と非常に合いません。 まず、取引先と約束の時間があってもかなりの頻度で 遅刻してくるし、独り言がひどく舌打ちや罵声のような 独り言なので聞いてて気が滅入るし、 自分を毒舌で良しとしているのか、何かにつけて わざと攻撃的なことを言います。誰に対してもです。 私は常に他人に対して言葉を選んで話す性格で、 特に他人の言葉に対しても敏感なせいか、 上司の言葉にいちいち悲しくなって 最近では話しかけるのも憂鬱になってしまい、 恥ずかしながら業務に支障が出るほどです。 上司も私とは合わないと思っているのがひしひしと伝わってきて 風当りが強く余計に関係が悪化しています。 またその上司が１番の悩みの種ですが、 所属している部署の人たちとあまり合いません。 女性が多いのですが、常に芸能人から身近な人まで 嫉妬のこもった悪口を言い続けているので (例えば街中で知らない人が滑って転んだのを見て ざまーみろと冗談じゃなく本気で言ったりします） 怖くてあまり会話に入ることができません。 私は元はそこまで非社交的なわけではなく、 今までの職場やバイト先、ほかの人間関係でも 程なく良好にやっているつもりです。 ただ今まで今の職場のような悪意に満ちた人たちと 出会う機会がほとんどなく、もしかしたらただ単に 運がよかっただけかもしれません。 ただ私は他人に対して基本的に悪意もなく、 あまり人を嫌わず生きてきたので、 こういう感じの人たちに免疫がなくただただ遠ざかってしまいます。 それとはまた別で、上層部の偉い方に気に入られて プライベートでメールしろとか飲みに行こう等の セクハラ紛いの扱いを受けていて、 もちろんそんなこと会社の誰にも相談できそうな人がいなく 精神的にきついものがあります。 何か打開法はありますでしょうか。 それとも転職するのが１番でしょうか。 またこういう劣悪な人間関係の職場は割と多いのでしょうか。 あまり社会に出てから年数が経過していないためわかりません。 教えてください。
解決済み
職場でのセクハラ、パワハラ被害に悩まされ、心神喪失状態です。 妻の私が言うのもあれですが、いまにも壊れてしまうのではないかというほど毎日ぼろぼろになって帰ってきます。 職種は伏せますが、ある程度の役職についているため、各々の対応に追われ、ここ最近は毎日2時間以上の残業をして帰ってくると、顔色も悪く、夕飯を済ませると倒れこむようにして眠りにつきますが眠りは浅いようで夜中によく目を覚ましています。 少しげっそりとして痩せたようにも感じます。 私と主人は職場恋愛の末、今年の1月授かり婚をしました。 私はパート勤めではありましたが、事実上の寿退社で、 安定期ではなかったことから結婚、妊娠を理由に退職することは伝えず、退職理由はスキルアップのためとだけ同僚に伝えました。 その後、主人の口から結婚と妊娠を伝えると、その時は大変快くお祝いしていただきました。 私と主人が所属していた(る)部署は、どの部署よりも営業成績が良く社長からも認められ、また、どの部署よりも従業員同士の関係性も良いことで評価されていました。 ただ私が退職して暫くしてから雲行きが怪しいという話を主人の口から聞かされていました。 部署としてそれだけ評価されていただけにいつから、どうして、なにが引金になりそうなってしまったのか大変疑問でした。 出産後の育児休暇の取得を社長に申し出ると社長からは二言返事で了承していただきましたが、育休取得が同僚の耳に入ると、複数の従業員が一緒になって、あからさまに出勤日数を減らす、仮病で早退、退職を申し出る始末で業務の指示さえも通らなくなったと言います。 「この間入籍したばかりなのに、もう育休なの？！」「正社員(主人)がパート(私)に手を出した」 「デキ婚だ」と噂をするそうです。 そのことが影響で一度許可が下りたはずの育児休暇の取得も返上せざるを得ない状況になっています。 彼女達の仕事上のミス(無断、当日欠勤や新人いびり)も全て主人の所為。 社長に従業員の勤務態度について相談をしているようですが一向に改善されず…事態は悪化する一方です。 私は主人の言い分しか聞いていません(聞けません)し、以前は私も働いていたといってもいまは退職し「部外者」であることに変わりありません。 芸能人のゴシップじゃあるまいし他人の噂話なんてすぐに飽きて忘れられる、過度に気にしないほうがいいと私も最初は思って、主人の話を愚痴程度に聞き流していましたが、あまりの彼女達の行き過ぎた言動と、主人の様子に私自身、いてもたってもいられなくなってきているのも事実です。 