の相談員「社会福祉士」 本当か嘘なのかわかりませんが、年間休日 129 日、服装は、スーツネクタイ着用、残業10時間 ただ休みは、週休二日制 日、祝日 給料は、シフト制と記載があります 退職金制度勤続3年以上 仕事内容は、入院の受け入れ 医療事務、相談業務、退院調整 給料手取り17万、ボーナス2,50 ただし、入社後、1年以内は、寸志程度 従業員数 137人 2つ目は、障害者の職業訓練員、生活指導員、 送迎、パソコン入力作業 年間休日105日、トライアル求人 残業ある場合がある、日曜以外完全週休二日制 服装、規定の服装が、あるのかとうなのか不明、退職金なし、賞与は、10万から30万程度 であるが、業績により支給 勤務時間は、双方ともほぼ同じ、給料手取り約18万程度 後々 サビ管や相談支援専門員もとれます どちらのほうが、長く続けられそうな職業だと思いますか?
回答終了
社長に退職したいと申し出たところ、「年度内に後任が見つかれば交代、見つからなければ閉鎖だから利用者を割り振ってね」と言われました。 後任が見つかり、梅雨までに引き継ぎができれば御の字ですが、そんなにうまくいくのか… ハローワークで検索しましたが、まだ会社からは求人が出てませんでした。 40にもなって仕事を放り出すようで何となく罪悪感もありますが、辞めたい気持ちが勝りました。 妻は、恐らく最後の転職チャンスだから少し時間かけてでも納得のいく仕事を見つけられればOKと言っています。 就職活動にどんな影響があるか、そもそも本当に辞められるのか… 次の仕事をどうするかすら、これからです。 似たようなご経験ある方のご意見を伺いたいです。 できれば、今後は医療や福祉と関わりが薄い仕事をして、家族と過ごす時間を確保したいと思っています。 幸い工場や企業が多い地域なので、40代の未経験でも応募だけならできる企業がたくさんありましたが、実際のところどうなんでしょう? 特例子会社のサポート職員なんかがあれば理想的ですが。 8トン車が運転できる(免許区分)くらいで他に資格はありません。 退職時期が定まればフォークリフトや移動式クレーンの受講を考えてます。 【簡単な自己紹介+愚痴】 40代前半の精神保健福祉士です。 結婚を幾に県外から妻の地元に引っ越し、今の会社に転職して6年になります。 前職は精神科病院のデイケアで約10年間勤務しました。 年収は300チョイで前職から1割ダウン。 月~金の勤務で、たまに土曜も出ます。祝日も勤務なので、保育園が休みのときは有給で対応してます。 会社は訪問看護ステーションを本業としています。九州の片田舎で、従業員は10名程度。 求人表では訪問看護に同行する業務だったはずが、ほどなく会社は休止していた計画相談事業所を再開。ただ1人の相談支援専門員として5年になりました。前任者は私が入社する2年ほど前に辞めたそうで、ほぼ1からのスタートでした。 もともと、「訪問看護へ利用者を紹介する」がコンセプトだったので、現在の利用者は100名程度と少なめですが、田舎なので移動距離がけっこうあります。 会社はステーションを2つ持っていたのですが、職員が長続きせず、昨年秋の管理者の退職と同時期に、本店を、より人口の多い町にある支店だったステーションに移転。訪問看護の利用者は半分くらい他のステーションにお願いする始末。 計画相談はそのまま。 オフィスも小さな一人暮らし用アパートに経理の人たちと押し込められ、離れ小島状態です。 ちなみに会社設立から10年ほどで30名ほど退職者が出ているそうです。(経理の人が数えてた) 給料安くて拘束時間が長い、件数増やせと言う割りに時間外を認めない、残って仕事してると無能扱いなどが、これまでの退職者の本音です。ハッキリ物申した人もいたそうですが、「ワガママな変人」扱いされたそうです。 社長は全国展開を狙っているらしく、東京や札幌にチョイチョイ出張して社業は丸投げ。退職希望者が続いて大変な時期にも、県外のよその会社の訪問看護立ち上げ協力で不在。 そんな中での規模縮小だったので、同業者や関係者からは「ついに来たか」的な反応でした。 相談支援のほうは地域からは、それなりに信頼して頂けているのか、今でも事業所や基幹センター、役所などから新規の依頼がありますが、一旦それらはお断りしています。それでも5件ほどが進行中。 近々、実地指導も控えており、なんとなく気が休まりません。夜中や明け方に目が覚めるようになりました。気が重い日々を送っています。 長文になり失礼いたしました。
解決済み
の資格を有していないと駄目だとか決まってるんでしょうか? 以前、ヤフーで質問した際、病院・特養・デイサービスの生活相談員は介護福祉士の有資格者でもいいと解答頂きましたが、なぜ求人では社会福祉士・社会福祉主事で求めているのでしょうか?
役所に採用され、約半年勤務。 市役所の仕事は何でも決裁が必要で、書類作成の数が尋常でない。また、行政用語が分からず、上司からは、自分が担当の例規は全て覚えろと。次から次と仕事が舞い込んできて、溜まる一方。 デイで働いていた時は、こんな感じでなく、笑顔で楽しく働けていた。デイも最初は大変だったが、やりがいがあったので、乗り越えられた。 市役所は倒産が無いし、安定して働けると思い応募した。給与は上がり、休みも取りやすい。しかし、仕事についていけない。続けていくのは辛いと感じている。 今後、どうするか自分で決めないといけないが、経験を活かし、新たにデイの相談に転職するか、市役所の職員を続けるか、助言があれば、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
ますけど、確か生活相談員は介福や社福の資格必要ですよね?しかも経験も数年必要ですよね?でも必要な資格や免許欄に『ヘルパー2級以上』、『介護職員初任者研修』、『介護職員基礎研修』しか書いてありませんし必要な経験『不問』しかも自分が介護経験約1年で介護スタッフ応募しようとしたら生活相談員の方が月給いいしヘルパー2級なら生活相談員の仕事できるよと言われましたけど
言われました。・・が、その言葉は他の相談員にしてもそのように言うと思いますか?・・・つまり、その若い相談員の考えは、派遣だと数年の勤めであり、しかも給料が増えず一定であるから向かないとの考えです。
ーワークにて、医療機関や介護施設の生活相談員を紹介されました。三科目社会福祉主事は取得していますが、福祉業界については未経験です。やはり、ほぼ知識のない未経験だと厳しい仕事なのでしょうか?福祉施設にて相談員として勤務されている方の回答を頂きたいです。 また以下の質問についてもお答え頂ければ幸いです。 ①相談員になれば、相談業務などだけでなく、介護業務も兼務しなければならないか。 ②サービス残業代、休日出勤は多いか。
かりません。 消費生活アドバイザーや消費生活専門相談員の資格取得のための勉強とはまた違うものなのでしょうか?講座やテキストなどあれば教えていただきたいです。テキストで独学をしても理解できるものでしょうか。。?
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