とって、経験、資格等から良い求人だと思っても、絶対に直ぐには応募せずに、必ず、数日間は様子を見ると言います。 理由としては、求人票の内容から企業側の意図を汲み取るのに時間がかかる、（特に、年齢、経験不問の求人等は、本当に不問か疑わしい）、他の方の応募状況の見極め（採用人数が１人の求人に１０人以上の方が応募したら見送る等）、過去に、同じ求人で、何人もの方が短期間で辞めていないか？等を見極める為に、どうしても時間がかかる為で、そうしないと、例えば、気に入った求人を見つけて、その求人が、経験、年齢、資格不問だからと言って、何でもかんでも直ぐに応募すると、企業側の思う壺になりかねない、そうすると、結果的に、時間とお金の無駄になりかねない。 そして、その上で、本当に勝ち目の有る求人にのみ応募すると言われます。 また、「それが今は常識だし、俺は、企業側と、ハローワークの職員の言う事について、必ず、何割かは疑ってかかる。」と言われます。 以上の事について、皆様はどう思われますでしょうか？
解決済み
採用された大卒とは給料も仕事内容も違うというのは本当ですか？知恵袋で、例え中卒や高卒や短大卒が学歴不問の大卒程度枠で受かっ て採用されても、例えば大卒してすぐに採用の22歳の初任給が20万なら、職歴なし短大卒22歳は18万、職歴なし高卒22歳なら16万の給料しかもらえず、仕事内容も大卒とは全く違うと知恵袋で言われました。 そりゃ、初級や中級の試験での採用ならわかりますが大卒と同じ上級試験受けて同じ枠で採用されても学歴によって給料や仕事内容は異なるのですか？ 短大卒や高卒や中卒でも職歴加算があるのはわかりますが、学歴不問の大卒程度枠で、短大卒高卒中卒大卒全員22歳で採用なら全員同じ仕事内容で同じ給料がもらえるのではないのですか？
郵送下さい。郵送の場合は写真を貼ったほうがいいでしょうか？ある翻訳事務所の正社員の求人広告です。職種は英語の翻訳校正 で、【応募資格】年齢不問社会人経験のある方大歓迎です！未経験の方大歓迎です！英語の資格は問いません（大学卒業程度でOK）英語が好きでやる気があればOK！ 【応募方法】履歴書（写真不要）を下記メールアドレス宛にメール添付、又は【履歴書送付先】宛に郵送下さい。となってます。月給22万以上で昇給・賞与ありで残業代支給で社保完備の老舗のしっかりした会社なのですが、なぜ、こんなに堅実の会社が履歴書に写真不要なのかが分かりません。（決してブラック会社ではありません、本当に堅実なまともな会社です）履歴書がWordで作ったものだとしても、デジカメで自分の顔を撮影した画像ファイルを挿入できます。だから、Word作成した履歴書のメール添付もありだから、公平をきすために紙の履歴書で手書きで郵送する人も写真不要という理由にはならないと思うのです。では、なぜ写真不要なのでしょうか？もしかしたら、応募方法通りに本当に写真（デジタル画像、写真屋で撮影した履歴書用の写真）を乗せなかったらその人達は不採用になるようなふるいわけをしてるのでしょうか？それか翻訳会社だから、あくまでも人物の顔の印象に判断されずに、履歴書に記載されている「応募動機」などの文章だけから書類選考しようとしてるのでしょうか？ふるいわけのテストなのか、翻訳会社独特の顔の印象に左右されずに文章能力から判断したいためにあえて写真不要にしてるのかどちらなのか分かりません。どなたか、推測できる方、ご回答お願い致します。
アルバイトの面接に行くことになりました。そこで店の方に写真付きの履歴書と身分証を持ってきてと言われました。 その求人には学歴不問,未経験者歓迎,高校生不可とだけ書いてありました。私は現在17歳で高校中退ですが、一応パチンコ店のため生年月日を1998年なのに1997年生まれの18歳と偽って履歴書を書きました。保険証を見せたら年齢詐称しているのがバレてしまうと思いますか？
