トをしている19歳女、学生です。 これは人生2回目のバイトです。 1回目はコールセンターでした。ですが、コールセンターの仕事を甘く見ていたため、3週間くらいで辞めてしまいました。 そして、今知人の紹介でファーストフード店で働いています。 6月あたりから働き始め、今は約1ヶ月目です。ですが、未だに慣れません。 まだ、1ヶ月ですから慣れないのは当たり前だと思いますが・・・。 お客様に商品を運んだり、レジをしたり、お客さんと話したりするのは楽しいのですが、大きな声を出すのが苦手です。 たとえば、サラダが残り5人分しかなかったとき、大きな声で「サラダが残5人分です!!」と言わないといけません。 そういうのが苦手です。 私の周りはみんな1年以上働いている先輩たちでみんなとても仲が良いし、よくオフの日にも遊びに行ってるみたいです。 私はその仲良しの輪に入られずにいます。とても孤独感を感じています。 私自身、とても人見知りで大人しい方ですが、決して一人が好きというわけではありません。 私も仲良しの輪に入りたいのですが、なかなか難しいです。 みんな明るく、気が強い方ばかりなもので。ちょっと怖いです。 今辞めたい気持ちと辞めたくない気持ち両方です。 辞めたいっていっても、知人の紹介で入ったので辞めたら知人にも悪いし、私がこのバイトを始めてもう4人も辞めてしまいました。 2人は辞めさせられたと言ったほうが正しいかもしれませんが。 来月も、ベテランの方が1人辞めてしまうそうです。 なので、バイトの人の数がとても少ないです。 そのこともあって、最近は私に「はやくこれも覚えて!」「なるべくスピードアップして!」など急かされてしまいます。 私は焦ると頭が真っ白になって逆に行動が遅くなってしまうので、なるべく冷静に、正確にしたいと思っているのですが、ダメなようです。 多分、私が今辞めてしまっては、お店に迷惑がかかってしまうと思うんです。 頭の中がごちゃごちゃしてて、上手くまとめられず、長文になってしまいました。 私はバイトの日などは頭の中はバイトのことでいっぱいです。 バイトしてる人たちってみんなこんな感じなのでしょうか。 それとも私に合ってないのでしょうか。 私自身、とても甘えている人間だと自覚はあります。 なので、余計どうしたらいいのか分からなくなっています。 将来このままだと職にもつけないのではと不安です。 どなたかアドバイスをください。よろしくお願いします。
解決済み
今はフルタイムのバイトを探しています。 最初からあまり苦労せずにスタートでき、かつ結果を出せたり、評価された仕事は、 (1)携帯会社のイベントスタッフ(契約をとれるとインセンティブがつく) (2)携帯ショップの販売員(同じく契約数でインセンティブあり) (3)カルチャースクールのシニア相手の講師 (4)化粧品の販売員 です。 逆に無能ぶりを発揮してクビになったり、いづらくなって辞めたのは (1)スーパーの惣菜の調理 (2)居酒屋のホール (3)コールセンター (4)介護施設の支援員 (5)アニメグッズなどの買取専門店 ←イマココ です。挙げればキリがないですが…… 個人的には、楽だった・楽しめた仕事は、どれもあまり道具や専門用具を使わずに喋るだけのものが多いように感じます。 皆さんからみて、どう思いますか? 今のバイトがちっとも覚えられずミス多発でまた孤立してきているので、 向いている仕事の特長を把握したいのです。
回答終了
託会社でコールセンターのアルバイト(インバウンド業務)をしており、ロードサービス提供後の保険金支払業務の正社員へ転職活動中です。元先輩達も何人か転職した会社です。 今の仕事は給料が安く、30代を目前に不安定な雇用形態に不安に思い転職活動中です。 今の仕事で正社員になるには12時~21時(繁忙期は22時近く)勤務があり、結婚2年目で家庭との両立を考えると厳しいです。(子供無) 志望している会社はコールセンター(インバウンド)と事務に分かれており、事務はコールセンターで対応したお客様のアフターサービスというもの。元先輩たちはコールセンターにいます。 コールセンターはシフト制で夜勤があり、事務は平日9時~18時固定勤務なので事務を志望しています。 先週履歴書・職務経歴書持参の上、説明会兼適性検査があり、書類選考の結果1次選考の連絡がきて今週面接です。 