取られてしまって、雇用が減ると言われていますが、どのような仕事が残るのでしょうか。 私は電機メーカーに勤める平凡なサラリーマンで、スキルと言えば自分の専門としている半導体の仕事を広く浅く経験している程度です。英語はさっぱりできませんし、簿記などの特別な資格を持っているわけではありません。今後MOS検定というのを受けて、エクセル・ワード・パワーポイントをきちんと使えるようになろうと思っております。 ハードルは高いですが、オンライン英会話で少しでも英語で意思疎通がとれるようにもなりたいと考えております。 しかし、これらを取得したからと言って、60歳からどういう仕事が出来るのか、どんな会社が必要としてくれるのかがちょっと想像できません。あと10年間の間にどういうことをやっておくほうがいいのか、何かしらアドバイスを頂けるとありがたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
入り 育休も貰うので1年はお休みします。 まだ改めて会社には言ってないんですが、同じ職場の夫が社長と チラっと話した所、社員は雇う気はないみたいです。 じゃぁ派遣さん?と思ってるのですが、 仕事の引継ぎ期間って普通だとどのくらいなのですか? 私の仕事内容は主に事務なのですが 仕事の生産計画を作る(月2回) 棚卸をする(月1回) 請求書などの〆作業(月1回) 納品書など書類の管理(毎日) あとは各種資料作成、電話対応やお茶だしなど雑務全般です。 私は自分が人見知りで、会社に慣れるのも時間がかかったので 教えるにも2ヶ月ほしいんですが、長すぎですか^^;? 月1回しかない棚卸と〆が心配で、それに付随した エクセルでの書類まとめが色々あるんで、 1回教えただけじゃ不安なんですが、覚えられるもんなのでしょうか。。。 そんなの社長が考えるんじゃ?と思われると思いますが 社長が身内で、ゆる~~い感じなのである程度意見も聞いてもらえます。 小さな会社で、引継ぎの資料などは何も存在しません。。。
事務をしていたものです。 契約終了により職安に通っているんですがいい機会にと思い職業訓練を受けて資格取得に向けて勉強したいと思っているのですがいくつか候補があり悩んでいます。 資格名 理由 を書きました。 1つ目は『医療事務』 今すごく人気らしく、将来的に子育ての合間にパート・・・程度の考え。でも受付嫌い(ーー;) 2つ目は『CAD利用技能検定』 もともと工業系の高校に通っていたこともあり、チラッと勉強したことあり(ほぼ忘れた)。設計等に興味あって黙々と作業するのが好きだから。 3つ目は『Java~』 以前の仕事でエクセルとアクセスでマクロの使い方を取得。簡単なプログラム程度なら作成できるように。VBAをいじってるうちにプログラム系に興味。工業系の学校でシステム科だったので「COBOL」と「C言語」は勉強していて情報処理技術者試験は4回受験経験あり、情報技術検定2級(C言語選択)取得。これも作り出したら黙々作業系なので好き。頭使うけど。 この3つで悩んでます。 資格はそこそこ持っているのですが全て高校のうちに半強制で取得したものでほとんど今は必要ないものばかり。無線とか・・・ これまでの就職活動であって有利だったなぁってものは、秘書検定とワープロ実務検定、漢検、パソコン検定・・・ぐらい。 今コンピュータ利用技術検定ってないのかな?これも持ってます。 今の時代、パソコンはできて当たり前だから上記の資格はほぼ役に立ちそうにないので、これから仕事をするにはどの資格を持っていたらよさそうですか? 医療事務なら通信講座でもあるので、本当にパートしたい時に自宅で勉強すればいいから、今のうちに(頭がまだどうにか働くうちに)CADかJavaにしようかなぁと今のとこは思っています。 職業訓練ではかなりの基礎しか取得しないとか聞きますが資格を取れるぐらいのレベルにはなりますか?(本人の努力次第だとは思いますが・・・) そのほか、この資格はどう?ってのがあれば教えて頂きたいです。 皆様のご意見をお聞かせください!!m(_ _)m
存じの方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。 職種で変わるのでれば、職種別で細かく教えて頂き たいです。
