してくれと言われていますが、今の会社からは11月末での退職は認められないと言われています。 直属の上司に退職の意思を伝えたのは10月24日です。 新しい人を入れなければ11月末での退職は認められず、12月末になるそうです。 その場では分かりましたとしか言えずに終わってしまいました。 転職先には面接時に、退職を伝えてから1カ月程で退職出来ると思うと伝えていました。 11月末での退職を諦めて新しく転職先を探すか、11月末で退職出来るよう再度交渉するか、悩んでいます。 ご意見お願いします。
解決済み
万、社員数30名ちょっとのシステム開発の会社に勤めています 最近の不景気もあり、会社の経営状況は悪化しており、給与も定期昇給は停止、ボーナスはもともと微々たる額でしたがそれすらなくなっています そして最近は会社で信望を集めていた方や実力ある社員の方が相次いで退職し、それにつられてまた何人かが退職という悪循環に陥っています 正直将来が不安です
。 何がネックなのでしょうか?年齢でしょうか? 転職が一般的と言っても40代には関係のない話なのでしょうか?
持ち物は【履歴書】と教えていただきました。 転職の際には【職務経歴書】が必要だと、よく目にするのですが、持ち物として伺わなか った際には必要ないものでしょうか? それとも、転職する上での常識と捉え職務経歴書を作成し添付するのが良いでしょうか? ご存知の方教えていただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
ますが、どのような支障があったか教えてください。 転職を考えていますが、キャリアもないしやりたいこともない人間が今辞めてしまったら転職先が見つからない気がして辞める勇気が出ません。 今勤めている会社はコロナの影響があまりなく、給料も減っていませんしボーナスもあります。 そんな会社を辞めるのはもったいない気がして、「辞めたいけどコロナが収まるまで…」と1年近く我慢し続けました。 コロナの終わりが見えるならもう少し我慢しますが、まだまだ時間はかかりそうですし我慢の限界も近いかなといった感じです。 そもそもコロナが収まっても経済が回復するまで時間がかかりますし、すぐに求人が増えるというわけでもないような気もしています。 嫌でもコロナが収まるまで転職は待つべきか。 辞めたいならコロナ関係なく辞めるべきか。 皆さんの経験談・意見を参考にさせてください。
ます。 面接があるのか前日までわからなかったり、前日に面接が確定したりすることはよくあることでしょうか? 私自身、就業しながらの転職活動となり面接希望日も限られてしまっているので調整にはご迷惑おかけしてしまっているとは思うのですが... 前日までわからないと対策もなかなか進められず、予定も立てられず少し困っています。
、どのような形がいいのでしょうか?
家具メーカー、現職はデザイン会社です。前職での経験から家具から空間を考える脳みそがあり、スケッチやイメージ、体験などから空間をデザインすると言った基本的なデザイナーとしてのスキルや進め方が身についていなかったなと痛感しています。 (家具を並べてコーディネートすることがメインだったように今は思いました。) 前職ではひとりで案件も回し評価もされていたと感じていました(社内サイトに掲載されたり、話題性のある案件などにもアサインしていただいたり…)が、転職してからは10歳ほど上の先輩のアシスタント的な業務が主です。その先輩には、自分から提案しても、否定的な態度を取られることがほとんどです。最近では他の人がいる会議で「〇〇さんメインでは難しい」と強く言い切られてしまったり、やんわりと人件費があがるし、予算もないから邪魔だ、といった態度も取られて正直苦しいです。 新卒から入った私より下の年齢の子の方ができるのではないか、と思ってしまいます。 (ちらっと、先輩が「予算がない案件なので1人でやった方がいいのではないか=邪魔」と上司に相談していたのを聞いてしまいました。) その方ではなく上司とやる時などは、敢えて任せてもらったり、やらせて育てようと言うことを感じますし、仕事に対する手応えも感じます。得意なこと、貢献できることも見えてきました。 ただ、その先輩はスキルやプロ意識がとても高く、ご自身のやりたいこともはっきりとあるので中々「やらせてみる」「育てる」と言った思考で対峙してもらえることがなく、自己肯定感が下がる一方です。 提案を却下されたり、そもそも興味がないような態度を取られたりすることが続くと、こちらも指示待ちや先輩の言ったことに合わせて動く、と言う仕事の仕方になってしまいます。 先輩もそういうテイカーな感じの私と一緒に仕事をするのは確かに鬱陶しいと思います、、 これでは成長が止まってしまいますし、せっかくデザインがやりたいから、と入った会社なのにもどかしい気持ちが大きくなっています。 前職で楽しい、もっとやりたい!と思っていた仕事への前向きな気持ちも失われつつあるのが怖いです。 転職して全く同じやり方ということはないので、キャッチアップが必要なのは重々承知していますが、転職された方々はこういったことをどう乗り切っていますか? どう成長していけるでしょうか。 しょんぼりモードでいてもたってもいられず、書かせていただきました。
がパソコンなどは使える方がいいのでしょうか? 転職の希望先は同じ食品の製造業です。 あと縁故で入った会社からの転職は難しいですか?
業後、約5年半正社員で同じところで働いていました。昨年秋に退職し、失業保険手当受給中です。 現在、正社員希望で、転職活動中で、 これまで何社か受けたのですがお見送りになることが多く、あまりやりたいお仕事もなく、正直、アルバイトや、派遣でもいいのではないかと思ってきました。 前職を辞めた当初は、正社員じゃないとありえないと思っていたのですが、転職活動を進めていく上で、いろいろ気持ちの変化がありました。 私は、今年に結婚したいと思っていて、子供も早く欲しいと思っています。 正社員で働くことになったらまた結婚や出産が先になる気がして、、、 それなら今少しでも興味がある仕事、(派遣など)で稼いで、結婚して、育児をしたほうが幸せなんじゃないかと。 仕事に就くより、今は、結婚、子供がほしいという気持ちが大きいです。 とりあえず、このまま転職活動し、正社員でやっていったほうがいいのか、メリットデメリットはなんなのか、みなさん教えてください。 皆さんのいろんな考え、やりかたがあるので、いろいろ参考にさせていただきたいです。
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