金額よりも多い金額で記載されていました。 私は昨年転職し、2018年10月から新しい会社で働き始めています。 ※以下の金額は全て、保険が引かれる前の金額です。 （実際の金額ではなく仮の金額にしています） [A社（前職）に1月から9月末日まで勤務] ・給与は月末締めの15日払い ・1月15日から10月15日まで、計10回（2017年12月分から2018年9月分まで）支払われている ・10か月分の合計金額は250,000円×10＝2,500,000円 [B社に10月はじめから勤務している] ・給与は月末締めの25日払い ・2018年内に給与が支払われたのは、11月25日（10月分給与）と12月25日（11月分給与）の2回。 ・2か月分の合計金額は300,000円×2＝600,000円 2018年内に、実際に受け取った給与の合計は、 2,500,000円+600,000円＝3,100,000円 になります。 しかし、B社は、 「年内に支払われた分は60万円だが、給料の支払形態が月末締の翌月払いのため、90万円で計算している」 との理由で、 実際に私が受け取った金額よりも300,000円多く（3,400,000円）申告したそうです。 このようなことは通常あり得るのでしょうか？ 実際は12回しか給与を受け取っていないのに、13回受け取ったものとして計算され、住民税の金額も高くなり、私が損をしているだけのような気がします。 B社の計算方法が正しいのであれば、 A社から2018年1月に支払われた給与（2017年12月分）は、 2017年の給与として計算されていなければおかしいのではないでしょうか？