今でも忘れられず辛いです。 ハローワークから紹介状を貰い、書類を送り、電話で面接したいと言われたので行ってきました。 病院の医療事務で求人票には未経験歓迎、年齢不問となっていたので応募しました。 まず最初に面接官に「30歳のおばさんで未経験なのによく面接に来たよね、受かると思ったの？」と笑いながら言われました。 次々に、「一応、志望動機聞いておこうか、なんで今更医療事務やりたいと思ったの？」「あなたみたいなおばさんを雇うメリットがうちの病院にあると思う？」「病院の受付におばさんがいるの見たことないでしょ？普通応募してこないでしょ？」「30歳のおばさんでも経験があれば別だけど、未経験なら若くて素直な子と働きたいよね」「ついでだから履歴書持ち帰ってくださいね」 上記の様な事を言われ、ものの５分で面接は終わりました。 面接官はその病院の事務長５０代位の男、医事課の３０代の男と女の３人でした。 最初から採用する気がないならどうして電話をしてきたのか、面接だからと言って人を傷つける事を平気で言ってもいいのでしょうか。病院に対して苦情を言いたい気持ちです。 みなさんだったら何もせずに忘れますか？ こころもモヤモヤを抑える方法を知りたいです。
業の仕事がしたいと考えております。 ですがどれも入社1年目 29歳や、20代〜40代の方が活躍中です。など18 歳というのが書いていない会社ばかりです。 場所は言えませんが、今決めているのは新生ホームサービス株式会社というところで働きたいと思っています。 ホームページに搭載されている写真でも、20代の方からの人が多く私のような18歳の人は写真には載っていませんでした。 本当は学校からの求人で就職するべきだったのですが、先生に後回しにされたため今も就活中です。 ハローワークでも探してみたのですが建築や土木工事など、男性がするような仕事ばかりで高卒可能なところは見た感じありませんでした。 ハローワークの人にも探して頂いたのですが、中々見つからないので、携帯で探して下さいと言われたくらいです。 上記でも言いましたが、私は営業の仕事がしたいと思っています。 ですが、どれも20代〜活躍中としか書いていなくて、高卒でも可能なのかは会社に聞いてみないと分かりません。 一応、※高卒以上（年齢不問）と書いてはあります。 今、私が考えているのは２０歳になるまでどこか他のところで仕事をして、２０歳になったら新生ホームサービス株式会社へ応募しようと考えています。 それか、18歳からでも可能なのかを会社に聞いて無理だったら諦めようかなと思っています。 ２０歳になってからまた応募するのも迷惑だと思うので・・・ どうするべきでしょうか。 アドバイスなど何でも良いので、たくさんの回答お待ちしております。
全です。 入社後、設備保全の研修がある そうです…。 学歴 : 不問 必要な経験等 : 不問 必要な免許、資格 : 不問 年齢 : 不問 筆記試験はどのようなものですか？
円以上 (2)[社]介護職員…月給18万円以上 (3)[Ａ][Ｐ]介護職員…日勤:時給1000円以上 夜勤:1勤務1万2000円以上 勤務時間 ： (1)(2)完全シフト制(内休憩時間1h) 7:00～16:00/8:00～17:00 9:00～18:00/10:00～19:00 (3)日勤7:00～19:00、夜勤19:00～翌9:00 資 格： 年齢不問、要普通免許 (1)介護福祉士、社会福祉士等有資格者 ※社会福祉主事任用資格でも可 ●パートでの勤務もＯＫ！ 時給1100円以上(経験・資格による) 7:00～19:00※1日5h～、週2日～ＯＫ ◆[Ａ][Ｐ]は未経験からでもチャレンジＯＫ ◆機能訓練指導員(作業療法士等)大歓迎 ◆長期できる方大歓迎 自分は（２）の介護職員の社員希望なんですが資格欄を見る限り普通免許さえあれば特に他の資格はいらないってことなんですかね？ 気になって投稿しました。
通ってないので自分で色々資格の勉強してます。 そこで不動産の求人見たら年収1000万以上、年齢学歴不問とか書いてあってこんな美味しい話あるのかってくらい高待遇でした。 経験者の方に聞きたいのですが、実際働いてみるとどんな感じなんですか？ 回答よろしくお願いします( .. )
どの設備機器の搬入・搬出やメンテナンスを手がけています。 と書いてます。 入社後、玉掛けや移動式クレーン運転士などなどをとったら仕事に生かせる見たいです。 この会社は、入社時想定年収が500万円と書いてます 皆様はどう思いますか？ ほんとに初心者から入ってこの金額のお給料を貰えると思いますか？ また初心者からやって行けると思いますか？ またこおゆう業界を知ってる方いましたら、色々教えてください
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