になります。(SE職) 私もお客さんを一社担当するようになり、少しは責任のある立場になりました。 担当する客先でトラブルが発生した場合、まずはお客さんから弊社のサポートセンターへ連絡が入ります。 そこで解決出来なかった問題はサポートセンターから私のところへ電話がかかってきます。 平日はこれで全く問題ありません。むしろこの立場にある事を嬉しく思っています。 しかし問題は休日。 休日に客先で問題が発生すると、サポートセンターから私の会社携帯に連絡が入ってくることになっています。 先輩にも「休みの日も会社の携帯電話は持ち歩いてね。」と言われました。 その時、私の頭には「????」が浮かびました。 なぜ休日まで会社の携帯を持たなければいけないのか、と。 私は仕事は仕事として割り切りたいと思っています。休日は休日にしたいのです。 携帯電話1つ持つくらいいいじゃないか、と思うかもしれませんが、携帯電話を持っているだけで仕事に縛られている気がして嫌です。 先輩からは「休日に電話に出ないと責任問題になりかねない」と言われていて、確かにその理由は正しいと思っています。 私は企業の命(大げさですが)を守る立場にあります。 人の命を守る医者や看護師の方だって、常に連絡を取れるようにしているでしょう。 だから先輩の言うことはわかります。 ・・・わかっているのですが、休日に携帯電話を持たなければいけないということに、どうも納得出来ません。 これはただの甘えですか?仕事ってこういうものですか? 人それぞれ、自分の中での仕事の置き方ってあると思うんです。 みなさんの意見をお聞きしたいです。宜しくお願いします。
解決済み
ら良いですか?
社へ契約するのに私の免許証・保険証が必要だといわれました。 会社で使用する携帯かどうかもはっきりわからないので私ので手続きされるのは嫌なんです。 こういう場合、断ってもいいんでしょうか??事情はよくわからないのですが、上司に明日、携帯会社に行くから会社の従業員とわかる書類を用意してくれと言われました。名刺も写真入りの社員証も持ってないので免許証と保険証を持ってくるようにと言われました。でも、携帯は私のものを契約するものではないのです。もしかしたら免許証のコピーをとられるかもしれないともいわれました。
すが覚える事がとても多くロープレについても3つのパソコンを利用してお客様対応の練習にも慣れず未経験職種だからかとても苦戦 しています… 近日中に第一回目の着台判定があるのですが派遣で勤務している場合は着台判定で合格しなかったら契約更新されなかったり解雇になってしまうのでしょうか?
とるな、訊くな、客前にでるな、 と言われてどうしたらわからず、生きているのが辛いです。 数をこなして いないしびくびくしてるので、 多種多様な対応も、一向に板に付きません。 忙しくなくても、「ここまでできたので、ここから教えていただけますか?」ときいても気分次第で無視されます。 しかも上司も先輩、何人もいるのにみんなそんな感じ もしくは、見てみないふりです。 お客様の前で、なんでできないの?!と叱責される度に お客様にも申し訳ないです。 勿論、一連のことでお客様がご立腹して帰ってしまっても、なんのフォローもなく、それどころか 自分のせいでお客様が帰ったことについて、どう思ってるの?と、フォロー申請しても無視したくせに詰ります。 体調もおかしくなり、急に涙がでて止まらなくなります。 コロナで転職が難しいのはわかっていますが このまま、耐える意味はあると思いますか? 大手の携帯会社はみんな、こんな感じなのでしょうか?
何ヶ月でこの業務は慣れるとうなど。。 いかにも採用みたいな会話でした。 販売業、営業の経験も十分にあります。 派遣担当者も好印象で働くのは来月からですね。。 とまで言われました。 ですが、服装がダメという理由で不採用でした。 スーツを処分したばかりだったので。。 オフォススタイルで行きました。 私は、過去に携帯会社から訴えられて事件になったことがあります。 やはり、理由はそれでしょうが 宜しくお願い致します。
回答終了
ってはいけないのでしょうか? ちなみに会社携帯は自分の名前で契約して使った分を後日、会社へ請求します。
白シャツとはワイシャツのことでしょうか またどこまで仕事でするのでしょうか おねがいします
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