で仕事が無く、入社当初から午前中に全ての業務を終えてしまう状況です。 やり甲斐や達成感がありません。 お給料も平均より少なくアラサーで手取り12万(年収200万円未満/最低賃金以下)賞与・昇給なしです。 せっかく雇っていただき仕事も教えてもらったのですが、仕事内容・お給料・会社の雰囲気(人間関係)が合わない為退職を考えています。 今回お給料面でとても苦労したので、手取り17万以上を求めています。 事務職は基本的にお給料が低めなので、今回の退職を機に事務以外の職種に就きたいと考えています。 転職サイト(○ン転職やマ○ナビ転職)を見ると、無期雇用派遣の求人がたくさん出てくるのですが避けたほうが良いのでしょうか? 未経験の職種をしたい私にとって派遣もありかと思うのですが…自立したい場合は正社員の方がいいですよね。やはりハローワークが一番良いのでしょうか? またコツコツ・黙々と仕事をすることに慣れている為、工場での製造職が良いと思っていますが、アラサー女性だと体力的に厳しいでしょうか? 色々とアドバイスを頂けたらと思います。
る企業も出てきたところですが、 そういう会社でもし管理職をやっているとしたら以下の社員がいたとして、どの社員が厄介でしょうか?逆にどの社員なら「受け入れてもいいよ」となるでしょうか? 1.2020年に「これからテレワークが進んでいく」と(建前だったが社内では訓示はされていた)言われて、家族とともに首都圏郊外に家を買った。会社に梯子を外された形だがその結果、無理な通勤時間により体調を崩して休みがちになった。 これまでは優秀な社員だったが結果としてアウトプットが並の社員になった&想定外のタイミングで体調崩して休むようになった。 2.「1」と同じく郊外に家を買った。その結果遅刻が目立つようになった。ただし乗り継ぎが多いのでどこかで遅延証明書を高い確率で取れる。そうすると就業規則上は「遅刻」扱いにはならない。また、早く帰りたいがためにたとえ仕事が立て込んでいても残業が必要そうな仕事は断固としてしなくなった。 「1」と同じく優秀な社員だったがアウトプットが凡庸な社員レベルになった。 3.優秀な社員だが「テレワークさせろ」と騒ぎ立てている。どうやらユニオンなどなどと相談している気配がある。 4.「弊社に採用してもらえたのでなんでも言うこと聞くっす」と言っているが能力は低い。エクセルの作業もオートフィルやSUMも使わず手入力したり、ホウレンソウを求めたら「なんでなんでどうして」「おしえておしえて(調べたら分かること)」というレベル。就業規則は愚直に守っている。
年目です。 オフィスの仕事(非接客業)・給料は、短大新卒初任給程度、という希望しているのですが、正直、希望のような職場に再就職できるものなのでしょうか? またこの場合、22歳という年齢でも中途採用になると思うのですが、新卒で取って頂ける場合もあるのでしょうか?
TRY1はファーストトライ TRY2はセカンドトライ 目的は、出来上がった金型を実際に成形を行なって、 製品図面どおりの製品ができるかどうかの確認ですと教えていただきました。 では、ここでの確認項目とTRYに対して必要なものは何になりますか? 申し訳ございません、具体的に教えてください。 想像で質問しますが、 確認項目:成形品の寸法及び形状 塗装・印刷? 不良内容・結果内容 必要なもの:成形品(サンプル品)・・・?
勤務しています。 仕事は製造業で工場の総務(事務職)をしています。 どうして転職を考えているのかというと、 直属の上司に不満がある、給与が上がらない(現在手取りで15万程、税率アップによるベースアップも通勤手当アップも無し)、職場内の雰囲気があまり良くない、スキルアップが見込めないなど理由はさまざまです。 本社と工場があり、私は工場の総務なので給与計算などの仕事はしたことがなく 総務の仕事すべてが任されいるわけではありません。 総務の仕事知識が工場の総務止まりなのです。 仕事も限られているのでスキルアップも見込めません。 直属の上司に総務の仕事を教わろうにも、上司も私の配属と同時に総務部署へ配置換えされた素人同然の方です。 その上司というのも、頼りなくまわりから叱咤されるような方です。 配置換えも数年前から相談しているのですが、検討すると言われたまま今に至ります。 長々と書き連ねてしまいましたが、 このまま今の会社に勤め続けても自分の今後に自信が持てません。 工場長や他部署の上司の方々には事務能力を高く評価していただけているので、 自分の事務能力が劣っているつもりはありません。 エクセル関係や簿記、第一種衛生管理の資格を持っているので 活かせる仕事へ転職しようかと思っています。 ですが、上記のような理由から転職するのは得策なのか、踏ん切りがつきません…。 何かご意見いただければと思います。 乱文長文ではありますが、宜しくお願い致します。
なのですが、そんな感じの職業はないですか? もし、あるとしたらどのような知識ぐ必要になりますか?
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