日目に教えてもらった人と気があい、電話番号を交換していろいろ話をしたいとおもい、 先日 聞いたのですが、 間違えた番号を教えられ、テキストメッセージが届かず。 なので 今日小さなメモに自分の電話番号と、 ”昨日もらったのが間違ていて通じないのでメッセージください。そしたら私も返信します。” と私の電話番号を書いた小さなメモを 手渡ししました。 2日目以降一緒に働けていなかったからです。 そしたらその人が 廊下でそのメモを床に落としたようで、 他の社員がそれを拾い、 その支店の長、マネージャーの所に届けられてしまいました。 その日の午後 私がまだトレイニングのために 支店長室に呼ばれ書類などをわたされたときに、(まだ新人なので) ”あ これ、XXさんが 廊下で拾ったと届けてくれました。”と私にそのメモが返ってきました。 私はアチャーー!!やばー!!!汗 と思い、手にしまい込みました。 そこを出てから その人とすれ違った時、 これ、 XXさんが廊下で拾ったって!!と言って渡したら、その人も”アチャ―!!”という顔をしていました。 これってまずいですかね・・・汗 ダイレクターに社員同士でそんな秘密のようなメモを渡すなんてやばい新人だと思われたとおもいますか?
解決済み
りません。 仲良しは職場の皆が認めてると思います。 どのように連絡先を聞いて 誘えばいいですか?
今月から派遣社員として、国立病院の庶務に入りました。 仕事内容が、共済組合事業や電話交換などですが、入って3日目、難しすぎてまったく理解が出来ません。 前任からの引き継ぎをする形で入り、今は仕事を教わっているところですが、 言葉が難しくて、自分なりに噛み砕いて理解しようとは思うのですが、全てのことが締切ギリギリのようで、 全部中途半端な理解のまま3つ位のことを同時進行します。 頼まれたものは打ち込みだったり、記入に誤りが無いかの確認になるので、作業自体は分かるものの、 作業の繋がりが不明確で、「今何してるの?」と聞かれても答えられません。 帰ってきてからまとめようにも、ごちゃごちゃしてしまってパンク状態です。 「しつもんは?」と聞いて貰えますが、もうそれすらも単語が分かりきっていないので分からず。 電話交換は、連絡先が多すぎて一覧から先生や部署を探し出す事が出来なくて、隣から番号を言ってもらわないとロクに出来ません。 内容がうまく説明出来ないのですが、保険料や年金など給与から差し引くものをまとめて、全て間違いがないよう処理するみたいなことや、 組合入会、保険の加入脱退、退職手続きなど、諸々もやります。 これは私がバカで社会経験がないから難しいのでしょうか? 一般の人であれば、スっと理解できる内容なのでしょうか。 今日、係長から「○○さんの実力どうこうではなく、今やって貰ってる仕事内容は複雑で難しいけど、前任の方は数字のミスがちょっと目立つので早急に引き継ぎをして体制を変えたい、なので、あなたが入る前に決めるべきだったんだけど、任せる内容を違うものにしたいんだけど」みたいな事を言われました。 正直、朝起きると吐き気が止まらなかったり帰宅時に涙が出てしまうほどいっぱいになっていたので、ほっとしてしまいましたが、 自分がこんなに頭が悪くて何も出来ないのかと苦しいです。
回答終了
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日間一緒にいたようです) 上司も私もマスクはしていますが、パーテーションや仕切りが何もないデスクなのと、同じ電話の受話器を触っているので、もしかしたら、、、と思ってしまいます。 上司は普段から咳が多いので、そこも更に不安要因になっています。 これは私の私情ですが、数日後に海外旅行を控えているので、できるだけ接触をしたくないのですが、上司に向かって「コロナかもしれないなら自宅待機してください」とお願いする勇気もなく、どうしたらいいか困っています。私が自宅待機したいと伝えるのも嫌味っぽいかなと悩んでいます。 私が体調不良のフリをして早退するのが最善かなと思っていますが、もし何かいい案があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
、辞めたいです。 まだ契約手続きをしておらず、初出勤のシフトも決まっていません。 お店の電話にかけても店長が出勤しているかわからないし、LINE電話でかけても休養中かもしれないので、事前にメッセージで時間がある時を聞いてから電話をしようと思うのですが、どう思いますか? 制服を返すことを考えたらメッセージより電話の方がいいですよね?
お返しを用意するように先輩から頼まれました。 先日は、部署の女性3名から合同で詰め合わせチョコ 直接は面識無いですが、電話交換などで日頃からお世話になってる受付嬢のみなさんからリンドールのチョコ詰め合わせを頂きました。 お返しをどのように買えば良いか悩んでいます。 先輩に聞けば良いのでしょうが、あれこれ聞いて手を煩わせるのも鬱陶しいので、 こちらでも参考程度にアドバイスいただければと思います。 今のところ、部署の3名は数百円の小さいお菓子を個別に、 受付部の皆さんには、皆で食べられるお菓子の詰め合わせ2000円くらいを、と考えていますが、 品や値段的にはどれくらいが適当なのでしょうか? また、受付の皆さんにお渡しするときはどのようなタイミングが良いでしょうか? 直接彼女たちの部屋に押しかけて渡すのも、受付カウンターでお客様がいないときに渡しに行くのも小っ恥ずかしいですので。。。 あと、倍返ししろみたいなのありますよね?職場の義理チョコでもやっぱ貰ったモノより良い物を返した方がいいのでしょうか?リンツ貰ったらゴディバ?高いと他の男性陣から集金の際嫌な顔されそうで・・・ 以上、アドバイスよろしくお願いします。
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かなりの数の説明会や選考に参加しています。 昨日から非通知で電話がかかってきます。多分企業の方からだと思われます。 昨日は2回かかってきたのですが、どちらも会社説明会中だったので取ることができませんでした。 そして今日も午前にかかってきたのですが、入浴中で取れませんでした。 毎回タイミングが合わず、非通知なのでかけ直すこともできず困っています。 ちなみに留守番サービスはしておりません。 もう3回も出られないので、もう電話してもらえないのではと心配です。 企業は何度も電話に出ない学生をどう思うのでしょうか? またこちらから選考結果待ちの企業に手当たり次第電話してみた方がイイのでしょうか? よろしくお願いします!
けるのですが 担当者不在の場合等に同じ部署でも直接の担当でなければ電話をとってくれません。 部署毎の代表の電話番号は特になく、 営業の電話があっても断る時は担当ではなく代表で断ったりします。 担当がわからない時も総務の方で対応してくれるわけではなく オペレーターが担当者を手探りで探して電話を繋いでいます。 こういった流れは企業の代表電話として普通の対応でしょうか? 業務をしていて疑問に感じたので一般の意見を聞かせていただけたらと思います。
けど辞退しました。しかし、自己都合ですがやはりその求人先で働きたくなって派遣会社に電話したら募集してないと言われました。 けど三日後のある求人誌で募集されてました。 私は嘘をつかれたのでしょうか? その派遣の担当は今回の求人で私に電話すると言いながらして来ないで結局こちらから電話したり、前一度辞退したその会社の採否の時も 「自分の方へ電話して確認してほしい」など結構いい加減だなと思いました(人の事は言えませんが)
るんですか?
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