今年の4月「育児介護休業法」が改正され、以前に比べ育児休暇の取得がしやすくなり、また勤務先の会社としても、従業員に対して手当をしっかりと行っている実績がほしいと、今回の育休取得に繋がりましたが、どうしても難しいということであれば納得はできます。 ただ今にも倒れてしまいそうな主人にこれ以上、ほか従業員から主人に対して陰湿な嫌がらせが続き、万が一にも気を病み(元々気の強い性格ではないため…)働けない身体になってしまっては、家としては死活問題です。 ただ先程も申した通り、私は「部外者」ですし、どこか機関に相談するといっても妊娠9ヶ月の身体では正直体力の限界もあります。 そんな私でもなにかできることはないでしょうか。アドバイスいただけますと幸いです。
回答終了
屋は嫌です。 例えプライベートで何かあっても、仕事とプライベートは別ですよね？ 正直、私情を仕事に持ち込まないで欲しいです。 あたしは落ち込みやすいので、感情も表に出やすいです。 だから、気分屋な人の気持ちが全くわからなくもないですが… 周りははっきり言って迷惑ですよね… 落ち込んでたりしたら元気付けてあげたいと思って話を聞いたりできますが、イライラしている様子でそっけなかったり冷たくされると、どうしようもないです。 へたに声をかけられません。 そういう人とうまく付き合っていくには周りが我慢して、その人に合わせるしかないのでしょうか。 みなさんどう思いますか？
るのは自分ですが、 参考に皆様の意見をお聞かせください。 ■私の経歴 １社目でIT系の営業を経験、営業成績を高く評価され、 社内でも有数のスピード昇格をし、エリアマネージャーとしてマネジメント経験有。 その後は転職し、２社目で法人相手の営業コンサルタント職として数か月勤務。 社内に問題が多く、会社の将来が見えないため早々に転職を決断し、 今回の転職活動にて内定を二つ獲得しました。 ↓内定済の2社について ●A社(営業職) 完全週休2日制であり、年間休日125日が保証されている。 用がなければ定時上がりと本社から言われており、残業ほぼなし。 メリハリを持って働く風土で、営業にしては珍しく社用携帯も会社に置く決まりがあるので、休日に顧客対応に追われる等のストレスがない。 但し朝が早く提示も少し遅いため、実働9時間。 入社後はまず新規開拓の飛び込みから入るようで、 社用車も最初は使えず、自分の足で外回りをする。 その後、担当顧客が増えてきたら社用車を貸与されるとのこと。 また、良くも悪くも体育会系の社員が多い職場で、 自分の性格的には非常に馴染みやすい人柄の社員が多かった印象。 業界大手で、営業の際も話を聞いてくれやすいのはメリット。 会社自体が大きく、多くの事業を手掛けている。 社員の希望を聞く姿勢が強く、会社でやりたいことがあれば新事業を立ち上げ、 そちらの事業に携わる社員もいる等、 長く働けば働くほど自由に働ける会社。 ■悩んでいる理由、 営業力には自信がありますが、唯一飛び込みの経験がほぼゼロなので、 入社早々苦労するのが容易に想像できること。 営業成績問わず基本給は高めなので仕方ないですが、 やはり実働9時間という点に疑問を感じる。 ●B社(社内システム管理職) 完全週休2日制(土日)。 年末年始、GW、夏季、等基本的な休暇制度はあるものの、 祝日休みという概念がなく、年間休日115日。 ※その代わりいかなる理由であろうと有給消化を認めており、消化率は100％。 全国1600名以上の社員がおり、 北海道から九州まで100以上の拠点があり、年々増加傾向にある。 業績も右肩上がりで安定した基盤を持つ、将来性◎の優良企業。 全国の支社と繋がる社内システムの中核を管理するため、 IT知識を活かすことができ、プライベートでＰＣを毎日使うくらいに機械好きなので、 やりがいと興味を持って、意欲的に仕事ができそうではある。 いきなり本社勤務となる。 そのため社内対応がメインで、営業と違いインセンティブもなく、 給与がA社と比較すると当然ながら少し低く感じる。 ※但し、昇給が年2回あり、役員面談時のアピール次第では希望に近い昇給が見込める。 そして上がった年収は絶対に下がることがないとのこと。賞与は年2回。 A社同様メリハリを大事にしており、オフを充実させてほしいという風土、 そのため残業はゼロ(逆に言うと残業で稼ぐことはできない。) フレックスのため自身の都合に合わせて勤務時間の調整が可能で、 自身のスケジュール次第で申請等しなくてもその日の気分で当日いきなり時間を変えるのもありという、抜群の働きやすさ。 