート二人のアシスタントだったが、一人がきつい人で、もう一人は耐えきれず、すぐ辞める。仕事内容が良く辞めたくなかったが、ある日、私もうつになり、悪化防止のため退職（退職後回復） ⑥大企業で⑤から発展した企画職（正社員） 採用面接で、ジョブローテーションはない、やりたい仕事ができるという話で入社したが、将来的にもやりたいことができる感じはなく、試用期間中に話し合いをしたら、本採用しない、自己都合退職にもっていかれた。 試用期間中は何も言わないこと、実績ないものは主張すると負けることを学んだ。給料良く、一生ここでやりたい仕事ができれば良かったが。 ⑦⑤と同じような一般事務（契約社員） 日本企業で、④の感じ。人数はいるけど全然仕事がなく、毎日何して過ごすか状態。管理職じゃないのに、言い方がきつく仕切っている人がいる。一年で10人も辞める人がいたブラック職場。皆、会話なし。暇だから無言で互いの監視と静けさの戦い。管理職は一人、数年で部署を転々とするから、お飾管理職。暇と人間関係から退職 ⑧中堅の会社で⑥と同じ企画職（正社員） 部下なし管理職が（一人で）やっていた仕事を、私が部下になり手分けしてやることになった。上司は社歴が長く、いい人で通っているみたいだけど、二人になると仕事を教えてくれない、私が別の対相手と仕事をして、相手側が悪く私が業務で困ることがあり、上司に相談するも、全部私が悪いと叱責、対応しきれない私が無能だとなる。それなのに、何かあればすぐ相談してこい、報連相が悪いと評価も悪く、賞与も下がり、退職 今回9社目になる転職をします。 私の未熟さ、忍耐力のなさ、精神論の問題が大きいですが、私の人格的な部分ではなく、次の転職で最後（と思うと辛いから絶対10年我慢すると思っている）にできるよう、働く上で、よりよいアドバイスをください。 特に一つの会社で長く働かれた方からのコツ、秘訣など聞きたいです。
回答終了
今はフルタイムのバイトを探しています。 最初からあまり苦労せずにスタートでき、かつ結果を出せたり、評価された仕事は、 （１）携帯会社のイベントスタッフ（契約をとれるとインセンティブがつく） （２）携帯ショップの販売員（同じく契約数でインセンティブあり） （３）カルチャースクールのシニア相手の講師 （４）化粧品の販売員 です。 逆に無能ぶりを発揮してクビになったり、いづらくなって辞めたのは （１）スーパーの惣菜の調理 （２）居酒屋のホール （３）コールセンター （４）介護施設の支援員 （５）アニメグッズなどの買取専門店 ←イマココ です。挙げればキリがないですが…… 個人的には、楽だった・楽しめた仕事は、どれもあまり道具や専門用具を使わずに喋るだけのものが多いように感じます。 皆さんからみて、どう思いますか？ 今のバイトがちっとも覚えられずミス多発でまた孤立してきているので、 向いている仕事の特長を把握したいのです。
こいるものの電話量が少ない時も多く、静かなのに自分だけ電話を取る時の恥ずかしさで頭が回らなくなり噛んでしまうという事が多くなり凄く恥ずかしかったです。 そのストレスと、クレームでのストレートが重なり、結果適応障害になり1年で辞めてます。 志望動機は 1.電車通勤が無くなるのが魅力的だから。 2.以前のコールセンターでは風邪をひいてもマスクをせず、自分はマスクをしているのにうつってしまう事も多く体調管理がしづらかった。(話しづらいのでマスクをしない) 3.前の職場では電話量が少ない時がある為、静かな中電話を取る緊張感で頭が働かない事が多かった。1人の環境だと100％のは働きができると思うから。 でいいでしょうか？ 不安障害があり、正直人間関係での緊張感のストレスが大きいのもあります。 これは言わない方がいいですよね？ (人間関係は良く、普通に話せるのですが後から凄く疲れてしまいます。)
したが顔面麻痺になってしまい重度であり後遺症残らないためにも入院して治療を進めると言われました。でも仕事はあと3週間はあり ます。契約社員です。 会社に伝えたらダメだと言われました。 でも辞めるまで病状放置もしたくありません。 絶対に辞めちゃいけない所を退職したい場合、法的にどうなるのでしょうか？身元保証人への罰金でしょうか？コールセンターです。
いします。 今年の5月からコールセンターで働き始め、今月末で更新があります。 ただ、元々頭痛持ちで耳鳴りや手のしびれをおこしやすくお休みさせていただくことが多いので更新はしないと営業の方に連絡したところ他にもっと欠勤している人もいるし、今の欠勤率なら問題ないと言われました。 また辞めて新しい職についても結局頭痛でお休みすることはかわらないですよねとも言われました。 確かにその通りなのですが今の職場は出勤人数に比べ端末の数が少なく、自習の時間があったり、質問する管理者によって答えが違ったりすることもあったりという事もあって続けたいという気持ちはあまりありません。 営業の方には体調の事だけ話し、職場については特に問題ないと言ったら、では更新する方向でいいですよね、と言われ意思確認のメールを送るので更新するって返事下さいと言われたのですが、この場合やはり辞めたいとなった場合退職は出来るのでしょうか。
ょうか？ 職種は受信のコールセンターです。 辞めた理由は体を壊してしまい 長期の休みが必要になったからです。 (職場環境のせいではありません) 必要な月給を考えて 比較的、高時給な職種で 仕事を探しているのですが 受信業務の仕事は 派遣会社からの物が多く 求人広告を見て登録しても 実際の求人がない様な状態です。 派遣会社では、こういった事が 普通なのか… なにぶん初めてで戸惑っています。 そんな時に元いた会社の バイト求人を見つけ 信頼できる会社だった事から 応募したいと思ったのですが やはり自己都合で退職している以上 自身の都合がよすぎるかと思い 相談させていただきました。 元いた仕事場で2年のブランク有ですが 求人に応募するというのは 常識はずれでしょうか？ 考えが甘すぎでしょうか…
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