親会社で計上した建物売却益とそれに対応する子会社側の建物の簿価を取り消すのは分かるのですが、 建物は子会社に移っているにも関わらず、減価償却による未実現利益の実現が非支配株主持分に影響しない理由がわかりません(親会社の利益の実現)。 また、一方で、 子会社から親会社に建物を売却した場合(アップストリーム)、 建物は親会社に移っているにも関わらず、減価償却による未実現利益の実現が非支配株主持分に影響する理由がわかりません(子会社の利益の実現と非支配株主に帰属する当期純利益への振替)。 おそらく、自分自身が勝手な思い違いをしているのだと思うのですが、もしそうであれば、思い違いを指摘いただけると幸いです。 現状、丸暗記でしか、対応ができないです。
解決済み
か手が出せずに居ます。 つい先日管理業務主任者試験を終えて、何とか合格できそうで次の目標として独立開業ができる司法書士試験を受けたく考えました。 これまで少し頑張ったら取れる程度の資格(宅建、FP2級、簿記2級)しか持っておらず 泥沼にハマり、時間を無駄にするのが怖いです。 ただ、法学部で4年間法律の勉強はしていましたし、今の仕事では不動産登記(謄本や公図など)に日常的に触れていますので 一般より有利なのかも知れない、とも思います。 一旦行政書士から取得するのも考えましたが、かえって遠回りになるのではないかとも思います。 また、会社員をしながらの独学もしくは通信教育になるので受験に何年掛かろうが、最終的に諦めたとしても失うものがないと言えば無いのでチャレンジするだけしても良い気もしてます。 会社員とはいってもホワイト企業なので土日祝は休みで、定時には帰れます。 皆様のご意見お待ちしております。
ナス3ヶ月、月収18万です 大手の子会社だからといってこのボーナスは確実に貰えるとは限らないですよね?
回答終了
んどちらが良いと思いますか。IT企業もそこそこ名前は知れた企業になります。初任給なども悪くありません。 皆さんの意見を聞かせてください。
はその他有価証券とありましたが、 その間はどうなりますか。
のはやめた方がいいでしょうか? 20代です。今転職活動をしており大手銀行の子会社から内定をもらいました 。 内定をもらった際、うちは親会社からの出向者が多いから平均年齢が高いよ、人事に言われています。 その時は特に気にしてなかったのですが、銀行は定年まで勤める人は少なく、仕事ができない人(語弊があったらすみません。調べたサイトに書いてありました)はグループ会社や子会社に出向させられるというのです。 言い方は悪いですが、仕事のできない人の集まる場所になっているのでしょうか?一応新卒はとっているようですが若い人は少なくほとんどが出向者や転籍者なんだそうです。 私が勤務する予定の場所はプロパー社員は1人しかおらず、女性数名と40人くらいの銀行からの出向者(転籍者または嘱託)で構成されているようです。 そういう、銀行からの出向先になっているような会社は大丈夫なんでしょうか…? ボーナスが少なめな会社なのですが、若い人の給料を少なくして年配である出向者の給料やボーナスにあてているのでは?とおもってしまいます。もしそうなら給料も上がりづらそうで嫌だなと思っています… 実際どうなんでしょうか? 詳しい方いましたら教えてください。
会社同士)なのですが、その過去の就業記録などは共有されますか?
エントリーしたのですが、双方に送った履歴書に書いた内容が多少異なっています(住所・経歴以外の部分)。 この場合、選考中や選考後等に内容の相違が知られてしまうことはありうるのでしょうか? ちなみに親会社と子会社、双方に属している役員の方もおられます。
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