。 出勤はシフト制で自分の希望をある程度聞いてもらってました。 先日、入って半年の派遣スタッフさんがお盆休み(業務としては閑散期にあたる)に 10日間の海外旅行に行くので休みますと、シフト希望の締め切りよりも早く、 かつ予定日の一ヵ月半前にシフト担当の女性社員に申し出た所 「そんなに休む人なんていない、非常識だ」 「今までそんなに休んだ人もいない!!5日間にしなさい!」 「それが無理ならキャンセルしろ」 「10日も休むなんて非常識だ、常識の範囲内にしろ!!」 というような趣旨の返答が返ってきたそうです。 そもそも別の部署では集団で連休も認められおり、 私の居る部署でも10日以上の連休をとる派遣スタッフも居ました。 その方は旦那さんの都合がそれ以外に取れない事もあり、 日程を変えられないため、会社を辞めるしかないとまで追い詰められています。 また、そのシフトを作成している社員は ベテランスタッフの人にも連休は5日までと言ってあるし、 守って貰っていると言っていたそうですが、 そんな事実はありませんでした。 嘘までついて連休を潰そうとするのは パワハラではないでしょうか?? 社員サイドは上司を味方につけ派遣元を言いくるめてしまったらしく、 派遣元も何もしてくれない状況だそうです。 私たちの「閑散期に一カ月以上前から10日の長期休暇を願い出るのは常識の範囲内」 という考えは、 今の世の中 非常識でしょうか。
解決済み
英語に自信がありません。 インターネットで英会話を習おうと思って調べたのですが、 大抵24時間ではなく決まった時間帯であること、 予約が取りにくいということは分かりました。 あとはやっぱり金銭面ですね。続けられるような余裕を持ちたいです。 何かお薦めのオンライン英会話スクールはありませんか?
す。 職場の上司も呼んでいましたが…昨日その上司に「12月で仕事を辞めたい」と伝えました。 体調が悪く新婚生活に支障をきたすと感じたからです。もちろん、彼にも相談しました。 部署は私を含め5人です。1人はもうすぐ辞めます。1人は入院をする予定です。(この方は本当は休職中ですが、会社に来させられています。)1人は毎日、体調不良で早退し、1人は劇的に痩せて、今にでも辞めたいと言っています。 私も体調を悪くし先月まで1ヶ月半ほど休職していました。 話しを戻しますが、上司に辞めたいと伝えたところ「そんな非常識なやつの結婚式には行かない」と言われました。 「長く働いていないくせに、上司を呼ぶのは非常識」や、「上司を結婚式に呼ぶなら結婚や出産をしても会社に勤めるべき。それが出来ないのは非常識」や「休職事態が非常識」など言われました。 上司には「君が休職中、部署はボロボロだった。君がいないとまわらない。」と言われ、結婚報告のときは「早く子どもを出産して抱かせてくれ」と喜んでくれました。 確かに復帰してすぐに辞めたいと言い、そんな人間の結婚式なんて…というのは理解していました。 ですが一度の結婚式、新婚生活をズタズタにしたくなく、私も辞めたいと思っていたので言ってしまいました。 結婚式の後に辞めたいと言うほうがご祝儀泥棒になると思いますし、後に言うと、部署の他の方たちが辞めて私は言いづらくなる気もしたので。 こんな私、非常識ですかね? 上司にいろいろ言われ、正直まいっています。 キツい言葉遣いだけは、ご遠慮ください。 長くなり申し訳ありませんが、お願い致します。
が水をこぼしていた水で転倒しました その時は、痛みはありましたが、びっくりしたのと、筋肉痛ぐらいだと思い、病院にいき、骨にも異常なかったので、たいしたことありませんでした 転倒した翌日、「病院代幾らだった?」と聞かれたので、2千円ちょっとでした。と答えると2千円もらいまいした。 いらないといいましたが、お金が受け取れないなら、お菓子を買ってくると言われたので、好みの合わないお菓子を頂くよりは...と安易な考えで2千円もらいました その後の病院代は、自分で払ってね見たいな事をいわれ。。。 で、ここ最近むち打ちのような痛みや頭痛が続き、あの転倒しか考えられません。 今日、むち打ちの痛みがひどく、AM休みましたが、軽い謝罪さえありませんでした。「病院にいったら~」と。 ぶち切れそうになりました。 だれのせいで、こうなったのか、病院にいって治るものではない、病院代は私のお金から。。。 たった2千円受け取ったことを後悔しています あまりにも体調が悪いので、2千円つき返したいと思いますがどう思いますか? たった2千円払ったことにより、責任逃れしてもらいたくありません。
