まりいないと思われますか？ 久しぶりに求職中なので詳しい方いたら教えてください。
解決済み
ーレーダビッドソンのメカニック兼営業の正社員で採用頂きました。 まず契約書がなく、口頭のみ。 研修期間３日間（時給750円）そして正社員雇用15万です。基本週休1日、月末締め翌月払い。 2013年1月10日から3日間研修期間。そして16日から31日まで出勤しました。この期間4日間休みました。そして2月1日に色々あって怒りが収まらず、昼過ぎに帰りました。社長不在だったので、電話で退職を伝えました。 まず、雇用形態について、、、 某求人誌にて応募しました。 内容 年齢不問、未経験者大歓迎。 給料20万以上、交通費支給、社保完、昇給臨時 現実は 給料15万スタート、交通費なし、社保完なしです。 給料は仕方ないです。未経験だし、昇給に頑張るしかないです。 こちらは雇われてる身なので。 もちろん社長にクビにならない程度で問い合わせました。「こうしないと募集してこないと求人誌関係!?のスタッフ言われ、そう載せました」といわれ、ストレート過ぎて何も言い返せなかったです。 そういう会社で、2月1日退社という形になりました。そして2月28日給料が振り込まれていません。2月中社長に電話にて確認済み（2月末に支払うとのことを2回） ほとんど電話でない（しまいには電源を切る）ので、給料もらうためにアポなしで会社まで足を運びました。 社長がいて支払いを申し出ました。答えは今はないから明日待ち合わせで支払うとのこと。ただし研修期間３日間の労働時間9時間×750円は払えないと。社長いわく、そんなことは言ってないと。確かに私は750円ってお聞きしましたし、言っていなかったら750円という数字はなぜ私の口からでてきたのでしょうか。本当に理解に苦しみます。 質問を見てると労働基準監督署なども当てにならないなどの質問をよく見ます。 法的に訴えたいが、そこまでの資金はないし、解決は難しいでしょうか？ 乱文で分かり難くすみません。回答頂けたらうれしく思います。 よろしくお願いします。
アルバイトの面接に行くことになりました。そこで店の方に写真付きの履歴書と身分証を持ってきてと言われました。 その求人には学歴不問,未経験者歓迎,高校生不可とだけ書いてありました。私は現在17歳で高校中退ですが、一応パチンコ店のため生年月日を1998年なのに1997年生まれの18歳と偽って履歴書を書きました。保険証を見せたら年齢詐称しているのがバレてしまうと思いますか？
を見つけました。 下に写真を貼っておきます。 ワンルームマンションあり 年齢性別不問 職種多数あり 日払い週払い制度あり 正社員制度あり これらのことのみが書かれており、モザイクで隠している所には電話番号のみが書かれていました。 他に場所を当たってみましたが、同じような張り紙は見かけませんでした。 千パーセント怪しいことはわかっていますが少し興味があります。 どのような仕事をさせられると思いますか？
になりまして質問させてください 採用条件はホームページで大手企業みたく募集しているみたいですが 実際はバイトとか社員とか厳しい面接、審査等で採用してるのでしょうか？ それともそこら辺のバイト等の募集と同じで国籍等の関係なく年齢経験不問で採用されやすいのでしょうか？ おとは勤務時間ですが 夜勤やもぎりの仕事が夜遅くまで等 ものすごい知りたいです 関係者や情報通な方！ どうしても知りたいです！ 調べても出てこないので知ってるかたいましたら教えてください よろしくお願いいたします
事務では主に内科、外科、胃腸科で、地域密着型、みんな顔見知りの患者さんが多く、一見さん以外はほぼ 顔と名前を覚えていました。入院病棟もあり中規模な大きさでした、今会社員で1年半ブランク有りです 私はせっかく覚えたので出来れば入院病棟がある病院を希望しています。レセの数が多ければ残業もあると思うのでそっちの方がいいです。母子家庭なので奨学金返済もあり、給与はある方がうれしいので。 休みの希望は日と平日1回の週休2日を探しています 一つ目は給与が少し低めで日祝、ローテーションの平日1回休みです。基本給13万ほど、手当など合わせて手取り12万弱です 入院施設もあり残業なしとありますが、多分レセの時期はあるとは思います。年間休日110 賞与は2回3.4倍です。家から近く、絶対混まないような場所です、高卒以上、経験者、自動車免許が必要 2つ目は街よりですが通っていた高校の近くなので通うには抵抗はないです20分から30分でつく距離です 基本給16.5万、皆勤手当のみで5000なので手取り14.5万ほど、駐車場代5000かかります 休みが4週8休、日祝日ローテーションで勤務が可能な方。早出、残業のできる方、クラーク業務ありです 賞与は3.94倍、年間休日105、泌尿器科、透析なので知識はあまりありません、専門卒以上、経験、免許、資格、年齢不問です 休みはできれば日祝日休みがいいのですが交代で半分位なら問題はありません クラーク業務もお年寄りに抵抗などなく、前も医療事務で送迎などしていたので外に一緒にでたりしていたので大丈夫だと思います、覚えることも好きでスピードには自信があります 早出は7時30〜のようです。接客業時代は6時からだったのでそれも大丈夫です ただ医療事務でこんなに給与がいい、経験不問などが怖くて迷っています、4週8休ってどのくらいの割合で日祝日休みなんでしょうか？病院外来は日祝日休みのようです。正月休みは一般的な休みはなさそうですよね。ゴールデンウイークなども出勤ということですよね。こんなに高いので実は日曜全部とかありえるのかなと…今は月6休みなので十分ですが…受かるかわかりませんけどね！ 勝手な印象ですが泌尿器科は高い気がします 2ついっぺんに応募したりするものなのでしょうか？ なにか経験談とか聞けたらと思います！長くてすみません。あ、27女です。結婚の予定はありません。
