経ちました。未だに内定は0です。まだまだこれからなのは、十分分かっています。 私は、業界を絞らずに 就職活動をしています。地元で働きたいくらいしか軸を持っていません。 このまま、ただ何となく就活を続けても内定が得られないような気がします。 しかし、業界を絞ったり、自分の軸を作れません。 やはり業界は絞った方がいいのでしょうか？ 就活上手くいきません。 自分が今までただ漠然と周りに流されたように思います。 夢がないです。 将来は、地元企業の事務職で、、、 なんて甘い考えを持ってました。 事務職なんて狭き門ですね。 就活1からやり直したいです。 このままただ 手当たり次第に受けて 内定得られるか不安です。
解決済み
現在1社から内々定を頂いています。自動車メーカーの技術職としてです。会社自体は大手なのですが、給与や福利厚生があまり良くなく、openwork等の口コミサイトの評判も低いため不安です。 また、勤務地が実家から遠いため社員寮に入ることになるのですが、寮は入社後6年間しか利用できないようで、家賃補助もないのでその後の生活についても心配です。口コミサイトにも退寮のタイミングで転職する方も多いという書き込みがありました。 もっと良い会社に行きたいと他にも何社か選考を受けていたのですが、先日全て落選してしまい持ち駒0の状態です。 一応これからも就活は続けるつもりですが、募集している企業も少なくなってきており、いま内々定を頂いている会社に入社する可能性が高そうです。 親も若くないので社員寮を退寮するタイミングで実家付近の会社へと転職したいと考えているのですが、甘い考えでしょうか？ 転職の難易度のイメージがいまいち分からないため、教えていただきたいです。
回答終了
) 人ですか？ やりたいことですか？ 本当に迷子です。 人だと、あっちの企業がいいし、 やりたいことはこっちの企業がいいけど、人間関係面で不安あるしみたいな、、、
も不安です。 質問1 私服で構いません。と書かれていました。アパレル系では無いですし服のセンスがそこまで問われるところではありません。オフィスカジュアルの服持っていないのでスーツで良いでしょうか？また、スカートとズボン？どちらで行ったほうが良いでしょうか。 質問2 インターンシップで気をつけた方が良いこと、何か好印象を残す方法などありますか？
。 最終的にテルモを選んで就活を終わらせました。 東芝テックは親会社の不祥事から来る将来的不安から辞退しました。現時点で平均年収ベースでみるとテルモに比べて東芝テックの方が100万円以上高い水準でしたがテルモがすごく伸びている業界、企業であることや相対的に東芝関連は伸び悩んでいることからテルモにしました。しかし、売上が上がったり業績がいいからといって平均年収が上がる理由にはなりませんよね？基本的にどの企業でも業績がいい時は給料が良かったりするものですか？またそれは基本給に反映されますか？ボーナスにしか反映されないでしょうか？
ました。その中の病院でいつくか募集開始のメールを人事の方もしくはリハビリ課長さんからもらいました。 この場合は私に興味をもってくれて来てほしい気持ちが少しはあるってことですか？？ 今年は募集をするかどうかもわからないです、と言われたところもメールでお知らせしてくれました。 就活がなかなか終わらなくて不安になってしまい聞いても何にもならないような事聞いているのはわかってます、、、、
すが ほんとにこの企業で大丈夫か不安です。 何を基準に企業を選べばいいかもわからなくなりました。どうすればいいでしょうか？
など)が難しく、事務職が望ましいと言われています。 でも将来のことも考えると、事務職は不安しかありません。 AIに代替されない事務系の仕事はありませんでしょうか？
て、模型の卵や犬猫になってみたい、自販機 お金を取られたみたいで悔しいなど選んでしましました。2個選ぶ形式なので、その選択以外には問題ないの(からの着いた卵、動物癒される、おかしいと思う )を選びましたし、その他の質問に関しては問題ない回答を選んだと思うし、図形貼付の問題も無難なものにしたのですが、落ちてしまわないかと本当に不安です。もうすぐ面接があるのに、適性検査への不安で泣きそうです、、、、、、、
厚生、新人サポートがしっかりしてる企業を探しています。 コツコツとするパソコン作業が好きだから事務職志望で会社の福利厚生などが自分の条件と合っていたからこの企業を選んだという簡単な志望動機でもいいんでしょうか。 やっぱり自分のやりたい仕事をしっかり決めて会社に入ったらこんなことをしたいと仕事における具体的な目標を持ってそれに合った会社を選ぶべきなんでしょうか？ ただ働ければよくてあわよくば事務職がさたい、無理なら何の職でもいいから給与や福利厚生重視というスタイルではどこにも受かりませんか。
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