しなくてはいけないのですが,辞退を考えている方は, 5月5日までに内々定同意書というものを出すというようになっていて,まだ提出していません。 この場合,まだ同意書を提出してはいないですが,辞退したいという連絡はいれるべきでしょうか? また,連絡をいれる場合,どのように言えば非礼のないように伝えられるでしょうか。
う時だったたので突然の辞令でした 今の部署は前の部署とは違い土日関係なく仕事です そのためか今まで土日休みに慣れていたため、生活のリズムも狂い、今まで充実させていたプライベートも思うようにいかなくなってきました。不本意な異動で、それなりに気持ちを切り替えてきたつもりでしたが、異動の話があった時に自分の意志表示をしなかったことを後悔してます 今の部署は割と雰囲気もよく、仕事も好きです だから辞めるつもりもないし、もう異動もしたくありません ただプライベートを満足のいくようにするにはどうしたらいいでしょうか
。支離滅裂な文章でしたらすみません。 零細企業のワンマン社長の元、毎日ビクビクしながら超過労働時間当 たり前の中仕事をしています。都内勤務で、給料は15万でそこから国保やら何やら引かれていくので、生活出来なくは無いですが貯金は無いです。新卒で入社し、やっと1年経ちました。 同棲していた恋人とお別れすることになり、先月出ていきました。折半で払っていた今の家は、私1人で払えないので来月いっぱいで解約し、いま新居を頑張って探しています。賃貸を借りるための初期費用が準備出来ないので、シェアハウスなど初期費用を抑えられる物件をあたってます。 今年に入ってから体調を崩しがちで、インフルエンザや胃腸炎やら世間で流行っているものにまんまと立て続けに感染してダウンしています。有給もあっという間に消化してしまいました。あっても使わせてくれない環境なのでちょうどよかったですが。。物心ついてからこういった病気にかかったことがなかったし、風邪もひかないし常に健康で身体も丈夫だったのですが。自分でも不思議です。 友達に会ってどこかに行ったり飲みに行ったりしてリフレッシュしたいですが、私が働いてる時間が長いのと急に仕事に呼ばれたりすることが多いのでなかなか予定が立てられず、私から誘っても急遽キャンセルになることを考えると自然にそういう機会も減っていきます。本来のアクティブな性格からどんどん遠ざかっています。せっかくの旅行計画が、仕事で全て台無しになったらどうしようというストレスが増えて、だったら行かずに何も予定を入れない方がいいと考えてしまっているからだと思います。 今の私生活は全てがネガティヴな方向に向かっています。何をしてても楽しくないです。甘えでしょうか。何かを変えなければいけないですが、転職も考えました。でもまだ早すぎるのでは無いか、明確な理由が出来るまで動かない方がいいのでは。。考えれば考えるほど訳がわからなくなります。 病欠明けの月曜日。どんな顔をして出勤すればいいのか。。暗い事ばかり考えています。 どなたか助言・アドバイスを頂けたらと思います。
ケットを予約してありました。 しかしその乗り場に行くまでのバスが、通常1時間で行けるところを2時間半 以上かかってしまい、降りる予定だったバス停のひとつ前に降りてバス会社に連絡しました。 その時点では高速バスの発車時刻は過ぎていなかったのですが、電話が混んでいたのか発信すらされない状況が続き、やっと発信音がなったと思ったら長い音声ガイダンス、、、 男性のオペレーターに繋がったときにはもう発車時刻を10分弱過ぎていました。 その旨を伝えると、どのような場合でも、返金も、変更もできないと。 オペレーターに繋がった時間が重要なのであり、それ以前は関係ないと言われました。 でも、発車時刻前からかけていたんですと伝えると、その時間に10分弱以上通話が繋がっていた記録はなく、またその時間帯なら1分半で電話は繋がったはずだと。 