すか? 居酒屋のバイトの面接の際に、 18歳になったら22時以降も働かしてほしいと伝えたところ、 高校生 扱いのままだから、3月(高校を卒業する月)になるまでは無理と言われました。 この場合、誕生日を迎えてもすぐ深夜勤務はできないのですか? 店長のほうも曖昧らしく、こちらで質問させていただきました。 回答お願いします!!
解決済み
日本人の労働時間、長すぎませんか? の割には給料低くないですか? 格差ですごく違うし…。
してくれていますか?
る京葉地区のタクシー会社に勤務しているそうです。 隔日勤務が基本でありながら、一人のドライバーが48時間のうち、36時間勤務(規則では16時間)を繰り返し、また、会社も黙認し、労働基準法を無視しているのだそうです。 チャート紙(タコグラフ)はデジタルでなくアナログ方式で、16時間が経過したところでドライバーが勝手に(会社黙認)外しているそうです。 そのため、当然走行距離とグラフの指数は合致しません。 内部告発をするには、具体的にどちらが有効かつ効果的でしょうか? 具体的な皆様の御知恵ヨロシクお願い致します。
会社は利益を得る共同体です。 伝統的な制度がなく営利のために雇い働き仕事の役割としての同僚やら上司。 これが理想です。 仕事は手段の一つであり収入を得る方法は労働だけではありませんし、また生きる=仕事ではありません。 また会社とは利益を得る共同体でありそれが合理化したのが会社だと思います。 しかし良いか悪いかは別にして日本の会社ではどこも同じように制度を維持しています。 主観的な日本の会社の特徴 極端な家族制で一度入る会社にずっといるのが普通であり社内での年齢主義で儒教習慣やらがありメリット不明な新卒至上主義があるのに年功序列は崩壊し若者は安く使われるだけ。 サービス残業やら有給やらが取れず育休もなく過労死やらが出るほどの労務管理レベルで長く使うくせに大事な資源である労働者の事を考えていない。 また日本社会は社会保障制度を会社に委任していて会社が生活に入り込む。 正規と非正規をわけてるが非正規は給与が安く規制緩和のため安く使うことしか考えてない。 利益には消費が必要であるにもかかわらず消費者軽視であり生産こそ命と思ってる。 産学連携ができてない。 モノづくりの国と言う割には理系人材を軽視して無能文系を守るそして理系を他国に逃げさせる、そしてハイテク産業(機電)では隣の斜陽な国に負けたりしていて国益すら失わせる。 企業というより国の問題になるかもしれませんが医療では高齢社会のくせに医療ワーカーのボランティア精神で成り立っている現状であり儲けるようにできてないので過酷な労働に陥っている。 質問はタイトルのとおりです、回答お願いします。 #当方は、理系の大学生であり社会学などは独学で勉強しているレベルなため間違ってる部分はありますが、何かあれば指摘されてください。
が、長距離トラックの運転手は、どうなんですか? 欧州でも、長距離トラックの運転手はいますし。まして や、日本と違い向こうの長距離トラッカーは国境越えますし・・・。
照明を消され追い出されている状態が最近続いています。皆さんの会社はどうですか?
ご家族の会社で、派遣社員の方々の雇用を確保するために、正社員の給与や賞与を5~10%カットしてでも雇用確保を最優先すると言う方針が打ち出されたら、賛成しますか?反対しますか? 【賃金カットについて】 ① 賛成 or 反対 ② 理由 ③ 立場:正社員、正社員の家族、派遣社員、期間従業員、パート、フリーター他 多くの皆さんの回答をお待ちしております。
たら目を通してください。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1184082261 上記質問を読んでいる前提での質問です。 ごまかしても、結局はHbA1cの数値でばれますし、 やはり、どうしようもないな。これからきちんと通院するしかないと感じています。 実は、健康診断の日は、3月28日。 入社日は4月2日のため。 一般的に健康診断の結果はまだ会社には分かっていない可能性が高いですよね? 先の質問にも書きましたが、 隠すつもりはありませんでしたが、 採用試験に際し、健康状態を記入する欄もなく、 面接でも聞かれませんでしたので、糖尿病の持病があることを話していません。 これは聞かれる機会がなければ、 検査結果が出るまで、自分からは言う必要はないのでしょうか? 常識的にはいうべきだと思いますが、 通院していなかったため、今の現状や数値を説明することもできません。 ①入社日より早く、電話して話す ②入社してから、直接上司に話す ③入社してから、健康状態について聞かれれば、話す。 聞かれなければ、健康診断の結果がでてから。 職場は、某1部上場大手企業の契約社員。 コールセンタースタッフです。 特別に、危険を伴う職場ではありません。
上にしなさいといったのでなんとなく今の工場にいる感じです 給料自体は正直低い方です。 ですが福利厚生もしっかりしていて業務内容もそこそこ悪くなく 給料以外で言えばあんたいです ですがやはり1か月こんなに頑張ってもこの程度となってしまうのが現状です そこで友人に言われました 今やってる仕事楽しい?仕事は人生の半分はやらなきゃいけないんだから自分が 楽しいと思えること探してみたら?と言われました たしかに親に言われてはいったとこで もっと自分に合った仕事というのがわかりません 皆さんは今の仕事にやりがいがありますか? またなんでその仕事を選んだのか なんで好きになったのか など皆さんのいろんな意見が聞きたいです きいてみて参考にして自分がやりたいものを導き出せたらと思っています よろしくおねがいします
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