「有給休暇取れてますか」を含む質問（16ページ目）

有給休暇と代休について質問です。 4月からいきなり有給休暇届けを出しても臨時出勤の代休処理にされ有給休暇が取れません。 しかも、代休処理なんで、臨時出勤手...

の代休処理にされ有給休暇が取れません。 しかも、代休処理なんで、臨時出勤手当てもない。これは労働者基準に違反してはないのか教えて下さい。ちなみに就業規則は貰っていません。

有給休暇を1年で2日取りました (9月に2日) 有給休暇義務化で年5日取得になりましたが、取れていません この法律は守られているのでしょうか？ (心の声...

ましたが、取れていません この法律は守られているのでしょうか？ (心の声としては罰金食らえよ！です)

有給休暇を今まで全くとった事がないのですが、週休２日制で働いています。 有給をとると、どうなるのでしょうか？ 給料面がどの様にかわるのですか？ 有給は出...

ると、どうなるのでしょうか？ 給料面がどの様にかわるのですか？ 有給は出勤扱いですか？支給されますか？ 何年も働いてますが、何にも知らされていませんでした。

派遣会社で、有給休暇を取りたいと伝えたら申請するのにさかのぼっての有給休暇は取れないと言われました。こんな馬鹿な話が有るのでしょうか？ 2023年12月か...

ないと言われました。こんな馬鹿な話が有るのでしょうか？ 2023年12月から有給休暇が取れるのに2024年４月の有給休暇と、５月の有給休暇が取れないと言われました。申請出来るのはさかのぼっての６月からなら申請出来ると言われたんですが、そんなに派遣会社の言う通りに従わないといけないものでしょうか？

会社が忙しくて有給休暇が取れない場合はその使えなかった有給休暇はどうなりますか？

この場合有給休暇は取れますか？ 派遣の仕事をしています。 ６月に２日休暇を取り、有給休暇の申請書を担当に提出しました。 ですが６月の給料明細に有給の記載...

有給休暇の申請書を担当に提出しました。 ですが６月の給料明細に有給の記載がなく、担当に問い合わせた ところ申請が間に合わなかったため有給が使えなかったとの回答。 翌月の給料に取得漏れした２日分も合わせて処理すると言われました。 ところが７月の給料明細には７月分の有給しか記載されておらず、担当者曰く６月分はもう付けられないと。 納得いかないですが、担当が申請書を経理に提出していなかったのだとすれば、そもそも有給休暇が本社に申請されていない状態ですから付かなくて当然ですよね。 詳しく問い詰めるつもりではありますが、もしそうだった場合、６月分の有給は諦めるしかないでしょうか。

有給休暇について。 １日４時間のパート勤務で現在有給が１５日あります。 今月インフルエンザで５日間休んだんですが、これを有給休暇で処理してほしいと上司に頼...

フルエンザで５日間休んだんですが、これを有給休暇で処理してほしいと上司に頼んだところ、 インフルエンザとノロウイルスで休んだ場合、有給休暇を当てることはできないと言われました。 どうしてですかと尋ねたところ、会社の決まりだからと言われました。 こういうのって有りですか？ 私の職場は有給がとりずらい雰囲気が横行しているようです。４０日溜まるとそれ以上溜まりません。 捨てている形になります。皆は退職する時にいっぺんに使っているようです。 有給で休むのにあれはよくてこれはダメってあるんでしょうか。皆さんどう思いますか。

期間の定めのあるパートは、年次有給休暇を取れませんか？

有給休暇が全く取れない会社はブラック企業でしょうか？

有給休暇について給与明細に記載がありません。有給として取れない有給が当たり前になっています。これでいいのでしょうか？ 社会福祉法人に勤務しています。職員は...

っています。これでいいのでしょうか？ 社会福祉法人に勤務しています。職員は１０００人以上なので組織としては大きいと思いますが、給与明細に有給の表示はありません。以前働いていた会社はありましたので、とても気になります。 また、有給を取る人はほとんどいません。 取りにくい雰囲気です（嫌味をいわれたりとか・・・） ３か月程に１日、有給休暇として休みになっていますが、自分の希望ではなく勝手に割り振られているという感じです。 年に１度の職員旅行が有給として使われているようですが、まだ残はあると思います。 退職していく職員も有給消化はとんでもないという感じで、最後の１日まで働いています。 こんな会社で働かれているかたみえますか？ 法的には問題ないのでしょうか？ ちなみに、夏季休暇・冬季休暇は２日取ることができます。