職先にばれますか？
解決済み
金として至急するので、雇用保険の事は納得してほしいと言われました。 従業員は正社員が３名程度、雇用保険加入義務があるであろうパートが10名程度います。 あきらかに違法行為だと思うのですが、 話し合いを続けてもめるのも面倒ですし、納得してもいいかなと思っています。 １、その場合、何か不都合な事はありますか？ ２、また、私も何か悪いことをしている事になるのでしょうか？ ３、もしも、私を雇用保険に加入させる事になった場合、会社は加入義務がある別の人も加入させる事になるんでしょうか？ ４、会社は雇用保険に加入し、過去２年分さかのぼるとどの程度お金がかかるんでしょうか？
去2年は遡って加入できるそうなのですが…。 ハローワークに相談すればいいんですか？ 必要なのは給与明細のほか何かありますか？ まだ倒産してはいませんがこの不況で常にヒヤヒヤしています。 従業員は4人の小さな会社で今まで加入してくれとは言いづらくここまできてしまいました…。 社会保険には加入してるんですが…。
退職し、現在は４月より新しい会社で働いています。 ３月に退職した会社より、３月下旬に雇用保険が１０年６カ月間未加入であったと連絡がありました。 保険料は給料より天引きされていました。 昨日連絡があり、会社で対応を検討した結果、 ２年間遡って雇用保険に加入し、自己退職のため失業手当が最長１２０日支給されるが、現在定職に就いているため、現在の会社を１０年以内に退職した際、失業手当は最長９０日支給される。よって３０日の差が生じるため、その部分を会社の方で損害賠償として報酬日額×３０日分支払い、異議申し立てしないようにと承諾書を渡されました。 一切謝罪の言葉はなく、金額的にも２０万円弱の提示です。 法律関係の会社に相談してみましたが、総合労働相談コーナーを紹介されました。電話番号で調べてみた結果、労働基準監督署でした。労働基準監督署に相談してもいいのですが、大事になってしましそうで悩んでいます。 どなたか、損害賠償額は妥当なのか、また労働基準監督署に相談した方が良いのか教えてください。 それと未加入分の約８年間分はどうになってしまうのか、教えてください。 宜しくお願い致します。
扶養範囲内、雇用保険未加入ですが、これは普通ですか？
回答終了
の仕事について８年になります。 週６日で朝から夜までフルで働いてきました。 最近・・・この景気で仕事が減ってきて不安になってます。 仕事は多い会社だからずっと働いてきましたが従業員に対しては決して親切ではない会社だとは分かってました。 しかし給料明細を見ると所得税は引かれていますが雇用保険は引かれていません。 ８年も働いてきて今更な話ですが会社に指導や罰則は今まで何も行われていなかったのでしょうか？ また主人はまだ２６歳なのでこの先転職など考えたとしても失業保険はもらえないと思うのですが・・・ 今更何かできることってあるのでしょうか？ 子供３人抱えてる我が家は本当に不安でなりません。
うか？ 雇用保険料が天引きされていました。 退職直後に源泉徴収票を渡されました。 雇用保険未加入であった事が退職1ヶ月後あたりで発覚しました。 その後ハローワークから加入するよう指導が入り、遡って加入しましたが。。。 心配です
ークの職業訓練は受けられますか？
給付）はやはり無理でしょうか？ 会社が倒産、またはリストラ等、で受けられる助成金、 合わせて他に補助など受けられる制度があればご教授ください。 よろしくお願い致します。
、 今月から就職先が見つかり、正社員として雇われます。 そこで雇用保険被保険者証が必要と言われました。 アルバイト先での雇用保険未加入の場合は雇用保険被保険者証は頂けないのでしょうか？
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