社の募集要項には記載があったんですがない場合は不問と思っていいんでしょうか? ちなみにHPか何かに従業 員平均年齢27歳でした。 また、新規オープンの店舗があるのでそこを希望したいんですが、1店舗の採用人数を超えなければ希望勤務地で働けるんでしょうか? 現在、地方に住んでいて上京する予定なので内定したら勤務地の近くで住むところを探したいのでご存知の方、実際勤務したことのある方など情報を教えて下さい。
解決済み
通ってないので自分で色々資格の勉強してます。 そこで不動産の求人見たら年収1000万以上、年齢学歴不問とか書いてあってこんな美味しい話あるのかってくらい高待遇でした。 経験者の方に聞きたいのですが、実際働いてみるとどんな感じなんですか? 回答よろしくお願いします( .. )
具体的にはどんな仕事なのでしょうか?キツイですか?年齢・経験不問とありますが中高年の初心者でも大丈夫でしょうか?
。 晩婚で子供もまだ中学生なので、これからも働いていかなければならないのですが、高校中退して家業を継いだので、普通の会社で働いた経験がありません。 こんな状況なのですが、学歴・年齢・経験不問の求人であれば、正社員として採用される可能性はあるのでしょうか? どうかアドバイスをお願いいたします。
期37歳になる高卒男です。 今年4月末日に、勤めて居た会社を 『事業所の縮小』で解雇になりました。 現 在、失業保険で何とか生活しております。 前職は、個人経営だったためか、解雇通達を宣告した翌日から、退職日まで有給扱いにするから仕事を探す様に言われましたので、 実質4月1日から、現在まで就職活動中です。 もう4ヶ月です。 当初は、前職と同じ職種に絞って就活して居ました。 しかし、5月に失業保険の手続きをした瞬間急激に焦りだし、前職と同じ職種も含めて、経験の無い職種で 学歴、経験、年齢不問の求人やトライアル雇用等面接に行き 6月に入る頃には、失業保険貰いつつも焦りが倍以上になり、6月半ば頃からは雇用形態も無視して、応募し面接も受けて居るのですが、全滅… 因みに田舎なので、「これは!」と思う求人は、迷わず応募して来ました。ハローワークの紹介と求人誌やネットで見つけた求人 全て合わせると 15社面接を受け不採用 8社書類選考で落ち 3社派遣会社に登録し見学面接し、不採用。 貯金も無いので、寮が有るならば雇用形態無視して県外も検討中なのですが…… 本来ならば、失業保険の手続きする前に再就職したかったのですが… この有様です。 この期間、知人の親族に不幸が有り、96歳のお婆さんが老衰で他界されました。 不謹慎だと思いますが、死ねる事が羨ましくも思いました。 私は、どうすべきなのでしょうか 最近、頭の左側がしょっちゅう痺れます。
な経験等に「経験者は採用、賃金面優遇」とあります。 年齢は不問。 私は、未経験です。 必要な経験に、優遇とあり、未経験でも受けられます。 ハロワ職員に、応募状況を問うと、8人くらい受けて全員不採用だそうです。 この職種は、資格や経験がないと受かる見込みがないのでしょうか?
興味を持ちました。正直建築業は冷え込んでると聞きましたが 実際の所はどうなんでしょうか?? 興味を持った会社は年齢、学歴不問で人間構成に力を入れ「無理な数字はモチベーションを下げる」ということでノルマもないらしいです。 社員の10%は月収100万いくらしいのですがこれは少し大きく言いすぎなのでしょうか? 写真も茶髪だったり髭を蓄えたりの社員で営業ではどうなんでしょうか? 営業に詳しい方教えてください<m(__)m>
か? 昨年末、契約(約1年半)更新されず現在無職。 これまで専門職(内装設計)でしたが次の理由で職種変更を希望しています。 1.体力的にキツイ →業界的に休みが少ない、残業が多く毎日睡眠4-5時間になる会社が殆ど 2.自信が無い →15年程携わってきましたが情熱が冷めて、もう色々なアイデアは浮かばないと思う 3・ 年寄りは需要が無い →デザイン=大先生で無い限り若い人を好む、体力も必要 独身でもあり、体が動く限り働く必要が有ります。 先のことを考え過酷過ぎない労働条件の職種を希望し、約8ヶ月探していますが (3ヶ月前、デザイン職の内定を取り消された) 事務で (20年ほど前、営業の経験があるので”営業事務経験”として応募) 正社員 15-18万/月。 パート ¥850-1000/時 (東京)。 これまでのように(40万/月)もらえるとは思っていませんが、余りに酷くて絶望状態。 ”選ぶのはむこう”と分かっています。 これでは応募する気になるのは稀少。応募しても(恐らく年齢のため)選考落ち。 新しいことを習得する意欲は有ります。でも採用側は年寄りを教育する気は無し。 ”未経験可” ”年齢不問” であっても若い方が良いに決まってる。 資格無し、運転免許無しの43歳女が介護、清掃、営業 以外で 事務職・正社員20万/月 週休2日(土日祝) 早朝・夜勤無し・・・ こんなこと言っていてはあと10年かかっても無職のままでしょうか・・・? それとも時期が悪すぎるのでしょうか? ハッキリした質問でなく申し訳ないですが、もし何かアドヴァイス等あったらお願いします。
資格不問で、以下のような条件(①~④は絶対条件、⑤以下は希望条件)を満たせる仕事、業種、業界? ってどんなものがありますか? ① 社宅寮の無料提供 or 社宅寮の(家賃、光熱費、通信費込みで)廉価提供 ② 社宅寮と勤務地が徒歩圏内でない場合は、交通費の支給 ③ 22時前後から5時前後の間の深夜早朝勤務で(拘束時間が短ければ短いほどありがたい)、勤務時間帯を固定 ④ ③を前提として、週休一日制ならば金曜日、週休二日制ならば木金もしくは金土、週休三日以上も可能ならば金曜日を含めて水木金、木金土、金土日を休日曜日として固定 ⑤ 赴任費用の提供 ⑥ 社会保険(年金、医療、介護等)への加入 ⑦ 可能であれば勤務曜日・時間に関して、③④をベースとしつつ、仮眠休憩は適宜入れつつ、土曜日21頃開始、翌々日(月曜日)21時頃までの48時間通し勤務のみでの就業 ⑧ 土地勘や慣れの問題、また活動領域の都合上、新宿周辺での勤務、社宅・寮の提供 新聞配達は午後・夕方に仕事させられるので、駄目でしょうし、 医療介護施設の夜間受付・宿直、 葬儀場の夜間宿直、 警備、 線路工事、 夜間搬出搬入、 24時間営業の外食、 等かとは思うのですが、何かしら条件、年齢、経験・資格で引っかかっているようで…。
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