ットし折り曲げ、穴あけ作業。 って、具体的にはどんな仕事なのでしょうか？キツイですか？年齢・経験不問とありますが中高年の初心者でも大丈夫でしょうか？ プレス・クレーン・フォーク・玉掛け等２年以上の経験尚可って、なぜなんですか？
フルタイム事務パートさん一人入られたのですが経験者でPCもできると聞いていました。 上司は慣れるまで暫くうちに仕事のフォローしてあげてほしいと頼まれました。 ですが^^; PCの使い方を知りません>_< エクセルを使う作業ですが、セルの意味すら知りませんでした^^; うちが『PC出来ると聞いてますが』…と言うと、 wordは自信あると言ったのでお願いしてみると縦書きの変換すら知りません>_< エクセル・word共にタスクバーの意味も知りません。 で。実際にタイピングしても呆れるぐらい遅く これで仕事になるのか…ぐらいです^^; 電卓も同じく。。 原始的な紙ベースの作業をするところで事務してたのかと思いきや、簿記関係の経理知識も０でした。 もちろん帳票等を見て何をする仕事かなど分かるはずもありません。 彼女は今まで何をしてきて経験者と言ってるのかは知りませんが… これで事務経験者と言えるのでしょうか？ 一応、募集には経験者年齢不問となってはいましたが【経験者】です！って応募するのアリですか？ まだ未経験ですが頑張ります！って言われたらこっちも覚悟決めて指導にあたりすが経験者ってどーゆーことよ！ヽ(♯｀Д´)ノ と言いたいです。 本人次第でこれから！と言ってあげたいですがうち(30代半ば)より一回りは歳上な人にどうやって… 制服なるのも嫌みたいでブツブツ不満を聞きます。 先輩が辞めてから、やっと来た人ですが… 教えたところで直ぐ辞めたりされなければいいんですが。。
営業事務で長く働いています。 以下の条件の会社の書類選考が通過して面接の案内を頂きました。 後日、一次面接予定です。 【応募条件】 総務・人事・労務の実務経験 or 事務系職種の経験 （年数、業界、学歴は不問） 【歓迎条件】 給与計算や社会保険手続きの実務経験 一次面接で給与の話は出ないと思いますが、求人情報は下記の通りで、お金の面が少し不安に感じています。 月給：24万～32万（固定残業代30時間/月を含む） 初年度の年収：330万円～450万円 ※実際の残業時間は15時間程度と書かれていました。 昨年の私の年収は360万円（残業無しで）でした。
Pで事業内容や製品案内を見た上で、企業に履歴書・職務経歴書を送りました。 求人サイトには、年齢のことは一切明記していなかったのですが、履歴書・職務経歴書を送った後、その企業のHPの中途採用情報欄を見たところ、年齢30歳以下となっていました…。 私はかなり年齢オーバーです。 書類を送る前に、中途採用情報欄を見なかった自分が悪いのですが…。 企業によっては、求人情報に【○○歳まで】【○○歳未満】と、きちんと明記している企業もありますよね？ HPで【30歳以下】と載せているなら、求人サイトにも明記すべきだと思うのですが…。 これはどういうことなのでしょうか？ 先週木曜日には先方に書類は届いているかと思いますが、連絡こないので、諦めてまた一から転職活動頑張りますが(^_^;)
1,601~1,610件 / 4,097件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
経験不問の求人に未経験者は応募できる？「経験不問」の意味を解説
選考対策
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
公務員試験を受けられる年齢は？試験種別の年齢要件を紹介
仕事を知る
公務員試験には年齢制限が設けられています。公務員にはさまざまなポジションごとに試験が設けられていて、それ...続きを見る
2022-12-16
満年齢はどうやって計算すればいい？履歴書の年齢欄の書き方も解説
履歴書の年齢欄に満年齢を書く際、今の年齢でいいのかどうか迷う人もいるのではないでしょうか。2種類ある年齢...続きを見る
2023-04-10
バイトの履歴書で学歴はどう書く？基本ルールや学歴不問の意味も解説
バイトの応募で提出する履歴書には、自分の学歴を記載する必要があります。しかし初めてのバイトでは、書き方が...続きを見る
2023-06-21
満年齢と数え年の違いとは？履歴書に書くべき年齢とルールを紹介
履歴書に年齢を記載するときは、「満年齢」を書くよう求められます。満年齢とは、どのように数えるのでしょうか...続きを見る
2022-07-11
転職に年齢制限はある？30代以上の転職を成功に導くポイントとは
働き方を考える
「30代以上になると転職が難しくなる」という話を聞いたことがある人も多いかもしれません。実際、転職に有利...続きを見る
2022-08-08
年齢給とはどのような制度？メリット・デメリットとその他の給与制度
法律とお金
社員の給与を決めるための制度には、さまざまなものがあります。その中の1つが、年齢給と呼ばれるものです。年...続きを見る
2024-02-13
ゆとり世代の年齢は？特徴や仕事で向き合うときのポイントを解説
ゆとり世代という言葉は知っていても、具体的にどの年齢を指すのかよく理解できていないという人もいるでしょう...続きを見る
2024-04-25
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
