ょうか？ 歓迎していない求人でも応募して受かる確率は少しはあるのでしょうか。
回答終了
の営業経験を積みたく退職して転職活動中です。 前職を退職し、転職活動期間1ヶ月が経ちました。 無い内定で、 これまで約10社程選考を受け、5社最終選考でお見送りになりました。 最終まで進んで見送られるのはメンタル的にキツく、キャリアアップを目標にし、上場企業、メガベンチャーを受けていましたが妥協も必要なのかと考えてます。 業界は人材、SaaS、DXなどの無形商材営業を軸にしてます。 最終選考までの手応えは良いにも関わらず、最終選考でお見送りになるケースが多く、理由を聞いても社外秘との事で改善点が不明のままです。 近々また最終選考がありますが、今度こそ決めたいです。 退職し1ヶ月経過することもあり、焦ってます。 一次選考、二次選考とブレなく、話しているつもりですが、同じ内容を話しても見送られます。 最終選考で落ちるということは、役員目線から不快な言動があるのでしょうか。 そもそも経験が足りていない、若しくはコミュニケーションに問題があるのでしょうか。 最終で落ちる人の特徴などあれば教えて頂きたいです。
れる様な内容にしましたか？ 当方、第二新卒で転職活動中なのですが、志望動機に前職の経験を書くか書かないかで悩んでいます。 前職場には5ヶ月程しか在籍していない為、経験を書くにしては志望動機としても弱く感じると思い、前職の経験には触れない形で志望動機を作成しましたが、ネットや転職サイトの例文などを見ると前職について触れているものが多い為、多少は前職にも触れたほうがいいのでしょうか？
社がとにかく嫌い(あまりよくないことをしてて、それを指摘しても隠蔽しろ、という感じがあります) ・今後7年は絶対希望する部署に行くことができない 私のスペック ・旧帝大院卒24歳女性 理系 ・TOEIC730 ・簿記二級 ・危険物甲種 ・秘書検定準一級 現在の企業 日本国民なら誰もが知っている企業の技術系総合職 希望する企業 大手優良企業 文系職バックオフィス系 彼の勤務地の近く 転職スケジュール(予定) 2年目の12月からスタート、3年目に転職先に入社できるくらい 情報がアバウトなため、的確なアドバイスはできかねるかと思いますが第二新卒転職は厳しいですか？ できれば私と同じような院卒未経験転職の方の意見を聞きたいです。 先輩などで私に近いパターンで転職された方は数名いらっしゃいますが成功してそうです。大手の優良企業に皆さん入られていて、なんとなく案外楽なのでは？って思ってしまいます。 けどネットやこの質問箱で見ると大変という意見が多くて… もっとたくさんの方の意見や経験談を聞きたいと思い質問させていただきました。
解決済み
)」 の正社員雇用のハードルはどれほど違うのでしょうか？ 22卒のニートです。 半年ほど正社員で就活をしたのですが、貯金も減ってきて先の税金の支払いが不安なので、一旦派遣として働くことを考えています。 1年派遣で働いて検定(簿記とMOS)を取得し、その後再度正社員を目指そうという計画です。 しかし、第二新卒ギリギリの年齢ということもあり紹介予定派遣や正社員を薦められます。 恥ずかしながら特筆するようなスキルもなく、何もかも基本操作+@くらいのレベルなので、現段階で正社員は厳しいのかなと感じています。 それでもすぐに働ける派遣に舵を切るより、第二新卒でいられるうちに正社員・紹介方派遣にチャレンジし続けるべきなのでしょうか。 ご意見よろしくお願いいたします。
うことですよね？？
の軸が、言葉を選ばずに言うと「コツコツとあるいは黙々と行う作業であること」なんですが、これを面接で言える形に言い換えるとなんと言い換えることが出来ますか？ 前職ではIT系で、アイデア出してプレゼンしての繰り返しだったのが嫌になって辞職しました。仲間とコミュニケーションしながら働くのは割と好きですが、社外の人に対してプレゼンをしたりするのがストレスでした。なので縁の下の力持ち…ではないですが、裏方系のコツコツと進める仕事がしたいと思ってます。
さい。 私は、現在23社受けておりそのうちの16社は落ち、4社結果待ち、 新たに3社受けました。 4社は1週間以内に連絡しますと担当者様がおっしゃっていましたが、 1週間たっても連絡が来ません。これは落ちているパターンですね。 退職理由が原因だと思います。話した際に深堀されたりなるほどと 冷たい感じで言われるからです。 話し方 はい、退職理由としましては前職で食品製造ラインに入っていた際に 先輩社員に将来はどんなポジションに付きたいか問われた際にどんな ことを話しても応援するよという雰囲気だったので好きだったゲーム 関係の仕事がしたいと伝えたんですよね。そしたら、こんなところに いてはいけない、若いんだから色々選択肢あるよみたいな感じで言われ たことが退職のキッカケとなります。 それまで私の中で1つの業界に絞ったら必ず一生続けなければいけない イメージが強かったのですが、その方と知り合って初めて視野が良い 意味で広がり、そしてIT企業の市場価値の高さや私が好きで続けられて いる事を仕事にすることで活躍できるという事、エンジニアとして働く 楽しさをその方から教えていただきました。 食品製造という職業にネガティブな思いは当時全く無かったですが、その方 をキッカケにエンジニアという職業の夢を叶えたい、色々と調べていく うちに「自分でもやってみたい！」という気持ちが強くなり、 チャレンジするには今しかないと思い、今回退職という形をとりました。 あとは、逆質問で何を聞いたら良いかも毎回悩みます。 1私は貴社で即戦力として働きたいと考えていまして、入社前にやってお くべきこと、入社後必要となるスキルはどのような事でしょうか？ 2御社の求人に記載されていた「通勤手当」に関して質問させてください。 現在私は地方に住んでおりまして、御社とご縁があった際には車か電車、 での通勤を考えているのですが、この場合手当の対象になりますでしょうか？。
ん。ビズリーチの有料プランを使って転職しようと考えてます。 ビズリーチはハイクラスの転職を行なっておりますが第二新卒でも転職が成功した方はいらっしゃいますか？
グラミング学んだので、それをやりたいと思って入社しました。研修でもプログラミングをやったので、尚やりたいと思いました。 しかし派遣先はそれらを使った仕事ではなく、自分のやりたいこと、身につけたいことが違うと思って派遣先に就く前に4ヶ月で退職しました。 いきなりプログラミングやらせてもらうのはないと思うのでそこは仕方ないと思います。それも見込んで同じ派遣先であとでプログラミングできるようになるか、またはそれができる派遣先は何年後に就けるかを聞きました。しかし期間は無限で派遣先はプログラミングすることは一切ないということを聞いて、尚違うと思いました。 それでもやっぱりプログラミングの仕事がしたいと思って現在もそれを使った仕事かどうかでエージェントを使って転活中です。 書類はいくつか通っても、面接は全くだめです。 そこで質問です。 第二新卒でも未経験、もしくはプログラミングの経験が少なくてもプログラミングに転職ってできるのでしょうか？もしそんな感じでプログラマーとして転職できた人がいたらこの質問に返信してください。 そしてどのようにして転職を成功させたかエピソードや秘訣でもあれば教えてほしいです。
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