となっています。 社会保険料が翌月徴収の場合、 給与は20日締め 翌月5日支給だと 10月5日に支給する給与から、もう新しい保険料で計算するということでしょうか? ほかの人に聞いたら、11月5日に支給する給与から変更だよと言われたのですが、納得ができません。
解決済み
質問があり、今月31日退職します。 12月16日〜12月31日までの社会保険料はどうなりますか? 丸々1ヶ月分の社会保険料が請求(引かれる)されますか?
準報酬月額と従前の標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じる』の意味を具体事例で教えてください。 以下のような場合、どこの金額から社会保険料を増やすべきなのでしょうか・ 届け出は何月ですか? 3ヶ月返金の変動で見た場合、1月から2等級以上の差があります。 従来の差 27万円と比べるならこの1月かなと思ってます。 そのため、2月分の社会保険料から 32万円の標準報酬月額に照らし合わせて 給与の調整を行うと思っておりますが、違いますでしょうか? また、2月は、1月と比べて、1等級の差しか無いため、ここでは、申請や給与調整はいらないと思っております。 ※金額は万円です。 月報酬 3ヶ月平均 9月 27 (8月前も同額) 10月 27 11月 27 27.0 12月 34.9 29.6 1月 34.9 32.3 2月 34.9 34.9 3月 34.9 34.9 4月以降も同額予定
給料明細をみると5/20〜6/20日分から社会保険料が引かれてます。 間違いでしょうか?会社によりますか? 暫く会社にいかないのでこちらでお聞きします。
が、続けるのが難しくなったので、 去年の週3に変更してもらったのですが、基本給9万程度にも関わらず2.5万程社会保険を支払っています。 去年の9月の契約更新の文書に2023,9~2024.3 週3勤務なのですが書面では週5になっています。 なので週3しか勤務してないのに週5扱いの保険料が引かれてたのですかね? (店長さんに週3変更ときちんと伝わってなかったのかもしれません) そして今年3月の契約更新の書面ではきちんと週3になっていました。 調べてみた所678月?の給与の目安で9月辺りから社会保険料が変わると書いてあったのですが、 今年の9月.10月から金額が変わるという認識で大丈夫ですか……? あと実際は週3でも書面では週5と同意した以上、払いすぎた社会保険料は戻ってきませんよね?
回答終了
料が約5千円高くなりました。 同じ協会けんぽです。 おそらく標準月額が上がっているからだと思われます。総支給は時給なので多少バラツキがありますが±5,000円程度です。 そこで質問です。 ①年末調整または確定申告で過払いは返ってくるのでしょうか? ②前の職場では所得税減税で実質所得税ゼロでしたが確か三万円の減税でまだ二万位減税分残ってます。新しい職場では所得税引かれています。これは戻ってきますか? ちなみに9月に今のアルバイトはじめたのでおそらく年末調整は無く自分で確定申告と思われます。 前の会社の源泉徴収票は入手しました。 必要な物も含めてご回答頂ければ幸いです。 収入少ないので今の会社の所得税還付されても三万円減税にはなりません。 不足分は何かしらで戻ってくるんですかね。 長々とすいません。
雇用保険みたいに月毎の給料に料率を掛けて算出した方が公平だと思います。 4~6月の給与が多ければ、その後の給与が少なくても社会保険料が高く設定されたままになって、生活が厳しくなることもあります。 このような制度を採用している理由がわかりません。 随時改定もありますが、そんなことしなくても最初から総支給額×料率にしておけばいいだけだと思います。
ぐに退職。4/11〜4/24の間就業、20日締めの会社で4月の給料からは社会保険引かれず、20日締めの後に 1.5日出勤。5月の明細が送られて来て、社会保険料建て替えしてるので指定日までに5月給料から差し引いたマイナス分を払って下さいと手紙が入ってました。実質9.5日しか働いて無くても払わなければいけないのでしょうか?
職先の会社で働き始めました。 また、前職は4月30日の月末退社でした。 月末退社だと次の日に社会保険が失格証になるというふつうに聞いたのですが新しい会社は、入社日が5月1日で給料の締日は毎月15日です。 給料の締め日が15日だとして、その月の1日から働いたとなれば初任給として貰える金額はおよそ半分になりますよね。 給与支給日が当月の28日ということなので 5月1日〜15日まで働いた金額が 28日に支給されるということで合ってますでしょうか? また前職は20日締めなので4月21日〜4月30日までの給料が入るのですがその数万円の中から社会保険料と住民税がひかれるのでしょうか? ゴールデンウィークも土日も休みだったのでたいきた給料にならないと思いますがその場合、社会保険料、厚生年金、住民税はすべてこの少ない支給額から引かれてしまうのでしょうか?
職しました。この場合、3.4.5月分の給料が社会保険料に影響しますか?
151~160件 / 24,861件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です