ります。 コロナの影響により、4月14日から勤務先から在宅勤務を命じられています。ただし、在宅で出来る仕事がない為、連絡がない限りは休みと変わらない状態です。 会社からの話では、手続きが面倒のため、休業では無く在宅勤務扱いとの事です。在宅中には、会社HPにてeラーニングを受講し、口頭にて報告は必要になります。 その中で、有給奨励日として5月15日までに5日間有給を利用欲しいと連絡がありました。 奨励日として指定された日に、何か仕事をしていたと言う事では無いのですが、有給利用をしなくても休みと変わらないのであれば、無駄に有給を利用したくないと考えてしまいます。 皆さまはどう思われるのでしょうか? 参考の為、お聞かせいただければ幸いです。
回答終了
宅からどこまでの図を書けばよいのでしょうか? 一般的には、自宅から通勤に使用する最寄駅でしょうか? それとも自宅~勤務先でしょ うか?
解決済み
しまう従業員がいます。 その人の自宅は車で15分ぐらいの距離なのですが、一旦出ると大体1時間以内には戻ってきますが、休憩中でも何でもなく、突如思い立ったように帰ってしまいます。 みんなあっけにとられるのですが、普通に帰ってきて何事もなかったかのようにしています。 理由を尋ねると、「眼鏡を取りに帰った」というのですが、なんどもその理由で帰っています。 また、それは上司が不在の時に限り、上司がいる日には絶対そのようなことはしません。 まず上司にはお話ししようと思いますが、「休憩中でもない勤務中に家に帰ってはいけない」ことを何と言ったら本人に解ってもらえるでしょうか。
した会社で営業として働いており、いくつか仕事も任されている状況です。 先日自身がコロナの濃厚接触者になってしまったことを感染者本人からの申告で知り、病院でPCR検査を受けた結果は陰性でしたが、会社からは感染者との接触があった日から2週間自宅勤務をしてほしいと言われました。 営業活動以外にこなさなければならない事務作業が山ほどありますので、現在は自宅でそれらをこなしているのですが、自宅勤務を命じられたものの出勤しない2週間は無給になり、月給がマイナスになる。それにあたり受けられる手当などもないと言われました。 自分としては、営業活動はできないので全額とはいいませんが、自宅でした仕事分には給料ないしは手当が発生する物だと思っていたので、衝撃を受けました。これはコロナ渦において当たり前の事なのでしょうか? 2週間勤務時間は通常と変わらず、場所が自宅になるだけであるに関わらず一切の給与が払われないというのは納得いきませんし、今後2週間何をモチベーションに仕事をしろというのか、という気持ち、会社への不信感が膨らむばかりです。 退職したいとも考えたのですが、まだ半年も勤務していない状態で転職活動をしても自分にとってプラスに転ぶのは難しい事を重々承知しています。 このまま泣き寝入りしかないでしょうか?
は、先ず自宅で家電製品のマニュアル確認が必要ではないでしょうか?
緊急事態宣言が出された場合公務員(教師)はどうなるのですか?? 自宅勤務になりますか?
か?例えば自宅でなく友人の家に住み込みでそちらから仕事なり研修なりすることです! 企業からすれば今コ ロナでこんな状態なのに出歩いてそこから仕事って企業の評価はマイナスですよね??
都内で転職活動中のみなさん、コロナで自宅勤務なので、採用活動してる会社は少ないですか?
30分、最寄り駅から勤務地まで歩いて20分までかかります。 また、交通費も上限があるため、毎月1万2000円くらい自腹になります。 続けられると思いますか?
回答受付中
宅の他殊に職場の自動洗濯機で任務の洗濯後は、蛇口を閉じる意図を持ち洗濯後 の漏水被害の防止で蛇口の閉止に対し、蛇口を閉じない事は合理的なのでしょうか? 私は以前職場の漏水防止で洗濯機が稼働していない時、洗濯機の蛇口を閉じた所が 洗濯後も蛇口を開けておくよう洗濯機へ表示されてしまい、職場の他自宅で洗濯機 の取扱説明書を確認した事もない方が多い職場はどうしようもないと思い、自宅で 洗濯後も元栓の蛇口を閉めなない方に手をかけ、はた迷惑にならないように親心で 蛇口を閉じる事をしませんでした。また、これは漏水被害の防止で元栓の蛇口を閉 じた者の立場として、「開いた口が塞がらない」という心境になるのは上記の様な 表示を洗濯機へ上司の指示の元に、されてしまった時もなるのではないでしょうか?
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