「積極採用」を含む質問（16ページ目）

地元密着と書いてあり地元の方を積極的に採用してるいる所は他県の人は採用されづらいですか？

地元密着と書いてあり地元の方を積極的に採用してるいる所は他県の人は採用されづらいですか？

パートを積極的に採用していない職場に（つまり、多くのパートさんの力で成り立っている会社ではない）パートとして採用された女性は、 第一印象として「正社員とし...

る会社ではない）パートとして採用された女性は、 第一印象として「正社員として働きたいがその能力がない」という印象を与えますか？？ パートという身分だけでその身分を見下すような態度をとられますか？ （正社員の方とは責任の重さが違うため、職務上で差が生じることは理解しており、それは問題とはしません）

今、積極採用中のホットな仕事はなんでしょうか・・

なぜ男よりも女を積極採用する企業が多いのですか？ 鉄道会社とかなんとなく男性様よりも女どもを多く採用していそうだけど、女なんかよりも男性を採用した方がよほ...

りも女どもを多く採用していそうだけど、女なんかよりも男性を採用した方がよほどいいのにね。 女なんか採用してイメージアップとかわけわからないことほざいているけど、イメージダウンだと思います。

最近 90歳だけど元気良く働いているおばあさんの記事や 高齢者が介護施設に働いて高齢者の世話をしている話や お年寄りを積極採用している企業の特集など お年寄り

高齢者の世話をしている話や お年寄りを積極採用している企業の特集など お年寄りの労働についての話をよく見かけます。 私はそのようなニュースを微笑ましい気持ちと言うよりも 「自分もまさかこのお年寄りの方と同じく 高齢者になるまで身を粉にして働かないと いけないのか…」と思いゾッとしています。 私達が高齢者になる頃は 年金の支給年齢が70歳に上がり、 支給額も今よりも安くなる噂があるので 少なくとも70歳までは働かないといけないらしいですね。 でもその前に 60代を過ぎると身体にガタが来て 体力もなくなってくるし 物覚えも悪くなるお年寄りも多いと思うのですが ちゃんと働けるのでしょうか？

未経験歓迎!! 人材重視の採用です!! 積極採用中!! と言う求人に応募し選考を通過したのですが、明らかに人手不足な企業ですよね? このような企業の面接...

通過したのですが、明らかに人手不足な企業ですよね? このような企業の面接で落ちることってあるんですか? 面接で緊張して何も話せない、会話が成り立たないみたいなレベルのヤラカシをしない限りは採用されますか？

転職先の配属についての質問です。 転職したい会社の勤務地が家から15分の所にあり、通勤しやすくいいと思いました。 その場所は積極採用中!と書いてあり、面...

、通勤しやすくいいと思いました。 その場所は積極採用中!と書いてあり、面接でその場所を希望すれば他の勤務地に配属されることはないですか？

アルバイト情報誌の「積極的採用」と書いてある求人って、いつも出ているんですが、やはり応募は避けたほうが良いですか？

はり応募は避けたほうが良いですか？

モスバーガーなど高齢者を積極的に採用している アルバイト先知っている方いますか？

転職活動中です。転職サイトでよく見る、「経験ゼロのあなただって、IT業界で輝ける。最大1年間の手厚い研修でイチから全部教えます！」みたいにうたっている会社...

。最大1年間の手厚い研修でイチから全部教えます！」みたいにうたっている会社ってどういう仕組みなんですか？ あやしいと思っていつもスルーしてるのですが、気になって内容を読んでみたところ、設立数年ほどで、社員30人ほどらしいのですが、10人以上積極採用しようとしてて、一から教育します、リモートワークです、自由に使っていいオフィスあります、福利厚生まあまあ、土日祝年末年始GW夏季休暇休み、固定残業代はあるが月給25万〜、と良い条件ばかり書いてあります。 他の業種職種でも似たような内容のいいことづくめの求人ってどんな会社なのか知ってる方、教えてください！ブラックです、とかはなんとなくわかるのでよくて、なにをしてるとかこういう仕組み、というのが知りたいです！ 以下に社名やサービス名は避けて求人例を載せておきます！ 仕事内容 6ヵ月～1年間の手厚い研修で未経験からWebデザイナー・エンジニアに！勤務開始後はフルリモートもOK 具体的な仕事内容 《1》研修内容を決定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面談でじっくりお話しをして、 一人ひとりの経験・スキルに合わせて、 研修の内容を決めていきます。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ビジネスマナーの基本 ★ITやWEBに関する基礎知識 ★PhotoshopやIllustratorの使用方法 ★プログラミング言語 などをじっくり丁寧にお教えしていきます！ （同時に）できる範囲で構わないので少しずつ 実際の業務にも挑戦していきましょう。 講師およびプロジェクトのリーダーは 経験豊富な代表と社員。 業務と研修を同時に行える環境です。 《3》自分の理想のキャリアを選択！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はやりたいことがぼんやりしてたとしても、 研修で学んでいくうちに 自分の興味のある分野が見えてくるものです。 「デザイナーとして活躍したい」 「Webサイトやアプリをつくりたい」 "やってみたい業務"や"なりたい姿"について 私たちにお聞かせください！ 《4》いざ、本格的に現場デビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトの一員として、 少しずつ自分の手で案件を進められるよう 一緒にがんばっていきましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が 現場配属後も全力でサポートします！ （例）Webデザインに特化した場合 1）はじめのうちは… 自社サービスでHPを作成！ テンプレートを使って進めるので、 未経験でも苦手意識を持たず Webサイトの作成を進められるのが特徴です。 2）慣れてきたら… 企業ホームページやECサイトの作成など、 チームで進める規模の大きな案件にも 携わっていただきます。 その際はページ全体のデザインを考えたり、 PhotoshopやIllustratorを用いた 画像編集作業をお任せしたりします。 チーム組織構成 代表は今年30歳、メンバーも平均年齢20代と フレッシュなチームで楽しく働いています！