だと不採用の可能性が高いですか?
解決済み
代、男性、精神障害ですが合格し、採用されるする可能性はありますか。 現在は障害者枠で上場企業の事務の仕事をしています。
るから、障害者雇用の求人に応募されていると思うのですが違うのでしょうか? それにもかかわらず企業は配慮なしで働ける人が欲しいと考えている様に感じます
んな思いでおられますか? 例えば 「できるだけ早く辞めさせたい」とか、 「会社が助成金を受け取っているので 上司の役目として致し方ないと割り切り、 やむを得ず部下として使っている」とか・・・。 実は私は精神障害者です。 恥ずかしながら50代になった女性です。 特例子会社ではなく、 一般の職場で自分だけが障害者です。 今の会社には入社して1年以上になります。 仕事内容は事務や軽作業で、 上司以外の人や他の部署の方などからは 仕事について相応に認められて、 感謝のメールを頂いたりすることもあります。 ところが肝心の上司(直属の上司である課長)からは どちらかというと嫌われています。 私は病気の性質上、どうしても不安になりがちで 上司に「これで良いですか?」との確認が多く、 それが鬱陶しくて仕方ないのが私を嫌う理由だと 人づてに聞きました。 何とか確認癖を止めたいと努力して減らしていますが、 それでもまだ鬱陶しいそうです。 いつ上司の判断で解雇されるか不安です。 もっとも被害者は私ではなく、上司のはず・・・。 上司の立場ではなく障害者採用の実状を知る方でも良いので、 雇う側の本音を書き込んで頂けるとありがたいです。 ※あと、上司に嫌われていることを自覚しているので どうしても上司の前で萎縮してしまい、ますます気まずい空気です。 他の同僚・先輩などはとても明るくフランクに話すので 上司も話していてとても楽しそうです。 しかし、フランクに話せるのは 仕事ができると認められている人にだけ許されることだと思い、 自分にはどうしてもできません・・・。 ※上司は非常に良識のある方です。 ※勤怠については無遅刻無欠勤を維持できています。
と強迫性障害で精神2級の手帳持ちです。実家の自営業の手伝いをやっていましたが今は事務系の健常者向けの職業訓練に通っていてMOSのExcelとWord取得しました。MOSが大した資格ではないのも関係しているのかはわからないですが、書類でかなり落ちています。 職業訓練前に応募したのを含めれば(清掃やピッキング、お店の品出しなど事務系以外の職種にも多少応募しました)30件は書類で落ちています。 障害者雇用は事務求人が多いと聞いて職業訓練に通い始めましたが、応募人数も多くて狭き門のようです。 事務は諦めることも視野に入れています 。 ハロワで求人への現時点での応募している人数を教えてもらえることもありますが、正直額面で15万程度の求人に25人もの応募がある求人もあって驚きました。 一般だと事務の有効求人倍率は0.2程度らしいですが障害者雇用でも事務はとても狭き門なのでしょうか?
前の仕事で勤続年数が多い人でなければ採用されない。 勤続年数が少ない人は就労移行支援に行って実績を積まなければ障害者採用は難しいと言われたのですが本当ですか?
マを振り返らなくてはならなかったので辛かったです。 どこの会社もこういうことを聞いてくるのでしょうか?
回答終了
支援員に作ってもらった紹介書の見出しは、障がいとなっていましたが、自身で書いたところは障害と書いてしまいました。 お祈りされちゃいますか??
勿論、堂々と表には出しませんよ)障害者を雇うこと自体に変わりないから。
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