要因って 何でしょうか？
解決済み
店長と、お人好しのアルバイト店員の負担、、、どうすれば解決すると思いますか？ 私はお人好しの一人で、大学生なので3月で辞めますが最近他のアルバイトから辞めることで嫌味を言われるようになりました。 店長は嫌なことがあると態度が悪くなる人で、言い負かすような気の強い人がいませんし、自分の言うことを聞く人ばかり雇っています。 ・人手不足になると営業時間短縮ではなく、電話で無理やりバイトに出てもらえないか頼む ・シフト制なのに用事がある日だけ教えてください などと圧をかける ・労働基準法違反（休憩不足） ↓ こういった環境なのですぐに新人が辞めます。
回答終了
良さが、世間一般には伝わらないのがとても残念なのですが。
護、運送、飲食店、小売店などがありますが、こういうわかりやすいところ以外に、「意外と狙い目」な仕事はありますか？
が休業してしまいました。 しかし、他の店が人手不足ということでそちらにシフトを入れられて今は働いていますが、穴埋めに過ぎないので通常の半分以下しか給料が入らなく、とても生活が苦しいです。この場合は国の休業支援金を申請することは可能でしょうか。どなたか教えていただけませんか。
お休みを取りたいと思っています。いつからいつまでシフトに入れない旨は既にLINEで伝えましたが、既読スルーされました。(他の件については普通に返事してくれます) 性格的に考えすぎてしまったりすることが多いです。事前に伝えたにしろ1ヶ月もお休みをいただくのは非常識でしょうか？
バイトを始めましたが、 バイトをして、家に帰るのが夜の1時過ぎであり、学業がおろそかになりはじめてい ることと、 店長さんとの関係があまり上手くいっていなく、 バイトがあると考えただけで気分が悪くなってしまいます。毎日夢で店長に怒られる夢を見るほどです。 今月店長とミーティングがあるので、そのときに「来月いっぱいで辞めさせていただきたい」ということを言おうと思っているのですが、 今月までにバイトさんが2人辞めていて、辞めるとはとても言えない状況にあります。 この状況でバイトを辞めることは非常識なのでしょうか？ できれば今月中にでも辞めたいのですが、それは難しいですよね？
とかで、辞めたくてもどうしてもお店を辞められない人が最終手段で動画投稿してクビにしてもらうって可能性はありませんか？ お店を辞めたいのなら、変わりの人を連れて来いと言われてる？
人手不足の割に毎日お客様が来るのでとても忙しいです 私はちょうど1年前にこのバイトを始めましたが、能力不足かと思ってます 最初は慣れだと思ってましたが、1年たった今でも、忙しい時に効率を考えようとすればするほど空回りしてしまいます。マネージャーや先輩はとても優しくて、私のミスをカバーしてくださったり、励ましてくれますが、毎回なんらかやらかしてしまいます。 元々、小さい頃から、本当に物事の順序を立てるのが苦手で、効率を考えようとすると、汗がドバドバ出てきて頭が真っ白になります。失敗するのが怖くてか、レジの時や料理を運ぶ際に手が震えてしまいます。 夏休み中、ほぼバイトに入ってましたが、毎日やらかしすぎて、多分皆から迷惑がられています ほぼ同じ時期に入った友達が淡々とこなしている事も、私には難しいです 決してやる気がないわけではありません 友達は大丈夫慣れだよと言ってくれますが、もう辞めたいです。 これ以上、皆に迷惑かけたくありませんし、私自身バイトが原因で一時期病んでました じゃあバイトすんなって話ですが、、ここまで私の頭が足りてないのがバイトに響くとは思ってませんでした。 辞める理由は何と言えば良いでしょうか？ 能力不足で辞めたいと言って良いのでしょうか？
トが決まったあと、飲食店のバイトのシフト提出があるので、両立できていました。 しかし、今回飲食店のバイトからが、人手不足のため、いつもより2週間ほど早くシフト提出を求められました。 私は子供系のバイトを優先しているため、どうしても飲食店のバイトの方のシフトを先に出したくありません。 飲食店のバイトの方に、もうひとつのバイトのシフトが決まってないからという理由で、シフト提出遅らせてもらうことって良くないと思いますか？
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