私は超短期退職の経歴が2回あり、面接で突っ込まれた時にマイナスな印象になる事にとても心配しております。 1つ目は新卒入社したインターネット回線の個人宅への飛び込み営業です。言い訳ですが、私の就活していた時期は就職氷河期と言われ、12月まで内定が決まらず焦っていました。その会社がやっと内定をくれた為不安はありましたが、早く就活を終えたいと思い入社しました。 入社式はまるでヤクザみたいな社員が多くて新卒への挨拶もなんだか怖い雰囲気で、入社式からこの会社で大丈夫なのか不安に思いました。 全国に拠点があり入社後に配属先が決まるようになっており鹿児島での勤務を希望しましたが、実家が福岡からか全く縁のない佐賀に配属。私ともう1人の新卒以外の8人は中途採用の先輩たちでした。 やはりとても業務内容はしんどく、毎日12時間近い労働時間で1件も契約取れず毎日泣いており精神的に病んで限界だった為1ヶ月で退職しました。 会社の配慮なのか会社のすぐ隣が社宅で休日や出勤前も会社裏の喫煙所が見え(先輩たちはみんな喫煙者)全く気が休まらなかったです。 今思い出すだけで涙が出るくらい辛かったです。 その後鹿児島に戻り、生活費を稼ぐために商品陳列の短期アルバイトを5月~8月の3ヶ月間経験。 次の短期退職が大学の先輩の知り合いが勤めていた人に紹介してもらい9月~生命保険の営業(正社員)です。新卒のトラウマでもう営業はやめておこうと思ってたんですが、「ここはそんなにノルマがきつくないよ。みんなでフォローするから大丈夫よ」と自分が悪いんですが、また早く正社員の仕事をしなきゃと焦り入社しました。 今思えば入社させれば先輩達の成績に反映されるためだったみたいです。 20代前半で保険の重要性もあまりピンと来てないうちに入社した為、ここでも案の定成績はいまいち。 フォローすると言ってた先輩達は自分の成績の為手が回るはずもなく。 これも入社後に分かったんですが、大学の先輩の知り合いは定年退職しており、昔のお客様の契約更新等ある時だけ出勤で実際あまりフォローに付いてくれなかったです。 記憶がもう曖昧になってますが、入社3ヶ月以内に2件契約が取れなければクビという条件だったと思います。やっぱり営業はしんどい、辞めたいと思い、元々契約していたお客様で最新プランへ切替という契約を1件取れましたが、それ以降契約を取らず3ヶ月でクビに持ち込みました。 そして1月に派遣会社から今の電力会社の繁忙期の短期アルバイト(2ヶ月間)→今の委託会社から声をかけてもらい長期アルバイトに移行し現在に至ります。 前書きが長くなってしまいましたが、この営業での2回短期退職についてです。 履歴書には書かないでおこうかと迷いましたが、経歴詐称にならないか心配で商品陳列のアルバイト以外は正直に書きました。 1回だけでなく2回も短期退職の経歴がある為面接が不安しかないです。短かすぎる期間の為かなりマイナスに働くことは重々承知ですが、2回の短期退職の退職理由はどのように面接で伝えたらいいでしょうか。 2つの会社をまとめた形で、企業研究や自己分析を十分に行わずに入社し会社や先輩方に迷惑をかけてしまい、申し訳なく思っている旨を伝えればいいのでしょうか。計画性がなく2回も短期退職してしまったのはとても情けなく反省しています。 実は昨年も同じ会社に1次選考の面接まで行きましたがだめでした。人事の人が変わっている、辞める人も多く人手が足りないと志望している会社にいる元先輩達からの情報でダメ元で2回目を受けています。 面接はおそらく昨年と同様今回の新しい人事の人と事務部署の代表者(こちらはおそらく昨年と同じ人)の2名が面接官です。 アピールできるスキルが現在のアルバイトくらいしかないので全面に出していくつもりですが、何かアドバイスをいただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
い、声が通りにくいからハキハキできない。 でも、これも成長するには大事かと思って耐えようか辞めようか迷ってます 辞めたら、事務系のバイトかコールセンターとかでスキルを身に付けたいと思うのですが、今の仕事を耐える精神力とか苦手でもチャレンジしてみることとかも重要だと思って、簡単に辞めるのもなぁって感じで… 負けず嫌いなのでなかなか決められません。 正直、かなりしんどいですがまだ続けた方がいいと思いますか?
