地元の地方企業から内定を頂きました。 その企業はBtoBであり、全国的にはあまり馴染みがない企業です が、地元の県では有名で、社会人なら誰もが知っている企業です。 東証2部上場企業で、待遇面や仕事内容には満足でしたので就活を終わらせることができました。 しかし、先日飲み会で部活の同期とその友人に就職先の話をしたところ明らかに馬鹿にされました。 (同期は関東の金融で離職率高い、その友人は有名メーカーの子会社) たしかに彼らの就職先は街で看板を見かけたり、CMをやっているので知名度は高いです。 そのため、私の就職先を「知らねえ」「◯◯業界かよ」といった感じで言われてしまいました。 店内でしたので喧嘩するわけにもいかず我慢していましたが、正直いま悲しい気持ちでいっぱいです。 同期とは今後も関わりますし、私自身どのように関わればいいでしょうか？ 社会人になる前に不安でいっぱいです。知名度が高いだけで偉そうな態度をとり、見下してくる人とどのように関わればいいでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
在就職活動中の４回生男です。 今月の２９日に繊維会社の最終面接があります。 もしよければ以下にある志望動機を添削をして頂ければ幸いです。 最初の履歴書に「御社であれば自身の特徴である高い積極性を活かすことが出来ると考えたからです。」 という志望動機書いてしまってるのでその文章は変更出来ないですが、 それ以降の文章で不可解な点などありましたら、添削の方宜しくお願いします。 志望動機 御社であれば自身の特徴である高い積極性を活かすことが出来ると考えたからです。 なぜなら御社は、繊維産業の中での新素材分野に関しての技術力が非常に高く、また商品開発に関しても生地の機能性や質感という所でオンリーワンの技術力があることで他社と差別化も出来、企業としてさらなる成長が出来ると思います。 しかし、それには積極的な市場開拓で販路を広げ、そしてアパレルメーカーで服が作られるまでの流通に乗せる営業力が必要であると同時にお客様に必要とされる人材になる為の、アプローチが掛けられるコミュニケーションが必要となります。 私は学生時代からアルバイト先で、自ら積極的にお客様に声を掛け、お客様の多様なニーズに対して提案することで、店自体の売上の向上に貢献が出来、また自身の仕事をする上でのコミュニケーション力を磨く事が出来ました。なので、結果や自身の成長に結び付けられる高い積極性を持っており、御社でもその積極性を営業での実践力に変えて、より繊維産業を自分の手によって活性化させられる人間になりたいと思い御社に志望しました。 自分でも志望動機に自信があまりないので、 アドバイスなど頂けると有り難いです。
社というのは何をしている企業なのでしょうか。 商社は金融や事業投資も行っているそうですが、この質問は商社の行う「物流」に関しての質問です。 メーカーが作ったカップラーメンを買い取って、小売店に売るとしたら、それは卸売業になりますよね。商社は広い意味では卸売業に入るそうですが、配送センターや倉庫は持っていないのが一般的云々。。。 「カップラーメンからロケットまで」とは一体どういう意味なのでしょうか？
漢字テストで恐らく職業に関する読み書きの問題がでると予想しています。 アパレル業でしたらどんな漢字問題が出ると予想されますか？ 例えば、接客、顧客、挨拶など予想をしていただければ助かります。
を専攻しています。 次は大学院の進学を考えており、将来はスポーツの材料の研究を行いたいと考えています。希望する就職先として簡単に思いつくところでは「アシックス」や「ミズノ」の研究部門が挙げられますが、それはかなり狭き門です。リクナビ等で調べたところ、スポーツとは関係なく材料を研究している会社がスポーツメーカーに材料を提供していることを知り、スポーツメーカーの研究部門だけでなく、そういった会社も視野に入れて将来就職活動をしたいと思いました。 大学院はできれば目的の会社に対して就職の実績があるような場所を選びたいのですが、肝心の会社をどう調べたらよいのかわからない状態です。 会社の具体名はもちろんのこと、会社の系統も材料系で調べればよいのかもわかっていない状態です。 もしご存じの方がいれば、「○○社（研究社）は××社（スポーツメーカー）に△△（材料）を提供している。」といった感じで教えていただけると助かります。
覚し、入社してもよいものか非常に悩んでいます。別会社のこととは言え、ブランドの信用が堕ちたことは確かです。 影響もあると思います。 みなさんの意見を聞きたく思います。自分で考えろというのはごもっともですが、どうかよろしくお願いします。
井住友トラスト
を見ましたが就職したこともない国公立大学出身者が夢を見すぎかと思いましたので、作成し直しました。 どこかしらの大学を特別贔屓したつもりはないです。 私は一流企業に就職し、本社勤務をしています。 一流企業の知り合いも多く居ます。 なおここでの一流企業とは入るのが難しい企業としてください。 主観になりますので、簡単に定義を述べます。 あくまで企業ブランドと難易度の話なので、新興企業との優劣を競いたい訳ではないです。ご了承ください。 ・各業界のトップ企業以外は全て除いてください ・メーカー/金融/コンサルは外資以外全て除いてください 以下は、事実です。 ・北海道大学未満の国公立大学出身者に会うことは、ほぼ全くありません（企業系列の大学等、特殊な事例は除きます） ・私立だとマーチ関関同立以上が多いです 他にも色々理由ありますが、残酷な真実を述べると、ごく一部以外の国公立大学の評価は全く高くありません。 その他の国公立大学出身者は永遠に支社にでも居るのでしょうか。 