支給は良いのですが時給減や、 任用も2、3回(専門職は最大5回迄)とは 会計年度任用制度というのは待遇改善 というよりは何というかあまりにも 労働雇用の不安しか生まないのでは?
解決済み
月88000円)等はどうなるのでしょうか。通常のバイトの掛け持ちの場合と変わらないですか?
回答終了
なんでしょうか?
勤務です。 現在34歳でこれからこのままでいいか悩んでおります。 子どもも次小学3年生になり、学童にも預けております。 主人に子どもも落ち着いているし、もうフルタイムで働いたらと言われています。 今の職場は子どもの急な休みや有給がとりやすいためどうするか悩んでおります。 これからのために正社員に転職すべきでしょうか?
半年くらいです。見た目は童顔で20代にしか見えず可愛らしい容姿をしています。しかし、物静かでほとんど話をしません。仕事はきち っとしますが周りと馴染めていないと言うか、コミュ障かなと。人見知りなんだなと思いますが、30過ぎてるんだからもっとしっかりしてよと思ってました。そんな彼女から結婚するのですが上司(私は直属の上司ですがその上の方達) への報告はどのようにしたらよいか聞かれました。入籍後に報告してくださいと普通に答えておきました。正直、こんなコミュ障みたいな子が結婚!?と驚きました。その後なぜか私は体調不良が続いています。こんな子が結婚できて私ができないのは何で?と苦しくなりました。この非常勤職員は結婚後も仕事は続けるとのことで益々憂鬱です。どうしたらいいでしょう。
は出来るのでしょうか。 ※土日祝他 週休二日制毎週 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度(勤続1年以上)
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が正規職員なのはおかしくないですか
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