す。 今月の残業時間は100時間を超えます。 それも24時間拘束中の休憩二時間、仮眠4時間、合計6時間は残業扱い されませんし、お金を貰えません。 その時間を差し引いての100時間超えは異常ですよね(;_;) でも会社の言い分は、ちゃんと金は支払ってるから問題ない、だそうで 本当に問題ないんでしょうか(;_;)
解決済み
時）、午前半休は9時～13時（4時間）、午後半休は14～18時（4時間）となっております。 時間有給の最大取得時間が2時間（1時間単位）のため、仮に時間有給と午後半休を組み合わせると、11時～13時（2時間）を時間有給、14時～18時（4時間）を午後半休というのがＭＡＸとなります。仮に10時30分まで就業し、その後、有給を取得しようとすると取得できず、現時点では１日有給扱いとなるのは、労働基準法として問題ないのでしょうか？また、時間有給の最大取得時間を3時間ないしは4時間、もしくは30分単位など設定する必要はあるでしょうか？また、連続6時間以上労働していないため、時間有給に昼休憩（12時～13時）も有給扱いで問題ないのでしょうか？ 労基法に未熟で申し訳ありません。
2月1日付けで辞令が出て2月締め（20日）の給料に残業代無・手当有で支給されましたが、1か月の締めは20日なので1月21日から1月31日までの残業分はどうなるのでしょうか？ ちなみに手当はわずかなもので、今までの残業代の方が全然支給額が多くなります。
ます。 エン転職を使って色々求人を見ているのですが、気になった企業はどれも調べるとブラックなところばかりで、、 未経験での営業はやはり難しいのでしょうか。 もしエン転職以外の求人サイトでおすすめがありましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
私の友達が法人格をもっているクリーニング屋の工場で洋服の洗濯をしているのですが 週６日、休憩時間を除いて一日８時間の勤務だそうで、残業は繁忙期の時に週に５時間程度らしいです。 また、会社の規模としては正社員１５人くらいで、一つの工場は大体３～５人くらいの正社員で運営しているみたいです。 繁忙期を除くと定時に帰れるということは、 ８時間×６日＝週４８時間労働 ですよね。 法定労働時間は一日８時間、週４０時間。 保健衛生業にクリーニング屋さんが該当するかはわかりませんが、仮に該当したとしたら 法定労働時間は一日８時間、４４時間までは労働させる事ができるかと思います。 整理すると・・・ ・法定労働休日は１週１日、または４週４日は守られている。 →１週間に１日休日が取れているため、問題なし。 ・法定労働時間は４４時間を４時間すぎているので、割増賃金が発生される。 →４時間分については割増賃金として毎月２５％アップされないといけない。 という事になると私は思うのですが。 私の認識はあっているでしょうか？
。 わかりにくかったらすみません。
半数代表者と雇用継続給付に係る協定を結ばないといけないですがこれは、最初に締結するだけでいいのでしょうか？毎年締結するものなのですか？ また、このような協定書が必要なものは３６協定の他になにかありますか？
2年間の海外勤務を終え帰国しました。帰国後は元の職場へ戻りましたが、以前と違い大変な激務が待ってい ました。帰国後3ヶ月が経ちましたが、満足に土日を休んだことがありません。月に一度土日休めればいい方です。平日は8時頃帰りますが、こんな風に土日出勤を毎週のようにさせるのはどうかと思います。 管理職ですので、残業手当も休日出勤手当もでません。退職も考えているようですが、年齢(40代後半)の事もネックで踏み切れないようです。 どうにかしてあげたいと思いますが、どこへ相談したらいいでしょうか？労働基準監督署が1番手っ取り早いですか？
の間で管理者と相談してシフトを作ります。 先月、私は２２０時間の勤務をしたので、念の為、派遣会社に１７３時間以上の超過労働時間に対する割増賃金の確認をした所、派遣会社は「契約書に記載がないので割増はない」との事。労働基準法第32、37条で決められていても契約書が優先されるのでしょうか？ また、何とか割増賃金の支給を受ける方法はないのでしょうか？ かなり困っています。よろしくお願いします。
きの方／過去その職についておられて現在退官なされた方）お教えください。 大学のテニュアをお持ちの先生の勤務時間についての質問です。 学期以外の長期休暇期間（学生の夏季休暇期及び間春季休暇期間）ではテニュアのポジションについておられる先生方は Q1：この期間はどのようなお仕事をなされているのでしょうか。 （この期間は自身の研究に充てていらっしゃるのでしょうか） Q2：この期間はご自身の研究室に出勤しなくてはいけない（海外で在外研究とかは出来ない）ものなのでしょうか。 上記につきまして質問させて頂きます。 ご存じの方、いらっしゃいましたら是非お教えください。
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