までいろ。それか半休を使えと当日に言われました。(２週間前からスケジュール共有をしており部長了承済です) 部長や先輩は当日に早退して勤怠フルにつけているのに、なぜ人によってはダメなのでしょうか？ 誰に相談すれば良いのでしょうか？
回答終了
くという理由ならば、有休を使わなくても仕事を休めるのですか?
解決済み
いです。 朝イチ予約を取り、予約が取れたら数時間仕事を抜けたいのですが… 午前中や夕方の予約であれば半休も考えてます。 職場の人に動物病院に行きたいというのは批判されるのでしょうか？ ですが、あまりにも体調が悪そうで心配なので、どうしても病院には連れて行きたいです。 もし抜けるか半休を取るなら、嘘をついて別の理由の方がいいでしょうか？
病院見学後にお礼状を書くのは必要ですか？
希望が重なりリーダーさんが日にちをずらして欲しいって言われました 自分が日にちをずらすべきになんでしょうか？ 病院を行く日は先生が指定された日です
ハローワークで動物病院の 求人があり動物が好きそれだけの安易な 気持ちで面接に行きました。そこの動物病院は遠いところからも来るよ うな有名な病院だったみたいなんですが院長先生はすごく自慢げに「自慢ではないけど、、、」と色々話していました。この先生とは絶対合わないなと思いました。 資格がなくても大丈夫とかいてあったので行きましたがやっぱり病院なので大変みたいなので話を聞く限り私にはちょっと合わないなとおもいました。ですがこんな所で無理ですなんて言えるわけがなくて、１日見学してもらわないと仕事内容などわかりませんからまた後日１日見学に来てくださいと言われました。 こうゆう場合見学に行く前に断るべきですか？それとも後にゆうべきでしょうか？ なんとお断りを言おうか悩んでおりますどなたかアドバイスをください。
うは気づいているか分かりませんがとても心配です。 会社には病院行きますと連絡したので大丈夫ですかね。
事会に誘われました。その病院に将来勤めてもいいとは思っていますが、社員の中に1人実習生なのは不安でなりません。 どうするべきでしようか。
で「うつ病なのかな」と思う事があります。 実は上司との諍いと言うよりも一方的に言われてるような感じがして、 恐怖感が先に立ってしまい常に不安感がある状況です。 その上司とはボランティアで知り合った仲で、 前職で会社都合の解雇があった時に「うちに来ないか」と誘われて入社しました。 最初の半年はその上司の部門で部下として働いてましたが、 ある部門が手薄になったので異動になりました。 現部門の上司二名は私に良くしてくれてます。 前部門の上司もあからさまにハラスメントと言う事はないのですが、 言葉の節々に引っかかる感じがします。 私の思い過ごしか、被害者妄想なのか（私の）、私が精神的に弱いのかと思ってましたが、 前述の通りここ2～3日は普段からふらふらしたりする事があり、 心療内科に行くべきか凄く悩んでます。 妻は凄く心配してくれるのですが、 それも凄く申し訳なくて、それを思うと涙が止まらなくなってます。 妻は辛い事があったら話した方が良いのよと言ってくれます。 気持ちは凄い有難いし、感謝してるのでが、話す事も苦痛で一人になりたいので、 「ありがとう。心配ないよ」と言ってます。 子供にもまだまだ手が掛かりますので、 通院しながら勤務は続けたいですし、 このような状況が続くのであれば転職も考えてます。 心療内科に行くべきでしょうか。 また、通院しながらでも勤務は可能でしょうか？
わり仕事は早く覚えられる。資格はボイラーと危険物は最低ないと働けない。 色々な現場行きましたが、病院で5年働いてる人と、オフィスビルで10年働いてる人では病院で働いてる人の方が現場をよく知ってる。仕事を早く覚えたいなら、病院。楽したいなら、病院かホテル以外のビルがいいです。 後、給料はビル管理会社に入るとほとんどあがらないです。直接病院の職員になるほうがいいです。 まずは資格からがいいと思います。
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