ないのですが、実際どうでしょうか。ちなみに私の会社にはありません。 例えば転職の際に絶対あった方がいいなど。 皆様のご意見をお聞きしたいです。
回答終了
しています。 産休・育休を経てそのまま退職になってしまったのですが、産休・育休の取得は退職金の金額に影響するのでしょうか?
、退職金請求書の事業主記入欄が空欄になっていました。 この欄については、事業主の住所等がわかっている場合はこちらで記入してもよいものでしょうか? ハラスメントがきっかけで退社したので、できれば会社とはこれ以上関わりたくはないのですが……やはり会社に連絡して、会社の方で記入してもらわないといけないでしょうか?
解決済み
勤続1年以上)」と書いてありますが1年経過しても退職金前払いはないまま2年8が月になります。 来年1月退職予定で退職金について聞くところでその制度がなくなった為、支払い出来ません。との返答でした。今も、求人サイトには同じく「退職金前払い制度(勤続1年以上)」明記されています。 そこで質問したいのですが求人票に退職金制度ありと明記されているのにその制度が会社の都合でなくなり、社員には説明一つもないで退職金支払い出来ないのは違法になりますか?
以上で退職金がでるらしいのですが、記載がなくても出るものなのでしょうか?
奥さんと退職金をどう使うか相談しています 自分としては18年働いたので1割は自分の手元に欲しいと思いますがわがままでしょうか 再就職先も決まっていない状態で 退職金を置いておくことは分かります 再就職先が早く決まれば再就職手当も有るみたいです ご意見いただければありがたいです
れたのに、退職金が支払われないので、労基に相談したら、就業規則を調べるように言われて、会社に問い合わせたら、内容を書き換えた様な形跡がある就業規則のコピーが送られてきたのですが、書き換えても問題はないのですか? 退職金は支払われる事になったのですが、会社に税務署が入るから、支払い時期は先になるとか、会計士に決算までに支払ったらいいと言われてるとかで、一向に支払い時期も金額も決まりません。 決算まで待たないといけないのですか? 労基に相談したのですが、支払いの意思があるようなので、何もできないと言われました。 どうしたらいいか、教えて下さい。 お願いします。
雇い主と私だけです。 雇用契約書は入社して初めて目にしたのですが、そこには退職金の有無は記載なく、退職金共済よりの支払いとだけ明記されていました。 ハラスメントが多い上司で退職を考えているのですが、先日、雇用条件の話し合いで退職金の有無を確認すると今まで誰にも支払っていないと言われました。 ただ私の前の前任者には400万も支払っています。 (これは前任者が社長の愛人で奥様にバレ、会社を辞めさせられることになった罪滅ぼしだと説明されました。) そして私の退職金共済からもらえる額は100万程度です。 個人経営の退職金はこの程度?なモノでしょうか? ご教示くださると助かります。
の時に早期退職募集があれば、どれくらい退職金は出そうですか? 職場の仕事に文句ばっかり言ってるおじさんが、早期退職募集してくれねーかな〜とぼやいてました。おじさんは、退職金を当てにしてるようでしたが、退職金が200万円くらいしか出なって事を知らないのかと思いました。
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