かけたのに発信すらされなかったし、1分半でなんて繋がっていないと言っても、「じゃあ入電記録調べますけどよろしいんですか?」と小馬鹿にしたように言われました。 発車時刻を過ぎたからダメだというのはよくわかっています。 でも私も焦っていて、どうしてそんな風に嫌味に言われなければならないのか、泣きそうになりました。 その後調べるとのことで折り返し連絡があり、最初の方とは違う女性のオペレーターの方とお話しました。 その方のお話だと、電話どうこうより、どうしても発車時刻前にキャンセルができたかが優先事項になってしまうとのことで、もうその時点で私は返金などどうでもよくなっていたのですが、乗れなかったバスの会社にチケットの会社から連絡し、乗れなかった証明ができるか確認してくださるとのことでした。 でももう、電話に出たくありません。 女性の方は丁寧でしたが、事実を伝えているだけなのに、小馬鹿に、嫌味に話したあの男性のオペレーターの方を忘れられません。 旅行中に電話がかかって来たのですが、出れる状況でもなく、また嫌な気分になりたくなかったので3回かかって来た電話を無視してしまいました。 申し訳ないとは思いますが、もう話したくないんです。 返金もどうでもいいです。 地元に帰るにはそのバスしかないのでこれからも利用するのですが、まずいでしょうか、、、
ルバイト数名とい小さな職場です。 来月12月に忘年会をすると前々から聞いており、例年は、水曜が定休 日なので火曜の仕事終わりに店でするというスタイルでした。 しかし今日、私が来月の予定を先に話そたのちに今年は水曜にやると言われました。。。 しかし来月の2日は、彼女にプロポーズするたねにレストランを取っている、次の週はその彼女が事前に取ったチケットでイベントに行く、そして3週目は遠方から知人が連休を取って遊びに来るんlで参加は出来ない。 4週目は祝日なので店は開けるとのこと。 このことを伝えると、別に休みまで拘束はしない、でも俺はお前(私自身)と忘年会出来ない、等言われました。 さすがに忘年会には参加しなければならないと思うのですが。。。どうしても事前からの約束(プロポーズやチケットを用意してくれている、休みを取って遊びに来る)を優先したいという自分がいます。。。 こういう上の人が絶対的な職業柄悩んでいます。。。 別に忘年会には参加しなくていいらしいのですが、従業員の私が行かねばと。。。 でも忘年会言っても、休みの日まで気を使うのはツライし、説教されたら、なぜ約束を破って参加したのに、という気持ちなりそうで。。。 質問をお読みになられた皆さまでしたら、どういった選択をされますか? ご教授お願いします。
の好きな人がいます。 彼とはだいたい2週間に1度遊んだりする仲です。 最近は私のアパートに泊まりに来て、ただ一晩過ごすだけですが、居心地がよくて、しょっちゅう私が誘っています。 (体の関係は一切ありません) そして、今度のお盆に2人で泊まりがけで出かけることになりました。 ここまで書くと、いい感じの関係かなと思うのですが…。 いつも私が誘ってばかりで、向こうから来たいと言ってもらったことはないこと(遊びに行くのも同様に…) そして、泊まりに来てもエッチな関係になりそうな雰囲気もなく…2人で居ても隣に座ったりもないし、一緒に寝ることもありません。 あと、何度か誘いを直前でキャンセルされたこともあり…恋愛対象じゃないのかな?って思い始めました。 これって脈ありなんでしょうか? きっとお盆の旅行を境に私は彼に告白をしてしまうんじゃないかという予感がしています。 会社で結構モテている人なので、遊んでくれていること自体なんだか奇跡みたいなんで 告白するのはダメ元ってところがあるんですが 断られたりするときもありますが、結構無理な誘いでも「無理でしょ(笑)」と言いながらも最後にはOKしてくれたり 会社であたしには態度が違うかも?と思ったり、まわりに言われたりすると 「振られたくない!」という気持ちが芽生えてきて、もやもやしてしまいます。 実際男性目線であたしは脈ありなんでしょうか? 教えてください。
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