解決済み
能でしょうか?
回答終了
数人の少ない事務所が多いですが、 社労士の方はその事務所で定年まで働かれる方が多いんでしょうか?それとも数年経験を積んで開業する方が大半なんでしょうか?
が、この先さらに仕事をいただくには、今と同じことをしていてもダメだと感じており、 何かアドバイスありましたらお願いしたく思いいます。 私は、現在30代で、社労士事務所での実務経験も5年以上積んだのちに開業しておりますが、実際にその社労士事務所に就職したときは、事務所自体がある程度軌道に乗っていたこともあり、開業当初の苦労や、どのように営業活動していたかなどを、話ではちらっとは聞いていましたが、詳しくは知らないのです。 比較的大きい事務所でしたので、私がいるときは、お客さんはほとんどが紹介でした。 その為、現状は想像とカンでこの数か月来ました。紹介が生まれるにはまだまだ時間がかかると思っております。スポット案件は紹介がすでにあるのですが・・・。 現在行っていることは、DMを郵送しているくらいですが、今後は、会合などにも参加する予定をしています。 ただ、その他にやれることはないのかと考えるのですが、まったく思いつきません。 何かご教授いただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。
合格し、社労士事務所/法人に就職しようとしているところなのですが、実務経験がないので、事務指定講習を受けるべきか迷っています。 (ちなみに開業の予定は目下ありません。) 通常、社労士事務所/法人でも事務的なことは無資格のスタッフにでもやらせることができると思うのですが、それでも講習を受けておいて少しでも早く登録できる状態にしておくべきでしょうか。 よく「社労士試験勉強中の方可」「社労士試験合格者可」という求人も見かけますが、つまり社労士の知識があるスタッフが欲しいという意味で、事務所/法人的には代表の社労士が1人いればほかに社労士は不可欠ではないよ、ゆくゆく登録してくれれば助かるかな、という程度なのでしょうか? 結局は事務所/法人の方向性に依るのでしょうが、ご参考まで実態をご教示いただけますと幸いです。
の行政書士補助者として臨時で必要な時だけ仕事をすることは可能なのでしょうか? 社労士法、行政書士法等に抵触するか判断できません。アドバイス頂ければ助かります
士、司法書士、行政書士といった士業事務所 は、一般的にブラックが多いと言われていますが、特に社会保険労務士に ついては本来、ブラック企業を取り締まる、改善する立場なのに、全く真 逆の事務所が多いのは、何か理由があるのでしょうか?
るのが夢です。 現在の職場が営業停止することとなり、仕事を探しているのですが、寝たきりの子供が居るため勤務出来る時間が短く限られています。 田舎であるため社労士事務所の求人は限られているのですが、ちょうど希望する時間帯でも働ける社労士事務所の募集を見つけました。 そこで経験のある方にお聞きしたいのですが、社労士事務所でアシスタントをしながら資格勉強をする事は、厳しいでしょうか⁇ 仕事でヘロヘロになり本命の資格を取得出来なければ本末転倒だと思いますが、なかなか希望する時間帯で働ける社労士事務所の求人も少ないため悩みます。 あるいは社労士資格さえ取得すれば、今より希望時間で働ける可能性が高まりそうであれば、資格取得までは簡単な仕事で勉強に集中したいです。 どうか教えてください。よろしくお願い致します。
担当し、簡単な労務相談をしています。 所長は、「資格は関係ない」と口では言いますが 入社半年の有資格者と7年勤務している私の給与は同じです。 やっている業務は、ほぼ変わりません。 ただ資格があるので私よりは重い労務相談をしています。 思い切って所長に待遇を聞いたところ、資格あっての社労士事務所だから 資格がないものには、そうそう出さないということでした。。。。 それでも相変わらず「資格は関係ない」と言うので、矛盾してるな~と思いますし 何より仕事に対するモチベーションがあがりません。 今後、どのような気持ちで対応すればいいでしょうか???
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