トご存じですか？ 年収1000万〜400万の間まで乗ってるとありがたいです。
解決済み
す。正直どちらもすごくやりたいという訳では無いです。 将来性も見すえてどちらがオススメでしょうか。
だき、来年から働きます。 自分自身、マッシュ風の髪型が好きで目にぎりかからないくらいの髪型にしています。 もちろん、上司やメーカーなどによって様々だとは思いますが、このような髪型は許されるのでしょうか…？ やはり悪い印象は持たれますか？ 回答よろしくお願いいたします。
に丸投げで システムの事は表面的な知識があれば仕事できます。 存在価値ないですよね？
系のSI企業から内定を頂きました。 しかし両親がSEになる事に反対しています。理由はやはり、残業が多くてうつ病になりやすいからです。 私は就職活動を始める前にその事は理解して腹を括りましたが、両親は納得してなかったようです。 でも何日も悩み考えた結果、やはりSEになりたいです。 そこで、質問なのですが社内SEはどういった労働状況なのでしょうか？ ソフトウェア会社のSEに比べると残業が少いと聞きましたがどうなのでしょうか？ また、キャリアプランはどのような感じなのかもお聞きしたいです。 目標の会社はアパレル会社です。 会社や業種によって労働状況も変わると思いますが、教えて下さい。 よろしくお願いします。
のことを学ぶ学科に所属していましたがプログラミングが全くと言っていいほどできませんし、プログラミングが嫌いです。 大学の課題は先生や友達に聞きまくるか、友達にコードを貰うかしてなんとか卒業しました。（その内容もほとんど忘れました。）しかし、他に就職先もなかったため、情報系学科卒を募集していた会社の社内SEとして就職しました。あと少しで新卒の全体研修（プログラミングとは無関係）が終わり所属部署に配属されます。所属部署ではプログラミングの基礎を教わるような研修はなく、いきなり社内システムを改修したりするらしいです。（コードを読める気がしません）めちゃくちゃ不安です。どうしたらいいでしょうか。
回答終了
加できるかの、人売の仕事に疲れました。 社内SEはその点良かった点、仕事しやすい点はありますでしょうか。 どちらが楽とかではなく、体感の温度感を知りたいです。 年齢的にマネジメントを任されますが向いてないのか疲れました。 給料下がってもいいから人売ではなく技術で仕事したいなと思っていて、社内SEはどうなのか気になったので質問でした。 もうSEはやめようかなとも思いますが… いったんご感想いただきたく。 宜しくお願いします。
システムの開発からメンテンナンス、果てはパソコン関係や電気関係のことまでやっています。 先日、システム上のトラブル（詳しくは下記）があり、 現場の方から報告を頂いたとき、 その事象から『ヒューマンエラーかもしれません。』と調査する前にお伝えしたところ、 『なんでそんな言い方しか出来ないんだ！』とお叱りを受けました。 なぜ『ヒューマンエラー』とうい発言に対してそこまでお怒りになられたのかまったく理解できないのですが、 どうすればよかったのか？今後どのように対応すればよいのかわかりません。 トラブルの内容について とあるデータを端末Aで閲覧・更新中は端末Bでそのデータの閲覧・更新は行えない様に成っています。 しかし端末Aが通常の方法で閲覧を終了しなかった場合、誰も閲覧していないのにデータの閲覧ができなくなります（ロック）。 この場合、SEに連絡してデータに掛かっているロックを解除します。 問題は、端末Aで使用中にもかかわらず端末Bの使用者が端末Aでの使用状況を確認せずに、 SEにロックの解除を要求してしまいそのまま解除してしまった場合、 そのデータへの更新や、そのデータと紐付けられているデータとの整合性が取れなくなる状況が発生します。 トラブルの報告があった時点で上記のトラブルだと判断できたため、 『ヒューマンエラー』と表現したのですが正しい表現では無かったのでしょうか？
のですが、他企業様の社内SE平均給与はいくらくらいでしょうか。 第二新卒です。 また、普通にIT企業へ転職した方が給与は上がるでしょうか。
ってきましたが、そろそろ正社員として就業したいと考え転職活動をした結果、社内SEと常駐型SEの2職種で内定を頂きましたが、どちらの会社がいいのか悩んでいます。私としてはヘルプデスク以外の経験が積めればと考えています。開発経験は大学在学時にアルバイトでやった人事管理システムの改修程度(2か月 Ruby on Rails使用)です。 ・社内SE 基本給：30万 残業代：40H分基本給に含む 超過分は支給あり 基本は残業20H未満 ボーナス：年間2か月 別途決算賞与あり 休み：土日祝 ただし月1回最終土曜日出勤 年間休日111日 有休：取得推奨環境 有休消化で120日以上も問題ないと面接で説明がありました 通勤：自転車15分、バイク5分 株式：非上場 従業員：150名 ・常駐型SE 基本給：24万 残業代：20H分基本給に含む 超過分は支給あり 基本は残業20H程度 ボーナス：年間2か月 休み：土日祝 年間休日123日 有休：不明 通勤：自宅から1時間程度の場所に集中しているみたいです。 株式：非上場 従業員：30名 将来性を考えたら社内SEの方が通勤面や給料面でいいのかなと考えていますが、ヘルプデスク以外の経験がどこまで積めるのかが未知数です。 一応社内ツールの開発でVBやVBAは使うみたいです。 逆に3～4年程度開発の経験を積んでから社内SEに行くのもいいのかなとか考えたりして迷いが出てしまってます。
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