ったですか? 働ききったという達成感はさておき上記について教えていただきたいです。
解決済み
うのは給付を受ける事が出来るのでしょうか? 知り合いのパートの定年を迎えた人の話では定年前に退職したほうが給付金が多いかもしれないとのこと。どなたかご存知でしたら、アドバイスお願いします。ハロワのHP見ましたが、よくわかりませんでした。
とっています。もう有給休暇がありません。会社からは早くやめてくれと言われて困っています。私はどうした らよいのでしょうか
後もアルバイトみたいなことして働いてますよね? だから定年制って無い方が良くないですか? 定年制があることによってのメリット、デメリットを教えてください。
いですけれど、定年後の仕事となると採用されるのでしょうか?
とも他で働きたいですか? 働くとしたらどんな仕事をしてみたいですか?
。いわゆる天下りだと思います。 60歳定年で再雇用後何歳まで働き続けるものですか?謙虚さもなく仕事も雑でうんざりしているので早くやめて欲しいんですが。 回答よろしくお願い致します。
非正規社員です。そこでは。男女関係ない感じです。それは良いのですが。同じ非正規社員の中にやたら先輩面する女性がいます。ちょっと忙しくなると大声で独り言。他人の行動が頭にくるらしく。なぜやらないんだ(もちろん自分の手伝い) 見れはわかるでしょう。怒り。暇だと人を押しのけてもやるのに忙しいと見向きもしない。あまりにひどいから年上として注意したら食ってかかってくるこんな人何故雇用してるのか疑問ですが。知らん顔したらいいものでしょうか?もちろんだいぶ年下と思います。
回答終了
されたのですが、ハローワークの求人の内容とかけ離れすぎていました。 求人にはパソコンの入力業務などとあったらしく、休日は土曜とはなかったらしいのですが、日曜日、祝日休みで月に8日休みとあったらしいのです。時間は8時半から5時までとあったらしいです。仕事内容については院長との面接では手が足りない時にたまに患者の送迎に出てもらうことがある、内容はよく分からないのですが、営業の仕事もあるとの事だったようです。 しかし、入ってみると事務の仕事、営業の仕事は一切なく、ひたすら透析患者の送迎のみで時間は朝の7時までに来いと言われて朝早い出て行くこともあります。パソコンも机もロッカーも用意されていなく、食事は送迎のバスの中で食べているとのことです。 休みも入ってみると正月もゴールデンウィークも祝日全く休みがなく、代休も一切ないそうです。月8日休みという話もいざ休みを取ると欠勤扱いで給料減額されるそうです。 給料の社会保険料の天引きもそこに勤める前に働いていた月の分まで引かれて2倍引かれていたそうです。 ハローワークに相談したら流石に酷すぎると言われたそうで注意はしたそうですが、あまり改善は見られないそうです。 これって労働基準的にはどうなのでしょうか?
めてもすぐ仕事をして雇用保険をもらわなかった場合、 雇用保険は定年後にもらえるのですか?
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