「経理職」を含む質問（160ページ目）

就業中、身元保証人の印鑑証明、提出拒否による解雇 正社員の経理職で入社1年が経過し、会社の業績不振により採用時の代表取締役が解任されました。 私は、採用時...

し、会社の業績不振により採用時の代表取締役が解任されました。 私は、採用時に身元保証書(保証人二人)の提出しておりますが、先日、新しい代表取締役から身元保証人の印鑑証明書を提出するように求められました。 経理職といっても、印鑑や通帳、現金などの全ては新しい代表取締役が管理し、私が勝手に運用できる状態ではないし、身元保証人に今さら印鑑証明書をお願いしたくないので、お断りをした結果、解雇すると言われています。 当社は従業員3名の会社で就業規則はありません。 ここで質問です。 この解雇は不当解雇または会社都合にあたりますか？ 退職する覚悟はできております。よろしくお願いいたします。

キャリアチェンジについて 経理職正社員から介護職、具体的には介護士に転職しようかと悩んでおります。 毎日数字とのにらみ合いで、感謝されることなどに憧れが...

と悩んでおります。 毎日数字とのにらみ合いで、感謝されることなどに憧れがあります。 あと３０年続けられる仕事として 介護職はどうでしょうか。 趣味はなく、仕事をしっかりしたいと思っております。 給与の面で、どれくらい変化があると思った方がいいでしょうか。 ただいま、年収３５０万円程度の３０歳です。 手当ては残業代を含めて上記金額です。

職務経歴書の職務内容の書き方について教えてくだいさい（経理職 外国人国籍） 日本の大学を卒業後、２社で経理業務に携わてきました。現職会社の業務縮小に伴う希...

の大学を卒業後、２社で経理業務に携わてきました。現職会社の業務縮小に伴う希望退職の募集の為、転進を決断しました。私は中国から日本に留学し、高校、大学と経て、卒業後は一貫して経理業務に従事しています。現預金管理を中心の簡単経理経験しかないですが、月次まで深い経理業務を任せて、より自分を成長させる仕事をしたいと思います。業務内容は以下になるのですが職務経歴書にはこのような記載の仕方でいいのでしょうか？宜しくお願い致します。 －職務経歴 要約－ 2012年5月から、株式会社Sの経理課にて現預金管理、伝票記入、本社全般支払業務から子会社決算まで経理業務を任されております。今後は経理分野に、もっと深くかかわる業務を希望しております。私は何事にも積極的に取り組んでいく、前向きな姿勢と強い責任感を発揮し貴社に貢献していきたいと考えております。是非一度、面接の機会を賜りますようよろしくお願いいたします。 【社名】：株式会社。。。 （JASDAQ 上場） 【事業内容】：電子書籍コンテンツの配信サービス 【資本金】 ：資本金....（百万円） 【従業員数】：９５名 【雇用形態】正社員 【業務内容】 ・ 仕訳伝票作成、コンピューター入力作業 ・ 小口現金、銀行普通・定期預金の管理 （出納、経費精算、仕訳入力、為替換算） ・ 銀行手続き（窓口支払、口座開設） ・ 経費請求書の照合、本社支払業務全般 (1ヵ月平均700件） ・ 入出金消込（売掛金、未収入金、買掛金、未払金） ・ 買掛金、未払金、預り金、立替金、未収入金精査管理 ・ 税務対応（源泉所得税・住民税納付手続き、租税条約届出書手続） ・ 会計監査対応（現預金、流通負債） ・ 海外送金業務（中国、アメリカ、インド、韓国、ベトナム取引先） ・ 子会社送金業務 （上海グループ会社） ・ 子会社資金繰表作成（上海グループ会社） ・ 子会社月次決算 （金融商品 売買関連会社） 【PCスキル】 ワード、エクセル 経理ソフト（ 勘定奉行） 【アピールポイント】 「ミスを防止してコストを抑える」「効率的に仕事をする」の2点を意識しています。 ミス防止は、従来ダブルチェックなどの属人的な方法が中心でしたが、システム活用による仕組みで解決するようにしています。効率的に仕事するは、長年の慣習でやってきた仕事のやり方を洗い出し、もっと正確な効率高いやり方がないか見直すようにしています。

第一種衛生管理者とビジネス会計検定の資格だと、経理の職に就くにはどちらが良いでしょうか。 因みに、日商簿記2級はあります

ょうか。 因みに、日商簿記2級はあります

一般事務(一般職)と経理事務の仕事は違うみたいですが、経理事務の人は一般職ですか？院卒の正社員で大きい会社勤務の場合で教えて下さい。

？院卒の正社員で大きい会社勤務の場合で教えて下さい。

工業簿記に対しての知識が皆無なんですが将来経理の職に就く際必要ですか？

経理部の女性事務職で入社3年で年収400万円は高い方ですか？低い方ですか？

事務職(経理,一般事務)をしたいと考えております。 今まで販売職をしていたのですが会社が倒産してしまいました。 そこで憧れていた事務職をしたいのですが、志望

が会社が倒産してしまいました。 そこで憧れていた事務職をしたいのですが、志望動機と自己PRが不安なのでご 意見いただきたいです。 志望動機 前職では接客、販売、簡単な事務など幅広く経験をしました。 その経験の中で事務の仕事に魅力を感じました。 貴社を志望したきっかけはホームページを拝見した際に「スタッフの方が働きやすい環境であるために仕事をしている」という事を知ったからです。 その想いにとても共感し、ぜひ貴社で会社の成長を支えられる人材を目指したいと思います。 自己PR 私は、やりがいを持つことが好きです。 今までの仕事にもコツコツと全力で取り組んできました。 事務職の経験はほとんどありませんが学生時代に取得した資格を活かし、頑張りたいです。 以上です。 これを添削して頂きたいです。 ちなみに高校卒業後、1年間は公文式で丸つけのバイトをしていました。 その後、就職したのが販売職で2年2ヶ月働いて倒産してしまいました。 そして今に至ります。 資格とは商業高校だった為、簿記やワープロ実務、情報処理といったものです。 3年以上経つので自信はないのですが…。 添削やアドバイスなど宜しくお願い致します。

一週間 適性 経理 一週間で経理の適性はわかりますか？ 経理職についているひとは一週間でミスをしなくなったのでしょうか？ 会社から一週間で経理の適性が...

一週間でミスをしなくなったのでしょうか？ 会社から一週間で経理の適性がないと言われました。 一週間で何がわかるんや？と思ってしまいます。 悔しいです。

35歳で、工場経理から生産技術職に人事異動になりました。文系卒の私が、その部署一筋の理系専門職の同僚より成果を出すなんて、不可能に近いと思います。 人事異動

筋の理系専門職の同僚より成果を出すなんて、不可能に近いと思います。 人事異動を希望してたわけではなく 会社命令で仕方ないのですが、ここ4年は成果を上げて評価が良かったので、いずれ異動はあるにしても昇進してからの話だと思っていたので一層ショックです。 畑違いの部署にきて、ベテラン理系社員にできる仕事をしていても、評価されるわけがありません。 昇進させたくなかったから人事異動させられたのではないか不安です。 畑違いの部署に異動して、ベテラン社員より成果を上げ、昇進できた人、もしくはそれに近い経験をされた方のアドバイスが欲しいです。 宜しくお願いします。