私の居住地域では知らない人はいない、全国的に有名な超高層ビルにテナントを構えていたり、誰もが知る某芸能人が公式プロモーターに起用されていたりと、 社会的な信用、ステイタスが得られるのは魅力。 全国を相手にする業務のため、緊急トラブルの際は近場であれば日帰り、 地方であれば1泊2日程度の出張が発生する場合がある。 支社が増える際の立ち合い等でも全国へ出張へ行くこととなる。 ■悩んでいる理由 自分次第であることに変わりはないが、やはり給与がA社と比較し低いこと。 今まで土日祝休みの環境だったため、年間休日115日が多いのか、普通なのか、少ないのか、体感どの程度なのか分からないこと。 出張は可能だが、宿泊を伴う出張はしたことがないため、イメージができない。 以上が、私が面接の際に聞いた情報でございます。 今回の私の転職テーマは、 プライベートを充実させられる収入アップ、時間の確保 です。 業務自体は営業は経験者 どちらの会社様もメリハリを持つことに重きを置いているため、 最低限の条件は当然満たしておりますが、 印象ではＡ社(収入アップ重視)、Ｂ社(プライベート重視)という、感覚です。 それぞれの悩んでいる理由に書いたこと等、 皆さまの経験や意見を交えた回答をお待ちしております。 何卒、宜しくお願い致します。
くなりたいと猛烈なアピールをしてきたそうで、夫の職場の安泰を思ってお会いしました。 その女性は本当に私と仲良くなりたいのか？と思わせる行動ばかりとるので気味が悪いです。 ・学歴の自慢をする(地域の女子大で、国立大より15ほど偏差値は下) ・服や持ち物のブランド自慢(服売りをしていましたがブランドに興味はありません) ・芸能人がよく行く美容院に週1でいく自慢(髪型を週1でどうこうする必要があるのか疑問) ・職場で可愛がられているアピール(彼女の性格が強烈で昔馴染みのスタッフからは愚痴がよく溢れている) ・うちの夫が女性に絡まれていただの絡んでいただの(接客業のくせに女性が苦手な夫ですのでもっと頑張れくらいにしか思わない) ・私の容姿がダレていることを指摘してくる (ギャル路線は似合わないし好みでないので最低限の清楚カジュアルなだけ) この手のタイプの女の子に接してきた事がないので何を考えてるか本当に謎です。 仲良くなりたいのは口実で店長であるうちの夫に近付きたいだけなのか？とも思えてきています。 経験や想像でも構わないのでこの手のタイプが考えていそうなことを教えてください。
ってもただの短期バイトですが、「○○大学の教育学部卒はつかえね～」などそういう学歴にとらわれているようなおじさん（５０代後半）がいました。 その人は大学2つ卒業し行政機関で働いていたけど退職し会社立ち上げ倒産した経歴だそうです。あと○○の大企業の事務で働いていたと言っていました、その○○大企業は普通の百貨店なんですが、、。 なんか性格が変わっているというか、今パーソナリティー障害の本をたまたま読んでいますが自己愛性人格障害のような気がします。（決め付けるのは悪いんですが）周りの人は虚言症じゃないかといっていました。 もうその人と会わないので関係ないと思うんですが、いろいろ馬鹿にされたのでときどき思い出します。 今後そういう虚言癖の人が現れたときの対処法を教えてください。
った皆さんは、どんな大学の選び方をし、「どんな就職先(勤務地)」を探しましたか？ 入れる高校という書き方誤解与えたらすみません。他に書き方思いつかず。 すごく頭いい人や既に人生方向性決まってる人以外の人が入る地元の高校ってありますよね。 そういう高校に入った人はどんな大学の選び方をし、私が一番聞きたいのは、 「そこからどう就職先(会社)を探すのか気になります。」 特にやりたい事がない場合... 例えば一人暮らしを考え、あえて地元から離れた会社にするのか。それとも勤務地は地元から近いもしくは通勤圏内だけど、あえて実家からは出るのか。 私は高校から芸能界で働いて、近年辞めて一般職を探してるのですが、 まず職種の前に「転勤、勤務地」どこを選べばいいのか迷ってます。 地元も様子が変わってきて近年は愛着もないので、今住んでる埼玉から遠く離れ「九州」でもいいくらい。 外国じゃないんだから埼玉の常識もある程度通じるから生活できるでしょう〈敷いて困るのは埼玉で愛着あるチェーン店がないくらいw〉 今は適当に九州といいましたが、〈私が生活できる〉ならどこでもいいんです。 私は寒がりですが、沖縄とかゴキ◯リ でる地域や虫が大量発生、治安悪い、暴力団地域は困るくらい。 だから一般的に皆さんが勤務地をどう決めるのか、教えてほしいし、 私にアドバイスを頂きたいです。