のですが、志望動機はどのようなものが好ましいでしょうか? ちなみに以前はコンビニでバイトをしていたのですが、ちょうど契約が終わり、いい機会かと思い辞めました。 よく志望動機の例で「前職では〜のバイトをしており、〜の経験を活かせれば…」というような文を目にするのですが、コンビニの場合どのように書くことができるでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
ですが、正社員として転職したいです。 当方30歳女性なので、転職が厳しいことは理解してます。 そこで、比較的ずっと求人を出している不動産業なら正社員での採用はあると思い宅建士の資格を取ろうと思ってたのですが、ハローワークの方に「不動産業は休みも少ないし、女性が今後結婚しながらも続けれるものではないのでオススメしません。」と言われてしまいました。 もし資格を取るなら簿記2級を目指し事務で探した方がいいと。 そこで質問なんですが、 ・今年10月の宅建士習得を目指すか、 ・5月にFP3級、9月にFP2級習得を目指すか、 ・6月に簿記3級、11月に簿記2級習得を目指すか どれが転職に役に立つと思いますか?? また不動産業にお勤めの方、そんなにブラックでしょうか??
ほど働いていましたが、昨年の春に辞めました。理由は、祖母の介護と、それをしていた母が長期入院をし、家がどうに もならないぐらいにごちゃごちゃしたので、自分が辞めて祖母と母を世話する、というものでした。妹自信も人間関係につまづいていた時期で、辞めたかったのもあったようです。私は出張の多い時でてんてこまいで、父も退職前でそれもてんてこまい。正直、妹が辞めて世話をしてくれたのはものすごく助かったし、母も順調に回復して、退院後の通院も妹が手助けをしてくれ、年末には完全復活しました。秋頃からは短期?バイトなんかをしてましたが、翌夏にはまた無職。就活しても不採用でまた短期バイトでつなぐ・・の繰り返し。さすがに焦っているようで、毎日ハローワークに通ったり、ネットで情報収集しながらあちこち受けて回ってますがなかなかで・・・。 そこで、妹に相談されたのですが、前職の退職理由が「祖母の介護と母の看病」ではいけないのでしょうか??いつも退職理由を聞かれると、そう答えていたようですが、ん~・・みたいな反応しかされないそうで、やはり不合格。私も転職経験はありますが、私はどうしてもやりたい仕事があり、それに関する資格が取れたから辞めた、という簡単で無難な理由でしたが、今の所に採用されました。よく、どんな理由であれ、前向きに!と言いますが、この場合どう言うべきですか?また、これに関しては正直に言わずに、何か別のことを言うべきですか?その場合、何と言うのがいいでしょうか? すみません・・こんなの、本人が考えてこその採用ですよね。皆さんの意見をそのまま妹に伝える気はありませんが、ちょっとでもアドバイスができればと思いまして。
社するも自己都合で半年で辞職 その後派遣社員としてコールセンターで半年繋ぎ その後〜現在は派遣社員として大手メーカーの営業事務として働いています。 現在1年半ほど、派遣は満期3年なので折り返し地点にいます。 今は環境も内容も自分な合っていてストレスなく働けているのですが、時給も低いため満期で辞めて、その後は転職しようと考えています。 そろそろ自己分析などの準備も始めないとなーなんて考え始めています。 職種は事務関係で考えていますが、転職活動をするにも今は色々な手段がありますよね。 ネット求人、コンビニのリクルート雑誌、エージェント、ハロワ等々... みなさんの転職する際に活用したおすすめサービスを体験談と共に教えて頂きたいです。 また、転職時期のどれくらい前から動き始めましたか? よろしくお願い申し上げます。
記載されている以外の仕事をさせられいます。 派遣会社経由で仕事を紹介されたのですが営業に聞いた所、「顧客に電話を掛けて情報を聞くだけの仕事」と言われ現場に入ったら「情報を聞く+商材販売」の仕事でした。 (契約書にも電話で顧客情報の収集とだけ書かれてました) その後派遣会社や派遣会社の営業からは、フォローは一切ありません。 数日働いて「やはり向いてないな」と実感し、辞める事を考えています。 みなさんはどうお考えでしょうか。 意見聞きたいです。
ように電話口で高齢者から怒鳴られ責め立てられ苦しみ続けた結果精神科に通っていました。もちろん職場は退職しています。 現在事務職(アルバイト)に就いているのですが面接の際に「慣れてきたら簡単な受付電話とかも業務に入ってきます」と聞いていたので受付程度ならと思いそれを受け入れていました。 ところが現状、電話の部署に異動させられそうな雰囲気が出ておりその時点でモヤモヤしていたのですが架電業務もあるそうで、明日からその研修があります。 実際に架電業務があるとは聞いていませんし精神科に通い続けた時のことを思い出すと喘息がまだ出てしまうためフラッシュバックしそうで怖いです。 上司にその業務から外してもらうように相談したいのですがどう思いますか? すぐに辞めれるような状態では無いため勤続したいです。
1,591~1,600件 / 2,590件中
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