たいと言ったら雇ってくれますかね、、、ヤマトで働きたいと思っています。 早めの解答お願いします!!
解決済み
契約は、週4勤務なのですが、有給を消化する為に、週5勤務になる形で、週1日づつ有給を入れて消化しても良いのですか? 教えて下さい、宜しくお願いします。
回答終了
社より週5の勤務で良いのか、度々確認をされました。よく話を聞くとどうやら週4勤務と勘違いされていたようで、その際に週5勤務で、と合意しました。 ですが、本日家庭状況が急遽激変し、週4の勤務にしてもらいたいと考えています。 非常識なのは重々承知ですが、入社したてで勤務日数の変更のご相談は可能でしょうか。採用取消しなどが心配です。
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ませんが、お局様にかなり精神をやられ、上司に週5の勤務を週4勤務に変更して欲しいとお願いしましたが、 さらに上の上司達と話さないといけないから、ちょっと待ってと言われています。 ストレスで体重が50キロから38キロになってしまい、ご飯を食べてもお腹を下したり、吐いてしまったりしてしまいます。髪の毛も、お風呂の排水溝が1日で詰まるぐらい抜けます。 こちらから上司にお願いして、もう一度入社した上に、 週4日の勤務をお願いして大迷惑をかけているので、辞めたいと言うのは、わがままでしょうか?
なし)」と、「平日週5の5.5時間勤務(休憩30分あり)」。 皆さんならどちらの働き方をしますか? 特養で働く予定なのですが、勤務時間について悩んでおります。 介護士としてまだ経験が浅く、「平日週4の、休憩なしでの6時間勤務」が未知数なので決断できません。 ・土日祝は必ず休み ・週4勤務の場合も4連勤になる可能性あり(祝日がある週)→の場合、休憩なしなのでキツい気がしています。 ・週5勤務の場合は月に2回ほど希望休を出す予定(子供の予定のため)→なので、週4と週5勤務では、収入がだいたい同じになる予定です ・社会保険を引かれるのは承知の上です ・拘束時間は同じ6時間です 5連勤よりかは、平日の休みが確実に多いので「平日週4の6時間勤務(休憩なし)」が良いかなとは思っているのですが、でも少しでも休憩がある方が体力的に良い気もしますし… ①平日週4の6時間勤務(休憩なし) ②平日週5の5.5時間勤務(休憩30分あり) 皆さんならどちらを選びますか? 参考にしたいので、たくさんの方のご意見お待ちしております。 よろしくお願いいたします。 (内容がまとまってなくてすみません。)
を休務日がいいの?
ルのお仕事なので週5勤務になりそうです。 私は教習所に通っているので週4勤務を望みたいのですがもう遅いですかね?今日店長はシフトを作ってました。 明日電話で相談するべきでしょうか???? 質問の内容がわかりづらかったらごめんなさい
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用保険入れませんか?
て、時間はどちらも30時間未満なのですが、正社員と同じ日数を付与するのか、週4勤務の方になるのか、どちらになるのでしょうか。
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