「給与未払い」を含む質問（16ページ目）

ちょっとした給与未払いくらいで怒る人ってどう思いますか？

給与未払い？ １日分の給与未払いで困っています。 短期の派遣で工場で勤務していました。二重派遣です。 約１ヶ月間の勤務予定でしたが、あまり仕事に入ること...

した。二重派遣です。 約１ヶ月間の勤務予定でしたが、あまり仕事に入ることができず、途中で辞めました。 給与は週払いで現金支給でした。 １度、給与を取りに行った時は、ちゃんと払ってくれました。 辞めた後、最後の１日分の給与を取りに行こうと予定していたら、なぜか振り込みにするという連絡があり、振込先口座を伝えました。 その時に１週間ぐらいで振り込むと聞きました。 あと、経理が他の場所にいて、振り込んでもらうように連絡するとも聞きました。 その後、１ヶ月半が過ぎてもなかなか振り込んでもらえず、何回電話で催促しても、振り込むとの答えが返ってくるだけでした。 求人の掲載元と労働基準監督署への相談を考えていますが、勤務した証拠（タイムカードなど）が全くありません。電話で派遣元（私が求人をみて応募した会社）と到着と作業終了の連絡をするのみでした。 これは、給与を支払う（振り込む）気がないものと見るべきでしょうか？ アドバイスをお願いします。

給与の未払い等で問題を抱えており、当方鹿児島県なのですが、労働者側に立った労働問題に強い弁護士さん等がいまいち誰なのか良くわかりません。どなたか、ご存知でし

題に強い弁護士さん等がいまいち誰なのか良くわかりません。どなたか、ご存知でしたら、教えていただけない でしょうか。宜しくお願いいたします。

給与の未払いがあった場合 先月末に入社した社員数9名の会社なのですが、入社時の誓約書も貰っておらず（給与条件などが記載されている証拠になる物がありません）...

約書も貰っておらず（給与条件などが記載されている証拠になる物がありません）、福利厚生についても健康保険・厚生年金保険に加入しておらず、給与明細も貰っておりません。 また、タイムカードの様に働いている証拠になる物もありません。。。 先月4日間働いた分のお給料は支払われたのですが、入社してからの会社の体制があまりにも適当なので退職を考えております。 退職した場合に何も証拠が無い場合給与の未払いがあったとしたら未払い金を請求する事は出来ますでしょうか？

給与未払いについて 友人が某焼肉チェーン店で過去に働いていて色々な事情があり連絡無しに辞めてしまいました。 その際に働いていた分の給与が未だに支払われて...

無しに辞めてしまいました。 その際に働いていた分の給与が未だに支払われておりません。この場合ちゃんと連絡をすればその分の給与は支払われますでしょうか。 もちろん連絡せず辞めてしまったことが悪いということは重々承知なのですが未払いであるのは納得がいきません。 どのような行動をとればよいでしょうか。

給与未払いで退職した会社からクレーム処理を頼むといまだに電話がきます。 以前勤めていた会社から、クレーム処理に行ってほしいといまだに電話がきます。 はっき...

ていた会社から、クレーム処理に行ってほしいといまだに電話がきます。 はっきり言って、業績不振で給与を支払えないということで急に退職した状態ですので行く必要は無いと思うのですが… 住宅建築会社なのですが、クレームを言ってきているのは新築を建てた施主さんで、私が設計から現場管理まで担当していました。その理由でお前が謝りにいけということなんです。 もうその会社員でもないわけですし、行く必要もないと思って無視しているのですが先日、社長のほうから 『施主がお前が行かないと訴えると言ってきているから一回顔を出してくれ』と留守電が入っていました。 今はもうハローワークにて失業認定をしてもらって求職中だし、給与未払いの分もあり生活も困窮していますのではっきり言ってこっちが訴えたい気分です。 労働基準監督署に言ってもクレーム処理に関しては会社とあなたとの問題なので、と言われ何もしてくれません。 どこに相談していいんでしょうか？

給与の未払い金について労基署で立替制度というのがあるそうですが会社が設立してから１年も経たない間に倒産（夜逃げ）した場合は対象から外れるのでしょうか？ G...

１年も経たない間に倒産（夜逃げ）した場合は対象から外れるのでしょうか？ GWに入ってしまったため時間が空きそうなのでここで伺いたいと思います。 法律の詳しい方お願いします。

給与の未払いで会社に訴訟を起こす場合の名義と証拠書類の部数について 会社からの給与が数ヶ月振り込まれなくなったのですが、 この場合、被告を社名として訴え...

与が数ヶ月振り込まれなくなったのですが、 この場合、被告を社名として訴えるのか、代表者の名義で訴えるのかどちらが良いのでしょう？ また、会社と代表者の両名をまとめて訴えるということになる場合は、用意する証拠書類のコピーは+１部増やすのでしょうか？

給与未払いについて教えてください。 三ヶ月も給与が支払われずに、経営者が雲隠れしました。 従業員代表で会社破産の申し立てをしましたが、国が未払い給与の８割...

ました。 従業員代表で会社破産の申し立てをしましたが、国が未払い給与の８割を立て替えてくれる制度は破産手続き開始が決定されてから受け付けされ、審査の後に従業員に支払われるそうです。 それまであと数ヶ月も持ちこたえる従業員はいません。 国から入るはずの給与分を担保に融資してくれる制度か、会社または個人は無いものでしょうか？

給与未払い（役員）について。 給与未払いの時効は二年と聞きましたが、役員の場合も同じですか？ 未払い分を請求すれば、時効を防げるのでしょうか？ ちなみに、...

同じですか？ 未払い分を請求すれば、時効を防げるのでしょうか？ ちなみに、未払いの会社は退職済みです。 その会社はまだ倒産はしていません。 社長は口頭で「払う意志はある、だが時間が欲しい」ということを言っています。 （実際に払う気があるのか見えませんが…） 一度、社長から未払いの金額を書面で送ってきて、捺印して送り返せとの事でしたが それが実際に払われるはずの金額に比べあまりに少なかった為、正しい金額の書面を作成し直して郵送しました。 それだけで「請求した」という事実になるでしょうか？ 回答宜しくお願いいたします。