店アルバイト中心で事務経験は正社員少し、と一般事務派遣少しの、ろくに貯金も出来ず常に低収入で生きてきた疲れやすい実は人生のニート期間は合計4年位ある、常にうつ傾向のある36歳独身女です。 高卒で 話方、思考が幼稚で頭はよくないし、社会人同士のマナーや付き合い方などは苦手で不得意、トロい性格で、暗く、消極的で要領も良くなく、ネガティブでつまらない人間なので１人の友人もいなく親族もいなく笑う事もない、極度の面倒くさがり屋なので趣味もない、汚い部屋でろくな食事もしないボッチが楽な人生引きこもり女です。 人間的には出川哲郎みたいで、その、ネガティブ思考の女バージョンです。 もう子供も結婚も出来ないかもしれないし、せめて今後は低収入に苦労したくない、年金も保険も払えていないので、これからは老後の為に、とにかく仕事でお金だけは得たいです。 これから転職でジャンル問わず、マンション買って落ち着けるようになるくらい年収が期待できる稼げるようになるお仕事につきたいのですが何がいいでしょうか。ありますでしょうか。 頭は悪いですが、勉強すれば試験など覚えるものは出来なくないんです。 人と接しない仕事がよいが、こんな私でも稼げる仕事ならやります。 ただ、飲食店等の立ちっぱ専門の仕事は体力的に無理です。 もうスーパーの半額刺身を眺めるだけの生活から抜け出したいです。100円以上のものを高いと感じる生活から抜け出したいのです。 けれど高卒で世間がわからず、頭が良くなく、 容姿は悪くないけれど… 芸能人にでもならないと救われないタイプです。 このままではろくな思い出もなく、海外旅行にも行けず、老後も貧しいままは嫌なので、お金の為に仕事だけは頑張って生きていきたいです。 何の仕事に挑戦すればいいんでしょうか。
かけがアイドルファンになったからなんだと思います そんな理由で多分タレントマネージャーになりたいとか 思っているんだと思います タレントマネージャーなめきっていると自覚しています そんな理由でなりたいなら諦めろとか無理だとか いつも自分の中で自分に言い聞かせてるのですが 余計にタレントマネージャーに興味を持ってしまって どうしても諦める事ができません。 タレントの世話、時間スケジュール管理、売り込み、タレント育成 俺は頭悪いからそんな事できないでしょとか いつも思うんですが。。。 日が経つにつれ進学、就職が迫ってきて タレントマネージャーの仕事興味あるなら専門学校まだ行けるな とか知らない間に専門学校や大学などを調べている自分がいます。 アイドルファンじゃなく芸能界の仕事に興味があるのは事実です 芸能人の人と関わってみたいしテレビの仕事を生で見てみたいと思いますが その興味もアイドルファンだから持った興味だろと 思いながらも諦めれません。 どうすればいいのでしょうか。 最終的に自分の思った道を進むのか諦めるのかは自分の判断ですが 後マネージャーに有利な性格？どのような性格の人が好まれるんでしょうか？ よろしくお願いします この文を見て不愉快な思いをされた方は本当に申し訳ありません。 回答よろしくお願いします
たいのですが。 中途採用で入社した彼（30代♂）の武勇伝はスゴイの一言で、「前職では年収が5,000万円だった」「NASAに内定していたがそれを辞退した」「過去に○○（某芸能人）と付き合っていた」などの虚言とも思えるような自慢しかしません（真偽のほどは定かではないです）。 それだけなら、「ほお〜、すごいね（馬鹿か、こいつは）」とスルーすればすむ話なのですが、得意先にも吹聴しているらしく、また、職場内でも総スカンを食らっています。その中でも一人思いやりのある女子が話に付き合っていたのですが、さすがに不愉快らしく「早く辞めてほしい」と言い始めました。 私は彼の上司にあたり、そんな彼でもなんとか頑張って欲しいと思うのですが、そういう人物にどのようにアドバイスすれば周りの空気を理解してもらえるのでしょうか？ 私の観察眼では、人一倍プライドが高く、それと合わせてコンプレックスも持っていると思います。 情報が少なく分かりにくいかもしれませんが．．．。彼が何故、自慢話に固執するのか、また、そのような人物に対する接し方をご教示いただければと思います。
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