ネット上にある大学ランク表は何を表しているのでしょうか？ 「（国公立の偏差値はたいてい低いが）私立と国公立の偏差値は単純比較出来ない」、「国公立は就職で有利」等、嘘を交え何がしたいのでしょうか？ ーーー【大学学歴ランキング確定版】ーーー S 東京大・京都大・一橋大・東京工業大・慶應義塾大 A-Ⅰ 東北大・名古屋大・九州大・北海道大・早稲田大・大阪大 A-Ⅱ 神戸大・上智大・同志社大・関西学院大 A-Ⅲ 中央大・立教大・明治大・青山学院大・立命館大 B 法政大 関西大 ========== 大きな壁 ※ここから下はどんぐりの背比べです、どの大学に行こうが大学名が有利に働くことはありません。本人の頑張り次第です。========== 大阪市立大・名古屋市立大・国際教養大・東京農工大・大阪府立大・岡山大・広島大・金沢大・熊本大・東京学芸大・京都工芸繊維大・お茶の水女子大・筑波大・ICU・横浜国立大・東京外国語大・千葉大・都立大・名古屋工業大・奈良女子大・京都府立大・電気通信大・新潟大・東京理科大・静岡大・神戸市外国語大・滋賀大・武蔵大・成城大・成蹊大・國學院大・獨協大・近畿大・駒澤大・東洋大・専修大・京都産業大・日本女子大・東京女子大・龍谷大・日本大・甲南大・西南学院大埼玉大・横浜市立大・小樽商科大・信州大・埼玉県立大学・大阪教育大・兵庫県立大・三重大・香川大・長崎大・山形大・鹿児島大・東京海洋大・静岡県立大・和歌山大・群馬大・弘前大・山梨大・津田塾大・岩手大・富山大・岐阜大・愛媛大・徳島大・山口大・高崎経済大・愛知県立・学習院大・秋田大・福島大・福井大・大分大・鳥取大・茨城大・北九州市立大・芝浦工大・島根大・秋田大・南山大・室蘭工大・宮崎大・高知大・前橋工大・高知工科・佐賀大・奈良県立大・都留文科大・琉球大・明治学院大
ものです。深刻な悩みです。 現在、理工系の大学院に在籍しており、修士２年で就職活動中です。 先月末、ありがたいことに繊維業界のＡ社（川中・メーカー）から内定を頂くことができました。 本当はＡ社の面接を持って就職活動を終了して、研究活動に専念するつもりでした。 しかし、その後周りの人の話や（話半分程度で見ていたのですが）ネット上の口コミを みていたら、待遇面やＡ社の将来性の部分で少しばかり不安が出てきてしまい、 日に日に不安が増幅されて行きました。 人事の方にも話をしており、待遇面に関しては大きな話の誤差はなく、納得していたのですが、 「本当にこの会社でいいのだろうか」 「そもそもなんでこの業界を志望したいんだ」 「自分は何をやりたいんだろうか、何が好きなんだろうか」 「Ａ社の製品・商品・技術が好きになって、仕事にやりがいを持てるのだろうか」 と、就活を始めるうえで初期にあたるであろうことにまで、疑問が膨らんでいる状態です。 単なるいわゆる「内定ブルー」状態で、終わったことにより就活以外の小さな不安の塊が どっとあふれてきただけかもしれません。 Ａ社の業界は大きなくくりでは志望業界でありましたが、就活を通じて一番選考を受けていた 業界ではないです。 いろいろと周りの方々にも相談しました。 「入ってい見ないとわからない」「結局は人間関係や周りの環境で大きく変わる」 「考えすぎ」・・・様々な意見をもらいました。 しかし、自分の中で消化できていない部分があり、研究活動に支障をきたさない程度で 続けています。私の中の完璧主義の性格が「選択」に影響しているとも考えられます。 このままありがたく内定を頂いた会社に入るべきなのでしょうか？ 自分が納得するまでずるずると就職活動を進めるべきなのでしょうか？ きつい意見でもかまいません。結局は自分自身の意志であることは自覚しております。 しかし、にえきらないため質問させていただきました。よろしくおねがいします。
現在の給与が手取りで１４．５万／月、なのですが、これはアパレル業界では一般の数字なのでしょうか？ 現在入社4年目で、昨年度の3月からセールスマネージャーに昇格致しました。社内では上から3番目となります。 それまでは2店舗の店長をやりながら、企画部で生産管理もやっておりました。 新卒で入社し、元々は生産管理事務という職種でした。 そこから社内で異動を繰り返し、入社3年目から店舗の管理（店長）を任されるようになりました。 入社1年目の給与が残業代４０時間込で１７万円／月（手取りではなく、税金等引かれる前の数字です） 2年目は17万1千円／月（昇給額は1千円だけでした） 3年目は17万4千円／月（昇給額3千円） 4年目の現在17万9千円／月（昇給額5千円） 因みにボーナスは年に2回あり、1か月分のお給料と同じ額が支給されることにはなっているのですが、業績の不振により ボーナスとは言えないような額（寸志レベル）で支給されることも多々ありました。 業績不振でボーナスが出ないのは理解できますが、やれ赤字だ何だと言っていて、社長の給与は毎月300万。 取締役や監査役に社長の家族の名前を使っており、出勤していないのにそこにもお給料が発生しております。 また、社長のご自宅の車のガソリン代や車検代、駐車場代なども会社の車という名義で経費から出ておりますし、 正直この会社にいても、待遇が良くなることはないと思っております。 私自身の実績は一応社長そのほか社員にも認めて頂けているようで、昨年は1店舗だけで年間売上580万アップしており 私が入った店舗は3店舗あり、そのすべての店舗で作対を超えております。 会社に見切りを付け、転職するべきかどうか悩んでおります。 アパレルメーカーでのマネージャーというのはこの給与が妥当な数字なのでしょうか？ 皆様のお知恵をお貸し下さいませ。
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